🚨外資転職で落ち続ける人へ。

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ビジネス・マーケティング
英文CVを直しても、
英語を勉強しても、
なぜか書類が通らない。

そんな人には、ある共通点があります。

実はそれは、
英語ではありません。

私はこれまで、米系・仏系グローバル企業で約15年間働き、
自分自身も外資で転職し、海外リクルーターとの交渉や英語面接を
何度も経験してきました。

その中で何度も感じたのは、

「外資は、見ているものが違う。」

ということです。

日本では評価される考え方が、
外資ではむしろマイナスになることもあります。

だから私は今回、

『書類通過率を変える 外資転職5つの思考法〜英語より先に変えるべきこと〜』

という📚コンテンツを作りました。

この内容は、

・英文CVのテンプレ集ではありません。

・英語表現集でもありません。

外資が評価する人の考え方をまとめたものです。

「なぜ同じ経験でも通る人と落ちる人がいるのか。」

その理由を知るだけで、
CVの作り方も、面接での伝え方も変わります。

英語を頑張る前に、
一度立ち止まって考えてみませんか。

もしかすると、
変えるべきなのは英文ではなく、
"外資で評価される思考"なのかもしれません。

📚『書類通過率を変える 外資転職5つの思考法〜英語より先に変えるべきこと〜』
はこちらから👇

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