ビジネス・マーケティング（284ページ目）

2024年6月27日（木）にエルグラムのアップデートを実施しました。アップデートにより、アクション設定の絞り込み機能が拡張されました。■アクション設定とは？事前に設定したタイミングで、テンプレートの送信やタグ付けなど任意のアクションを動作させる機能です。たとえば、「フィード投稿にコメントがあった際に自動的に返信する」といった設定が可能です。効果的に活用することで、インスタ運用の自動化・効率化ができます。■アップデート情報アクション設定の絞り込み機能が拡張し、フォローの有無での絞り込みが可能となりました。今回のアップデートで追加された絞り込み条件は下記の3つです。・フォロー状況・フォロワー数・最終インタラクションこれにより、フォロワーのみに自動応答を稼働させたり、フォローの有無によって異なるメッセージを自動送信したりできるようになりました。■お問い合わせ方法システムの詳細や導入方法については「エルグラム使い方マニュアルサイト」にてご案内しております。

皆さん、おはようございます。今日は新しいメディアの波に乗ってデジタルアートの未来についてお話ししたいと思いますVTuberが私たちの生活に浸透していく中で、彼らの持つ芸術性や創造性は、NFTという新たな価値創造の場でどのように活性化していくのでしょうか。 まずVTuberとは、3 dcgやモーションキャプチャーで生成されたキャラクターが、ライブ配信や動画投稿を通じてファンと交流する新しいメディアの形態です。個性豊かなキャラクターとストーリーで、多くの視聴者を魅了しています。 私のプロダクトはVTuberとしての芸術性をさらに高めるアートです。VTuberが表現するストーリーやキャラクターをより深く、豊かに演出することができます。私たちのアートはVTuberの魅力を最大限に活かし、視聴者の心を摑むことができます。 そして、アートをNFTとして融合させ、新しい価値を生み出しています。VTuberのアートをNFT化することで、その価値が市場に認知され、ファンとの絆が深まり、新たな収益モデルを生み出すことができます。 VTuberとNFTの融合は、私たちのメディア文化を一変させる可能性があります。私たちの芸術はその一歩を踏み出す重要な存在ですぜひ私たちの製品に注目して、VTuberの新しい可能性を一緒に探っていきたいと思います。

はじめに「SNSマーケティングで成功するためには、フォロワーの獲得が不可欠」とよく耳にします。しかし、なぜフォロワーが重要なのか、そして効果的にフォロワーを増やす方法は何かを理解している人は少ないかもしれません。本記事では、SNSマーケティングにおけるフォロワー獲得の重要性と具体的な戦略について、詳細に解説します。SNSにおけるフォロワー獲得の重要性1. ブランド認知度の向上フォロワー数が多いと、多くのユーザーにブランドが認知されやすくなります。フォロワーは、あなたのコンテンツをシェアすることで、その影響力を広げてくれます。これは新規顧客の獲得にもつながります。2. 信頼性の構築フォロワーが多いブランドは、信頼性が高いと見なされやすいです。多くの人がフォローしているという事実が、新たなユーザーに対して「このブランドは信頼できる」との印象を与えます。3. エンゲージメントの促進フォロワーが増えることで、投稿に対するいいねやコメント、シェアの数も増加します。これにより、アルゴリズムによる表示優先度が上がり、さらに多くのユーザーにリーチすることが可能です。4. ダイレクトマーケティングの効果フォロワーに対して、新商品やキャンペーン情報を直接届けることができ、マーケティング活動がより効果的になります。フォロワーは既にブランドに興味を持っているため、情報の受け取りも積極的です。SNSでフォロワーを増やすための具体的な戦略1. 質の高いコンテンツの提供ユーザーが求めているのは、有益で興味深いコンテンツです。高画質な画像、価値ある情報、エンターテイメント性のある動画などを提供しましょう。視覚

こんにちは、海野甲太郎です。 7月10日はイチローさんがメジャーリーグのオールスターゲームでMVPを獲得する活躍をされた日だそうです。 同じ日本人が世界で活躍されているのは誇らしいですね。 私もいつかは世界に活躍する起業家を目指していきたいと思います。 まずは日本で頑張っていきます。 今回は私のキャリアに関わることについて書いていきたいと思います。 ■ラーメン屋でのキャリア！一生分のラーメンを食べる！ 以前、私が勤めていたラーメン屋さんに行ってみました。 系列店なので、私が勤めていた店舗ではありませんが。 ラーメン屋は私が転職して3社目に働いていた職場になります。 今まで転職したとしても営業職が多かった私ですが、ラーメン屋の店長になってみたいという思いで入社してみました。 しかし、腰痛になったため、在籍期間は短かったです。 それでも一生分ラーメンが食べれたので私にとっては幸せな時間だったと思います。 そのおかげで内臓脂肪を人生で一番蓄えた期間になり、体系を戻すのに苦労しましたが（笑） 当時、賄いで一生分食べたはずなのですが、たまに食べたくなるので不思議ですね。 というわけで家の近くにあるラーメン屋に行ってみました。 ■ラーメン屋の絶品濃厚つけ麺をご紹介！！ 当時、私が働いていた店舗では和テイストで渋みのある内装でした。 女性のお客様が入りやすいように掃除に拘っていたのが懐かしいですね。 働いていたラーメン屋では、店舗ごとに麺、具材、スープと全て違いますので、何処の店舗に行っても楽しめると思います。 私がいた店舗では、つけ麺がかなり美味しかったです。 ・醤油 ・濃厚 ・辛味 とあ

今日のテーマは、AIを使った動画作成です。業務用や投稿用などの動画を効率よく作成したりするための講座を予定しています。プログラムとAIを組み合わせたような内容を扱う予定です。最近は、動画系の案件の相談も増えてきています。動画編集の自動化などの案件や、動画自体のAI分析などです。私もしばらく前は、YouTubeの動画などをアップしていたのですが、最近は忙しくなってしまい、止まってしまいました。プログラムで簡単に動画製作できるようにはしているのですが、それを動かす時間がなくなってきています。あと、YouTubeに自動投稿できるプログラムも作ってあるのですが、しばらく使ってないです。仕事のメインが、やはりプログラムになっているので、動画作成は楽しいのですけどね。

色々と参考にさせてもらってます♪noteをやっている人なら知らない人はいないでしょう。THE GUILDの共同創業者安藤剛さんです。Go Ando / PREDUCTS / THE GUILD｜notePREDUCTS 代表 / THE GUILD 共同創業者 UX Designer / デザイン・テック・データ・アウトド調べてみたのですが、現在はnote運営には関わってなさそうです。詳しくは分かりませんでした、ごめんなさい。Instagram私は初めはインスタでgo andoさんを知ったと思います。go andoさんInstagramより引用当初はこちらをアイコンにされていたような気がします。素敵な写真に惹かれてよくチェックするようになりました。X（旧Twitter）素晴らしい写真です。安藤さんご自身が撮影されているのではないでしょうか？アウトドアメーカー　muraco社長とのやり取りでそんな一面がありました。note：なんで写真を撮るのが好きなのか、ようやく理解した話　より画像引用やはりLeicaそして安藤さんもライカのカメラを使用されています。色味が良い感じに見えるのはライカなのでしょうか？そして密かに感じていたケーブル嫌いこれに共感した人も多いのではないでしょうか？ケーブルは電化製品では欠かせないもの。そして見えると気になる。こんな細かすぎる事は誰にも言えずにひっそりと心の奥深くに留めていました。（声に出すと細かすぎると突っ込まれるから）それを声高に叫んだのがgo andoさんでした。上記のnoteで安藤さんは嫌いな理由を２つあげています。1. 使われてないのに放ったら

VSLとは？VSLはVideo Sales Letterの略で、日本語ではビデオセールスレターと呼ばれます。その名の通り、商品やサービスの魅力を動画で伝え、視聴者を販売ページへ誘導することを目的とした営業用の動画コンテンツのことです。従来のテキストベースのセールスレターと比べて、視覚的に訴求できる点が大きなメリットです。 VSLのメリット VSLには、以下のようなメリットがあります。 訴求力の高さ: 動画はテキストよりも多くの情報を短時間で伝えられ、視覚的な要素も加わるため、視聴者の心を掴みやすく、商品やサービスへの理解を深められます。 成約率の向上: 商品の魅力を効果的に伝えられるため、視聴者の購買意欲を高め、成約率の向上に繋がります。 顧客とのエンゲージメント向上: 動画はテキストよりも視聴者の心を惹きつけ、最後まで見てもらえる可能性が高いため、顧客とのエンゲージメントを高める効果も期待できます。 ブランドイメージの向上: 質の高いVSLは、企業の信頼性や専門性をアピールし、ブランドイメージの向上に貢献します。 VSLのおすすめの使い方 VSLは、以下のような場面で効果的に活用できます。 ランディングページ: 商品やサービスの紹介動画として、ランディングページに設置することで、訪問者の購買意欲を高め、成約率の向上を目指せます。 SNS広告: 短いVSLをFacebookやInstagramなどのSNS広告に活用することで、ユーザーの目に止まりやすく、広告効果の向上が期待できます。 メルマガ: メルマガにVSLの視聴ページへのリンクを掲載することで、開封率やクリック率の向上に

こんにちは、完璧仕事人です！就活で重要な要素の一つに「ガクチカ」（学生時代に力を入れたこと）があります。ガクチカは企業があなたの人間性やスキルを評価する重要なポイントです。今回は、ガクチカを書くために色々な経験や遊びをすることの重要性についてお話しします。まず、多様な経験を積むことは、自分の視野を広げる大きなチャンスです。大学生活は学業だけでなく、サークル活動、アルバイト、インターンシップ、ボランティア活動など、様々な活動に挑戦できる貴重な時間です。これらの活動を通じて、多くの人と出会い、異なる価値観や考え方に触れることで、視野が広がり、柔軟な思考力が身につきます。このような経験は、就活時に企業の多様な課題に対応できる力として評価されます。次に、遊びや趣味も重要な要素です。趣味や遊びを通じて得られる経験やスキルは、意外にも就活において大いに役立ちます。例えば、スポーツを通じてチームワークやリーダーシップを学んだり、音楽活動を通じて創造力や表現力を磨いたりすることができます。これらのスキルは、企業が求める人物像に合致する場合が多く、ガクチカに具体的なエピソードとして盛り込むことで、あなたの個性や強みを効果的にアピールできます。さらに、多様な経験は自分の強みや弱みを見つける手助けとなります。様々な活動に取り組む中で、自分が何に興味を持ち、何に情熱を注げるのかを発見することができます。また、失敗や挫折を経験することで、自分の弱みを認識し、改善するための努力をする機会も得られます。これらのプロセスを通じて得た自己洞察は、面接時に企業側に対して真摯な自己分析と成長意欲を示すことができ、好

全国20〜50代の会社員を対象にした調査によると、「投資のために十分な情報を得ていると思いますか？」の質問に対し、知識や情報が「全くない」「かなり不足」を合わせると62.5%と多数を占めたとのこと。 投資に関心はあっても実践に踏み出せない理由として、 情報不足がかなり大きいことがうかがえたとのこと。 「もし今より多くの情報が得られるようになれば投資行動は変わりますか？」の質問に対し、情報増加により投資に積極的になる。 が多数を占めたとのこと。 多くの情報があって積極的にはなるとのことですが、 成果が出るかは別だと思います。 情報増加だけでは、何が正しいのか逆に混乱してしまうし、 投資スタイルによっても必要な情報は違うでしょう。 つまり、判断基準がないとそれを活かせず意味がないと思います。 また、得たい情報が、おすすめの銘柄がわかるなどでは 成果は出にくいでしょう。 なぜなら、投資で成果が出る人と出ない人を分けるポイントがあるからです。 ・人に説明ができるか ・トータルコストを考えられるか ・自分ルールを持って守れるか いくら、情報が増えても上記を自分でできなければ、 長く市場に参加することは難しいです。

少し考える問いをもらったので考えてみます。その名の通り「アイデア出し」は汎用的スキルかどうか？そして、そのスキルはどう使えそうなのか？この2点です。軽めです。アイデア出しは汎用スキルか？僕はそう思っていましたし、これからもそうだ・・・と思っています。汎用とは、色々なものに使えるということで、潰しが効くというとなんか表現が強いですがそのとおりです。連想するものは？というところで、企画やマーケティングだけでなく、クリエイティブな映像、ロゴ、イラスト、写真、美術あらゆるところで「アイデア」は必須なんですよね。クリエイターでアイデアがないという人は多分レアだと思っていて、ここで対象者想定、つまり僕の「アイデア出し」を誰に売るか？ですが、これって、ノンクリエイター、非クリエイターなんですよね。多分そうなっているし、なってきたというか。例えば、ロゴのアイデアくださいとかはないというか、そんな相談はないんですよ。それはクリエイターの命でもあるし、魂でもある。でないという人もいるかもしれないですが、それをやりだすと多分クリエイションというか創造自体面白くないんだろうと。そして仮に僕がロゴのアイデアを出せたとしても、そのロゴというクリエイティブに対しての経験が低い（昔ちょっとやってましたが、遊びみたいなものです）ので、精度の低いアイデア、質の低いアイデアになるんだろうと。やや脱線しましたが、汎用である＝全部使えるわけではないという脆さも露呈しています。というか、僕の範疇である「アイデア」は結構狭いかもしれない。使い手が「色々」持っていれば、そこに「掛け算」出来ると思っていたのですが、そこに気づい

結論：少ないほうがいろんな面で有利レシピ開発をご依頼いただく際に、品数をどのくらいにしようかという相談も合わせていただくことがあります。話を聴いてみると、焼き菓子屋さんを開業予定とのこと。お菓子作りは趣味で作っていたとのことで、どのくらいの品数を店頭に並べれば良いか想像がつかなかったそうです。品数は本当に悩みどころですね。結論、品数は少ないほうがいろんな面で有利です。どのようなお店を作るのかや、他にどのような商品を作るかにもよりますが基本的には少ないほうが良いと考えます。品数は多くしがち飲食店でもケーキ屋さんでもECでも、とにかく商品・メニュー数を多くしてしまいがちです。その理由には、このような考え方があります。・売り逃しを避けたい。・多いほうが選ぶ楽しさがある。・複数購入で売上が上がる。何も間違っていない考え方だと感じますね。しかし、心理学的には真逆の効果が提唱されています。ジャムの法則ジャムの法則をご存知でしょうか？（詳しくは検索してみてください）選択肢が多すぎると選ぶのにストレスを感じ、選択肢が少ない場合よりも購買の意思決定が難しくなる法則のことです。コロンビア大学のシーナ・アイエンガー教授が行った実験で、スーパーにジャムの試食ブースを作り、24種類のジャムと６種類のジャムを数時間事に入れ替えて提供し、買い物客の反応を調べるというものです。ブースで試食した人数はほぼ同じだったのですが、６種類揃えたテーブルの場合は30％の人が購入したのに対し、24種類揃えたテーブルでは３％の人しか購入しませんでした。（様々な意見があります。）必ずしもこうのような結果に結びつくわけでは無いの

ビジネスコーチングの現場では、クライアントの目標達成を支援するために様々なフレームワークが活用されています。その中でも特に有名なのがGROWモデルですが、もう一つ効果的なものとして挙げられるのが「OSCARモデル」です。これについて書かれている記事が少ないので今回はこれについて取り上げてみます。OSCARモデルは、クライアントの強みを引き出し、解決志向のアプローチを促進するために設計されたコーチングフレームワークです。本記事では、OSCARモデルの各要素とその実践方法について詳しく解説していきます。1. OSCARモデルとはOSCARモデルは、次の5つのステップから構成されています。Outcome（成果） - クライアントが達成したい目標を明確にする。Situation（現状） - 現在の状況を明らかにする。Choice（選択肢） - これまでの成功体験や持っているリソースを洗い出す。Action（行動） - クライアントの強みを認識し、具体的な行動計画を立てる。Review（レビュー） - 実施した行動を振り返り、進捗を評価する。2. Outcome（成果）最初のステップでは、クライアントが何を達成したいのか、具体的で測定可能な目標を設定します。このプロセスでは、クライアントのビジョンや期待を明確にし、コーチングセッションの方向性を定めます。例えば、クライアントが「仕事のストレスを減らしたい」という漠然とした目標を持っている場合、「1ヶ月以内に仕事終わりのリラックスタイムを毎日30分確保する」といった具体的な目標に変換します。3. Situation（現状）次に、クライアント

動画の方が良い方は下記からご覧ください↓どうも、web集客コンサルタントのたいちです。まず最初に言わせてください。どれだけ素晴らしい商品やサービスも知られないと意味がありません。そこで今回は、webであなたのお店を多くの人に知らせる方法ということで、知っているか知らないかで大きく差がつく、Googleマップとインスタを活用した認知拡大方法について解説していきます。みなさんタイトルをみて驚いている方も多いと思います。そう今日は、「webで集客する方法が分からない」という方たちに向けて、自社の魅力を多くの人に知らせる方法、しかも広告費０円で、という衝撃の事実を知ってもらうための記事です。僕のとこによく、「web集客って何から始めれば良いですか？」「とりあえずHPは作ったけど来店に繋がらない」 という相談がきます。そして多くの人は、「良い商品を作ったり、HPを持っていれば自然と集客できるようになる」と思っているんじゃないかと思います。たしかに、普通に考えたら、あなたが行きつけの美容室やジムも、商品の質が良いから通ってますよね？なので、とりあえず商品の質を高めれば良いんだってなりますよね？もちろん商品の質は一番重要です。ただ今この記事を見ているということは、「自分の商品ならもっとお客さんが来てもいいはずだけど、その割になかなか集客できない」と思っているんじゃないですか？あなたが今行きつけのお店も、最初に知るきっかけがあったはずです。Googleマップ、SNS、HPなどですね。チラシや看板を見て知ったという珍しい方もいるかと思いますが、見込み客だけに訴求できない、資産性がない、店前を通っ

UTAGEシステムの構築代行をしている「なかがみ」と申します。今回はUTAGEシステムのおすすめ機能をご紹介させてください。SNS運用、コンテンツ販売、スクール、オンライン講座を運営していると個別面談は必ず必要な業務だと思います。個別面談の流れを簡単に解説すると・お客様に予定を確認する・スケジュールを確定する・Zoomのリンクを送信するこんな業務が発生すると思います。個別面談も数十回とやっていると毎回この流れをやるのが面倒と感じることがあると思います。しかし！今回ご紹介しているUTAGEシステムを使えば、この流れを自動化することができるのです。たったコレだけのことですが「自動化できることは自動化」することでリソースを増やすことができます。UTAGEシステムで個別面談の予約管理システムを構築UTAGEシステムは、Googleカレンダー、Zoomと連携することが可能です。この仕組みを取り入れることで個別面談に自動化ができるのですよね。例えば予め個別面談ができる日をカレンダーで共有することでお客様はカレンダーをみて空いている日に予約を入れてくれます。更に登録したメールアドレスにZoomのリンクも勝手に送信されるので個別面談当日にパソコンの前に待機するだけでOKとなってしまうのです。かなり便利な機能だと思いませんか？Googleカレンダーと連携することでスケジュールを反映この逆もしかりでGoogleカレンダーに予定を入力するとその日時には個別面談を入れることが出来なくなり予定がダブってしまうこともありません。今後全てのスケジュールをGoogleカレンダーで行うことができるのでかなり楽に

何かやる、それは起業とか副業とか、興味のあるイベントでもいいのですが、自分が何かをやるとすると、立ちふさがる壁みたいなものないですか？勝手に生まれるといってもいいし、「壁」が本当にあるというか。学びなら、座学や机上での話と実践の溝みたいなものだったり、理想と現実といってもいいですかね。こういう時、なんでもいいのでやってみたら？といえるのですが、やる側は「その何をやったらいいかが分からない」という課題があったりします。文字通り「何をやっていいか分からない」みたいな話です。ここで今のところ解決策がサービスになるのかなと思っていて以下2つの流れというかアイデアがあるのかなと。１．話を聴いて整理する（解消や解決は別）１つ目のアイデアは、その話を聴いて整理するということです。話してもらうだけでも価値はあると思っていて、それはその相談者が自分で整理してくれたり、または「発言」することで、言語化するので、そこで「気づく」ことを促します。言うと難しそうですが、物凄くシンプルで「話す」こととなります。または「聴く」というどちらもやることとなります。聞くと聴くは違いますが、どちらも大事なのでどちらでもこの際いいと。話すことでアイデアが生まれることもあるわけですが、こういうことをしたほうがいいですと言われても、「そういうこと」が分からないか、「そういうことをやる自信がない」とか「そうはいっても」とか。とにかく最初がやれない人はこちらが適切な気がします。悩み相談に近いですが、話してもらうと「いや、そんなものですよ」「そういうものなので、そこでやってみると何か見えるかもしれないですね」というところに終始

このパレートの法則を最も効果的に使って組織の成長を成功させたのがNetflixです。 Netflixの社員の契約書には成績が下位になった場合には退職するという項目が明記されているそうです。その結果、“太下”に入ってしまった人は退職していきます。その分は新しい人が入って来ます。すると新しい競争の中で、今までであれば“常”の中に居られた人も“太下”に落ちてしまいます。するとその人も退職します。そしてまた新しい人が入って来て新しい競争が始まります。このようにしてサバイバルを生き残った人だけが働く会社になりますので、業績が当たり前に伸びる組織となったのです。もちろん過剰な競争関係が生まれたり、その結果として人間関係が殺伐としたり、NETFLIXのやり方には負の側面もあります。そもそもこの方法はちた労働関連法の中ではNGです。あくまでもパレートの法則を活かした事例の一つとして認識してください。

収益化には登録者1000人が要件となりますが、いきなり1000人を目指すのは至難の業。まずは段階目標を設定し、登録者数や視聴回数を見込めるチャンネルの土台作りが重要でもあります。今回は、YouTubeチャンネル登録者1000人増やす前に100人の壁について紹介していきます。登録者100人突破が難しいのはなぜ？「YouTubeで稼ぎたい！」という人にとって、主な収入源となる広告収入を得るための要件である登録者1000人を目標に掲げる人も少なくはありません。芸能人や、すでにTikTokやInstagramといったSNSで活躍しているインフルエンサーであれば、初めから1000人を目標としても問題ないかもしれませんが、無名のYouTuberは1000人の前に100人の壁が立ちはだかることになります。まずは登録者100人突破が難しいと言われる理由を理解し、収益化を達成可能なチャンネルに成長できるように土台を作っていきましょう。動画が再生されるまでのハードルが高いチャンネルを登録してもらうために、何よりまずは動画がクリックやタップされ再生されなければなりません。そのためには、検索結果、ホーム画面（オススメ）、関連動画一覧に表示されなければならないのですが、開設したばかりのチャンネルは表示されにくく、インプレッション数（表示された回数）を稼ぐことが難しいです。インプレッション数を稼ぐためには、視聴者が検索するであろうワードをタイトルや動画説明欄にしっかりと入力したり、メタタグの設定といった様々なことがポイントとなってくるのですが、重要なのがクリック率、視聴回数、視聴者維持率になります。初心者

今回は、「影響力の武器」の原則を適用したセールスレターのテンプレートを以下に作成いたします。 このテンプレートは、チャルディーニ博士の6つの原則を効果的に組み込んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[注目を引く見出し - 希少性や権威を示唆] 親愛なる[ターゲット顧客]様へ [問題提起 - 読者の痛点に触れる] [解決策の提示 - あなたの商品/サービス] [社会的証明 - 他の顧客の成功事例] 事例1 事例2 事例3 [権威の原則 - 専門家の推薦や科学的根拠] [一貫性の原則 - 小さな約束から大きな行動へ] [商品/サービスの詳細説明] 特徴1：[ベネフィット] 特徴2：[ベネフィット] 特徴3：[ベネフィット] [相互性の原則 - 無料の価値提供] [好意の原則 - 共通点や親近感の醸成] [リスク軽減 - 保証や返金制度] [希少性の原則 - 限定オファーや期間限定] [行動喚起 - 明確な次のステップ] [追伸 - 最後の一押し] ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━このテンプレートは、「影響力の武器」の6つの原則を効果的に使用しています。社会的証明：他の顧客の成功事例 権威：専門家の推薦や科学的根拠 一貫性：小さな約束から大きな行動へ 相互性：無料の価値提供 好意：共通点や親近感の醸成 希少性：限定オファーや期間限定 具体的な内容は、商品やサービスの特性、ターゲット顧客、市場状況などに応じてカスタマイズします。このテンプレートを基に、より説得力のあるセールスレターを作成していきます。

ビジネスやマーケティングにおいて重要なはたらきをもつWEBページ、HP（ホームページ）とLP（ランディングページ）。その２つに大きな違いがあることをご存知でしょうか？HPとLPの違いについて、それぞれの特徴とメリット・デメリットを交えて解説していきますので、制作をお考えの方はぜひ参考にしてください◎HPとLPの違いは”目的”!HPとLPの違いとは、ずばり達成したい目的です。HPは、幅広く様々なユーザーに対して情報発信を行い、認知度を向上させることが主な目的となります。つまり、その団体や商品等を多くの人に広く深く知ってもらうことを狙ったWEBページなのです。そのため、複数のページとリンクから成り立っており、多くの情報をできるだけ快適に閲覧できる構成になっています。対してLPは、ユーザーにアクションを誘導させることが主な目的であるサービス紹介ページです。「購入」や「登録」等といったボタンをユーザーに押してもらうことに特化させたWEBページであり、基本的に１ページのみの構成となっています。これは内容を見込み客獲得のために必要な情報のみに絞ることで、ページ移動の煩わしさなどからユーザーが閲覧を辞めてしまう事を防ぐためです。HPのメリット・デメリットメリット1．信頼性UP現在のビジネスにおいては、HPがあるかないかで組織・団体への信頼性が大きく変わる傾向が高いです。HPは会社概要やブログといった様々な情報が多くまとめられた構成のため、「実在している団体なのか」「何かあった時にどの情報を頼りにすればいいのか」といった不安や問題を払拭できる信頼の源になり得るのです。メリット２．潜在顧客にもア

先回書いていたネタです。告知です。ブログ記事で面白いものがあればという前提かつ、話してみたいということでなければ成り立たないのですが一旦だしてみました。微妙に変えたのは「ブログの続きを聴く」だと良くわからないので、「ブログの話題を話しましょう」という感じに変えています。まあこれでも伝わりづらいかもですが、やりながら改善ですね。こうやって軽く話す、そのハードルを下げられるといいなという狙いもあります。当然お金をいただくので、アウトプット保証はしないものの、ご期待値をしっかりと確認してそこを出そうとするのは変わらないですね。何もしないならそれは信頼を失うので（笑）というわけで、気になる人いればお気軽にどうぞ。

こんにちは、ゆはなです。今日は、ちょっとドキッとするテーマについて お話ししていきます。 「サラリーマンでは豊かになれない理由」 ...って、衝撃的ですよね？ でも、15年以上サラリーマンやってきた私が 身をもって感じていることなんです。 「えっ、じゃあどうすればいいの？」 「このまま一生、貧乏なの？」 そんな不安が頭をよぎった人も 多いんじゃないでしょうか。 大丈夫です。希望はあります。 その秘密、今日はこっそり教えちゃいますね。 サラリーマンの現実、直視してみるまず、現実を見てみましょう。 日本人の平均年収って、約461万円なんです。 これ、聞いてどう思います？ 正直、この金額じゃ 毎月リッチに豊かに生活を送るのは 超難しいですよね。 特に子育て中の人なら、なおさら。 「うん、わかる...」って思った人、手を挙げて！（笑）じゃあ、頑張って出世したらどうかって？ 例えば、超優秀な営業マンで インセンティブもバンバンもらえたとしても、 30代で2000万円くらいが上限なんです。 ...やっぱり、厳しいですよね。 なぜサラリーマンは豊かになれないの？ 理由は簡単。 会社に所属しているから。全部会社側で中抜きされちゃうんです。例えば、自分が1億円売り上げたとしても、 「君、頑張ったね！はい、1億円！」 ・・・・・・なんてことは、絶対にありません。 せいぜい、 ・次のボーナスが少し良くなる ・次の評価が上がって昇給する このレベルです。 つまり、労働力に対しての見返りが サラリーマンって非常に少ないんです。 会社側だって馬鹿じゃありません。 急に給料を倍にして、 「どんどん働いてくれ

理想論としては全員に同じ機会が与えられるべきです。しかし実際にそのようにうまくいくことは稀ですし、企業（組織）の目標達成のためですから費用対効果の高いところから優先的に投資すべきです。 パレートの法則では組織の20%の人が利益の80％を生み出すと言います。パレートの法則の20%に当たるのがまさに“太上”です。 “太上”の人だけで組織が構成されていれば良いのですが、世の中の大半の人は“常”です。大きくは満足しないまでも無難にやれていればそれなりに自分を納得させて生活していく人です。“常”にいる人は心の領域で言えばコンフォートゾーンに居る人です。そこから無理に引っ張り出そうとすれば抵抗されたり、迷惑行為になってしまったりもします。また“太下”は何をやってもうまく行かなかったりして意欲に欠く人です。本来優秀な人でも色々な要因で学習性無力感に陥ればこの“太下”に入り込んでしまいます。まずは意欲が持てるようにすることが先決です。小さな組織では人材にかけるリソースは限られていますから、できるだけ効率よくマネジメントをする必要があります。従って全員に同じような機会を設けることは得策とは言えません。 小さな組織におけるタレントマネジメントはどこから手を付けるべきか？基本は“太上”からだと私は考えます。放っておいても伸びる人なのですが、80%の利益を作る人ですので組織にとってはとても重要な人材です。そして、意欲の高い太上を放っておくと「今の組織よりも他に移るほうが自分は成長できる。」と考えて組織を抜けることに繋がります。そうなれば他社が得をし自社が損をすることにしかなりません。だから最優先に機会

同僚の成功を喜べない 素直におめでとう と言いたい気持ちも あるのに密かに妬んでしまう 悪気が無いだけにそんなことを 感じる自分を余計嫌なヤツだと 思ってしまう でも安心してください そんな心理作用がちゃんと？ ありました 原因は自己関連性(課題との関与度)が高いから。 つまり 同じようなことで頑張っている 同僚が成功すると 同僚の方が評価されている→自己評価が下がったと感じるため 「ギィーーー！」 ってなる。 そして 知人が有名人なら自分と関連付け自己評価を 上げるため自慢したくなります ううむ、確かに。 でもそんな心理作用があると わかってしまうとそのままの自分を 受け入れやすくなりますね

１.労働条件通知書を受け取っていますか ココナラでキャリア相談を承っています。 また私は、ココナラ以外でもハローワークやNPO法人でキャリアコンサルティングに携わっていますが、転職前の説明と転職後の実際の労働条件の乖離に関する相談が少なくありません。 その際、必ず相談された方にお聞きするのが「労働条件通知書」の有無です。 もし、あなたが今の職場へ転職したのであれば、この労働条件通知書を受け取っていましたか。 実は多くの方が、この労働条件通知書を受け取っていません。 そのため、入社前と入社後の食い違いが発生してしまうわけです。 ２.労働条件通知書とは 労働条件通知書とは、労働者が安心して働ける環境を整備するために、企業が労働者に交付する書面です。 労働基準法第15条で定められた義務であり、労働契約の内容を明確化することで、労働者と企業双方の権利と義務を保護します。 近年、テレワークや、社外へ駐在して働くなど多様な働き方に伴い、労働条件通知書の重要性がますます高まっています。 しかし、その役割や作成方法について、十分に理解していない企業も少なくありません。 そして、この労働条件通知書は内定時、つまり入社前に渡すものです。 「この条件であなたを雇用したいと思いますが宜しいでしょうか」と内定者に提示するものであり、応募者からすれば、その内容を確認したうえで入社に同意することでトラブルを未然に防ぐことができます。 したがって労働条件通知書は転職者にとって、まさに命綱になります。３.労働条件通知書に書かれていることは 労働条件通知書には、以下の事項を記載する必要があります。 下記は、厚生労

こんにちは、就活先生です！エントリーシート（ES）を通過した皆さん、おめでとうございます。次のステップは面接ですが、しっかりと準備をすることで自信を持って臨むことができます。今回は、面接を受ける前にやっておくべきことについてお伝えします。まず、企業研究を徹底的に行いましょう。企業の公式ウェブサイトや採用ページをチェックし、企業の理念やビジョン、事業内容を理解することが重要です。また、最近のニュースやプレスリリースを確認し、企業の最新の動向にも目を通しておきましょう。これにより、面接で具体的な質問を受けた際に、的確な回答ができるようになります。次に、自分の強みや経験を再確認しましょう。エントリーシートに書いた内容を再度読み返し、面接官に伝えたいポイントを整理します。過去の経験や実績を具体的なエピソードを交えて話せるように準備しておくと良いでしょう。例えば、「リーダーシップを発揮した経験」や「困難を乗り越えた経験」を具体的に説明できるように練習しましょう。また、模擬面接を行うことをお勧めします。友人や家族に協力してもらい、実際の面接をシミュレーションしてみましょう。質問に対する回答を準備するだけでなく、適切なボディランゲージや声のトーンにも注意を払いましょう。模擬面接を繰り返すことで、自信を持って本番に臨むことができます。さらに、自己紹介や志望動機の練習をしておくことが重要です。自己紹介は第一印象を決める大切な部分ですので、簡潔かつ魅力的に話せるようにしましょう。また、志望動機では、なぜその企業を選んだのか、自分がその企業でどのように貢献できるかを明確に伝えることが求められます。具

「お客様に響く、効果的なセールスレターを作成したいけど、なかなかうまくいかない…」 そんな悩みをお持ちではありませんか？ 商品の魅力を伝え、顧客の購買意欲を高めるセールスレターは、ビジネスにおいて非常に重要な役割を担います。しかし、ただ商品を説明するだけでは、顧客の心を掴むことは難しいでしょう。 そこで今回は、顧客の心に響くセールスレターを作成するための秘訣として、「影響力の武器」と呼ばれる6つの原理をご紹介します。 「影響力の武器」とは？ 「影響力の武器」は、アメリカの社会心理学者ロバート・チャルディーニ博士が、数十年にわたる研究と実験を通じて提唱した、人の行動を左右する6つの心理メカニズムのことです。 これらの原理をセールスレター作成に活用することで、顧客の購買意欲を高め、売上アップに繋げることができます。実際に、これらの原理を適切に使用したマーケティングキャンペーンでは、平均して23%の転換率向上が報告されています。 6つの原理とその活用法を見ていきましょう。 1. 相互性：何かを与えれば、何かが返ってくる 人は恩義を感じると、それに報いたいと思う傾向があります。これを「相互性の原理」と呼びます。活用法： 無料サンプルやクーポンを提供する 有益な情報を提供する（例：無料eブックや動画講座） 顧客の声を掲載し、共感を得る 具体例： 「今すぐダウンロード！当社が独自に調査した『業界トレンドレポート2023』を無料プレゼント」 2. コミットメントと一貫性：一度決めたことは守りたがる 人は自分の行動や決定に一貫性を保ちたいと考えます。小さな約束を守ることで、より大きな約束も守る

シンプルですっきり好きな人向けこんにちは、4s Production 中沢です。先日、こちらのドケットストアさんのツイートで知った【無印良品】折りたためるスマホスタンドdocket store（ドケットストア）さんといえば文具と収納用品のセレクトを中心としたお店を大阪府箕面市で2018年にスタート。スマホカメラでの紙もの撮影を快適にする『レシートスキャンボード』など、オリジナルアイテムも展開する一人文具メーカー。Xより引用　山下義弘 / ドケットストアの人早速買ってきました。無印良品　折りたためるスマホスタンドデザインはシンプルのひと言。無印良品が好きな人はこれが良いと思うのではないでしょうか？「これで良い」ではなく「これが良い」んです。このシンプルさ何もなさが良い。ステキです。今まで使っていたのはこちらなぜこんなに値段が高いのかはわかりませんが…新しいモデルは190円で購入できます。これも良いのですが少しガシャガシャしている感じが否めません。頂き物だったのですが思いの外、使う場面が多く重宝していました。新しいモノは試していく色々考えますがやはり試してみないと何とも言えません。最初のひと言は質感が良い。です。フェルト生地なので、優しいさわり心地です。フェルト生地の難点といえばホコリやゴミがつきやすい。早速、汚れ始めています（笑）色味はネイビーのようになってしまいましたダークグレーです。全体図はこちら全体図を裏側になるように回すとマグネット部分と、スタンド部分がくっつきます。私の用途としてはデスクでのスマホスタンドとしての使用のみなのでこれが良い感じです。折りたためるので持ち運び

「「提案」を出してくれたら、購入します!」と言ってくれているお客様が複数名いて、嬉しい限りです。なかなか間に合いません。プログラマーにとって、提案書は仕様書みたいなものなので、それなりに整理して、後から問題がないように明解に書いておくようにしているので。AIのチャットボット案件の依頼は、受けようと思っているのですが、仕様書をちゃんと作らないといけない案件なので、どういう仕様で提案しようかを考えています。以前に納品したものとは、少し変更が必要だし、変更しておきたいし。ということで、今日はほとんどコードを書いてないですね。でも、SQLはたくさん実行したかな、ある調査のために。明日は、溜まった見積もりや提案を出しつつ、データを修正しつつ、さらにWordpressサイトをクライアントのために60個作るのだ。(下準備で終わるかも)これは、また楽しい仕事だ。マルチサイトでの構築は久しぶり。最近はクライアントにPythonのスクリプトを納品することも多くなった。そして、同時にPythonの導入サポートもすることが多くなりました。

皆さまこんにちは！株式会社ジェムの金澤です。最近、官公庁入札の仕事が増加しており、日中貿易の幅が一層広がっていることを実感しています。これにより、民間企業だけでなく、官公庁とも連携する機会が増え、当社の信頼度がより一層高まっていると感じています。特に、官公庁との連携は厳しい品質管理や信頼性の証となり、我々のサービス向上に大きく寄与しています。中国からの輸入業務においても、多くの方々と交流する機会が増え、さまざまな分野の商品に携わることができています。毎日が新しい発見の連続であり、業務に対するワクワク感が止まりません。例えば、最新のテクノロジー製品から伝統的な工芸品まで、多岐にわたる商品を取り扱うことで、知識の幅が広がり、ビジネスの可能性が無限に感じられます。これからも、お客様の期待に応え、さらなる飛躍を目指して努力してまいります。皆さまのご支援とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。金澤

「出張シェフ事業」は、個別のニーズに応じたパーソナライズされた料理サービスを提供する魅力的なビジネスです。特に、ホームパーティーや特別なイベントの需要が増加している中、この市場は成長しています。本記事では、フリーランサーが出張シェフ事業を成功させるための具体的な集客ノウハウを紹介します。1st Step: ターゲットオーディエンスの特定ターゲットの明確化: 出張シェフ事業を展開する際、"誰に"サービス提供するのかを明確にしましょう。　例: 特定の料理ジャンル（イタリアン、和食など）をターゲットにする。　例: 特定のイベント（結婚式、企業パーティーなど）をターゲットにする。　例: 特定のニッチ市場（グルテンフリー、キッズメニューなど）を狙う。ニーズと好みの分析: ターゲットオーディエンスのニーズや好みをリサーチし、それに応じたメニューやサービスを提供することで、顧客満足度を高めます。　例: アンケートやヒアリングを通じて顧客の好みを把握する。　例: SNSでのフォロワーの反応を分析し、人気の料理やテーマを特定する。2nd Step: ブランディングと差別化競合との差別化: 他のシェフと差別化するためのポイントを見つけましょう。　例: ユニークな料理（フュージョン料理、分子ガストロノミーなど）を提供　例: 特別なサービス（料理教室付きのディナーなど）を提供。　例: 特定の食材（地元産オーガニック食材、珍しい輸入食材など）を使用。ブランディングの基本: 自分のブランドを構築し、独自のスタイルやサービスの質、価格設定を明確にします。　例: プロのデザイナーにロゴを依頼する。　例: ウェ

まず最初に、なぜあなたはビジネスを始めるのか？副業、本業どちらの稼ぎ方にもできるビジネスだけど、実際は考えるべきポイントがいくつもあるんですよ。 あなたにとって何のために、ビジネスを始めるのか？ それはお金ですよね。 ほとんどの人がほぼ全て同じ気持ちだと思うのです。 どれだけ取り繕っても、ビジネスを始めるのは不純にして純粋な動機です。 単純にお金が欲しいから、人はビジネスで稼ぎたがる。 でも、それでいいと思うんです。 変に隠さない方が迷いは減りますし、思いは伝わるんですよ。 その他の目的でビジネスをやる人なんてまずいませんからね。 この業界で綺麗事なんて、そんなモノ要らないんですよ。 本音を吐くべきです。 そう、お金じゃないですか？ ここでもう少し深掘りして考えてみてください。 副業、サイドワーク、ちょっとしたお小遣い稼ぎ、いや、メインの収入源にしたい。脱サラしたい。雇われずに生きたい…。 お金を得る目的も様々だと思います。 ある人は、本業としてご飯を食べていくためにビジネスを始めています。 ここで、全員に共通するのは、始める目的なんですよ。 ビジネスを始める理由というものは、1人1人異なります。 だから僕とあなたも間違いなく違うはずなんです。 あなたは何のためにネットビジネスを始めようとしているのか？ よく考えてみてください。お金以外の部分もですよ。 ここで様々な差別化の部分やビジョンが生まれますから、しっかり考え抜いてくださいね。 そして、どのビジネスで収益を出していくのか。 何のためにビジネスを始めるのか？ その目的を明確に叩き出したら、次に行うべき作業は、どのビジネスを

めっちゃくちゃ可愛いドール服を作りまくってるお友達のお話。インスタの趣味垢で新作を披露するたびに、いいねやコメントが続々付くし、フォロワー数は5,000人を超えてる。でも、販売はしていないんです。「こんなに人気なのに、なんでネットで売らないの？」と聞いたら、何て言ったと思います？ 「売る目的で作ってないし、もっと上手に作る人がいるから～」 いやいや、販売してるかどうか問合せ入ってるやん！と思ったんですが、これ、ハンドメイド作家さんあるあるじゃないですか？買いたい人がいるなら、あなたの作品は商品になるんです。商品にすれば、作品を通して価値交換ができるんです。こんなウィンウィンな関係を拒否る理由、　それは「完璧主義」マインド🔥余計なこだわりやプライドが邪魔をして、あなたのファンをがっかりさせていませんか？まずはDMで「買えますか？」ってお問い合わせが来たら、「おいくらでほしいですか？」って聞いてみてください。DMでのやり取りが大変になってきたら、本格的にネット販売の準備をしましょう。一緒にやってほしいって方は、メッセージくださいね。

合同会社グロー副業ロホマントゥヒン検証もう６月ですねぇ～今年がもう半分も終わってしまった私は何ができたのだろうか？？何も成し遂げてないような、何かはできていたような記憶もしっかりしてないですね～暑くなってくるとぼぉ～としちゃう今年は元旦に大きな目標を掲げたはずだった...「貯金する」だってだけどできてなかったね、６月までは仕事も忙しいし、なんかプライベートもうまくいかなくていろんなことが滞っていたでもうじうじ悩んでいても仕方ないので何かをやらないとなって思っていたところ友達から「副業」はどう？ってこれが私の転機それから調べたりしながら、自分に合う副業を探してみたところ「合同会社グロー副業ロホマントゥヒン」に出会うまっそれから手探りだけど自分なりにがんばってこれたような？？何事も始めてみないとわからない人生はまだまだわからないことばかりだな～ってつくづく思う！

ここまでマズローの５段階欲求のそれぞれのステージの特性を組織運営の視点から整理してきました。 もう少し理解を深めます。この５段階を大きな２種類に分けます。成長欲求と欠乏欲求です。成長欲求とは自分の成長そのものが目的となります。一方の欠乏欲求は足りないと不満足が生じます。 では５段階をこの二つに分ける時、どこまでが成長欲求と言えるでしょうか？正解は自己実現欲求だけが成長欲求であり、他の４つはすべて欠乏欲求に分類します。 　つまり、従業員の定着に必要な承認欲求を満たすまでは、不満が生じさせないように欲求を満たすための材料を与えなければならないということです。これを怠れば定着率が下がり、採用と教育コストが高くなり、生産効率の悪い組織となってしまいます。 　そしてここを突破しなければ、会社（組織）への貢献度の高い自己実現欲求のステージに立つメンバーが育つことは極めて困難になります。

転職活動には多くの落とし穴が潜んでいます。その一つでも踏み抜けば、キャリアに致命的なダメージを与えかねません。本記事では、プロの転職コンサルタントが警告する重大な注意点を詳細に解説します。これらを知らずに転職活動を進めれば、最悪の場合、失業や借金のリスクすらあります。一方で、この情報を活用すれば、安全確実に理想の転職を実現できるでしょう。転職を考えているすべての方に、必読の内容をお届けします。転職は人生の大きな転換点ですが、同時に様々なリスクも伴います。多くの人が陥りがちな罠や、見落としやすい重要ポイントを知らずに行動すれば、取り返しのつかない事態に陥る可能性があります。 本記事では、転職活動における重要な注意点と、リスクを最小限に抑えるための具体的な方法を詳しく解説します。これらの知識を身につけることで、あなたの転職活動は格段に安全で効果的なものになるはずです。 1. 履歴書の書き方：致命的なミスを避ける 履歴書は、あなたの第一印象を決定づける重要な書類です。ここでのミスは、せっかくのチャンスを台無しにしてしまう可能性があります。 特に注意すべき点は、虚偽の記載や業務経験の誇張です。これらは発覚した場合、内定取り消しや解雇の対象となる可能性があります。 例えば、「営業経験3年」と記載したものの、実際は1年の営業経験と2年の事務経験だった場合、面接で詳細を聞かれた際に矛盾が露呈し、信頼を失ってしまいます。正直に事実を記載し、その経験をどう活かせるかを説明する方が、はるかに効果的です。 2. 面接対策：よくある失敗から学ぶ 面接は、あなたの人柄や能力を直接アピールできる貴重な機会

カービューティープロ尾山台様は車のコーティングやレザーシートのリペアなどを行っており、バリューインクリースは2022年から現在までサイトリニューアルやマーケティング施策など幅広く施策を実施してきました。この記事ではどのような戦略でサイトリニューアルとSEO対策を実施してきたのかをご紹介します得られた成果（after）・月間ユーザー数300→3,900（2022年8月→2024年5月）・月間問い合わせ数7件→37件（2022年8月→2024年5月）・3ヶ月先まで予約で一杯に（2024年5月時点）・2023年は過去最高年商を達成（2022年の売上比で25％増）・複数キーワードでSEO上位表示カービューティープロ尾山台様が抱えていた課題（before）・サイトを作成したのが10年前で情報が見にくかった・SEO対策はほとんどされていなかった・webからの新規問い合わせがほとんどなく、リピーター様と口コミからの紹介がメインの集客になっていたバリューインクリースが行ったこと・強みを整理し、大手競合との差別化戦略を立案・SEO対策として、内部SEOとコンテンツSEOの実施・長期的な事業展開に向けたサイト改善ユーザー数の推移本記事では、ホームページリニューアルからSEO対策を行ったあとの変化まで詳しく解説していきます。目次ご依頼の背景強みのヒアリング①市場リサーチ②強みや独自性の洗い出しサイトリニューアル時のポイント　SEO対策の実施　安定して新規集客&売上を作ってくれるサイトへご依頼の背景代表の田中様からお問い合わせをいただき、ご依頼をいただいたあと、さっそくホームページの状況を把握

こんにちはVIAUPDESIGNです。最近はブログを読んで頂く事が増えてきて嬉しいです(^^♪きっとサロン経営や美容業界の方には参考にして頂ける内容となってますので是非いいね頂けると幸いです！それでは本題へサロンにリピート客が増えない理由の１つに、 そもそも、サロンに来る人は、 リピートすることに慣れていない。。 というのがあります。 そんなリピートに慣れていない「お客様」をリピート客にしようと思ったら、 お客様への「教育」、、 というのがやっぱり必要です。 ということで、今日のテーマは、 『サロンにリピート客を増やす「教育「の必要性』について、 お話しします。 新規客が、リピート客にならない原因 そもそも、サロンに来るお客様自身、 リピートする。。ということに、慣れていない人がとても多いです。例えば、 歯医者なら、 次の診察日を決めて、 継続して通うことが当たり前だけど、 ヘアサロンだと、 次回の予約までとってリピートする人は、 ぐっと減るでしょう。。 で、コレがサロンの場合だと、 もっと少なくなります。 そもそも、 お客様は、 リピートに慣れていないわけなので、 そこは、 サロンが教育して、 リピートに慣れてもらうことをしなければ、 リピート客なんて増やせない。。 ということで、 お客様への教育が重要になるわけです。 お客様に教育することで、 リピートする習慣を身に着けてもらうことが大切です。 いったいお客様には、何を教育すればいいのか？ 「リピート客を増やすには、お客様への教育が必要」 結局、これがなければ、 リピート客は増えていかない。。 ただ、教育っていうと、 「教育

現代のビジネス環境は急速に進化し続けており、新しいスキルを習得することは自己成長やキャリアアップにおいて欠かせない要素です。特に私のようなTechコンサルタントにとっては、技術の進化に追いつき、常に最新の知識とスキルを持ち続けることがクライアントに価値を提供するための必須条件です。大手金融機関やM&Aアドバイザリー、ITコンサルティングのプロジェクトに従事してきた経験を基に、新しいスキルの習得に向けた努力について、具体的なアプローチを紹介します。1. 目標設定と計画の重要性まず、新しいスキルを習得するためには、明確な目標設定が不可欠です。自分が何を学びたいのか、そしてどのレベルまで到達したいのかを具体的に定めることが、モチベーションを維持する鍵となります。たとえば、デジタルトランスフォーメーションを推進するために、データサイエンスのスキルを習得したい場合、「半年でPythonを用いた基本的なデータ分析をマスターする」という目標を立てます。次に、具体的な計画を立てます。私の場合、プロジェクト管理の経験から学んだように、計画を立て、それを実行に移すことが成功への第一歩です。毎日の学習時間を確保し、週ごとの進捗をチェックすることで、計画的にスキルを習得していきます。例えば、毎日1時間の学習時間を確保し、週末には学んだことを実践するためのプロジェクトを進めるなど、具体的な行動計画を立てることで、目標に向かって着実に前進できます。2. 資源の活用とコミュニティの参加新しいスキルを習得するためには、利用可能なリソースを最大限に活用することが重要です。オンラインコース、書籍、動画チュ

今回は、私は歳をとってきたけれども、頑固おやじにならず、新しいものを受け入れていける心を持ち続けていきたいなというお話です。ノンブレス・オブリージュっていきなり何のこっちゃっていうタイトルなんですけれども、みなさんノブレス・オブリージュという言葉をご存知でしょうか。私はつい最近知ったんですけれども、直訳するとノブレスは「高貴」、オブリージュは「強制」。フランス語の格言・ことわざで、「地位が高いものはその地位に見合った責任や義務が生じる」という考え方で、言ってしまえばお金とか権力を持つ人は社会的に奉仕をしたり施しをしたりすべきだというような意味あいです。今回のタイトルにあるノンブレス・オブ・リージュっていうのはボーカロイドの曲の曲名で、多分このノブレス・オブリージュから触発された曲じゃないかなって思うものです。曲自体は娘が車の中で聴いていて、耳にしたことがあったんですけれども、この間たまたまYouTubeで映像と一緒に見る機会がありました。いわゆるＭＶ（ミュージックビデオ）ですね。それを見たら、その絵と映像と音楽の融合した表現がものすごくて涙が出てきてしまいました。すごい感動したんですよ。大雑把に言ってしまうと、この歌は「ノンブレス（息をしない）」を「オブリージュ（強制）」するっていう、現代社会の息苦しさとみたいのを表現している曲なんですけれども、それをですね、ボーカロイドという機械の声で、機会の声の特徴をふんだんに使って表現していて、すごいなんかもうとっても悲しくて、でもちょっと未来が見えるようなすごい苦しかったり、でもみんな無理して明るく振る舞ってたりっていう、いろんなものが

アイデア出しにおいて、切り口が大事ということはわりと書いているし、そう言っています。僕がですね。これも冷静に考えると「切り口」って何かですが、「考え」であるし、または「考え方」という見方でも視点でもいいのですが、そのものなんですよね。カップラーメンの待ち時間の考え方から切り口を取り出す具体例で考えてみます。床屋さんで店主さんと楽しく話すのですが、そこでカップラーメンの話がでてきました。カップラーメン自体が好きかどうかでなく、その待ち時間ですね。僕は「カップラーメンとかって3分くらい待ちますよね」床屋さん「いや、待たないですよ」僕「？マジですか？」ということで、僕は律儀に額面通り「3分」待つものだと、受け止めていたんですね。どうも話を聴くと、「早めに」というので、「それって、3分よりちょっと前くらいってことですか？」というと、「いや、湯を入れてすぐとか混ぜればいけますよ」というわけです（笑）ここで、切り口とは何かですが、考え方としては、A：カップラーメンは待ち時間通り待って食べるものB：カップラーメンの待ち時間ではなく、自分が食べたいのを加減して食べる（入れてスグでもOK）というところがあると。ここで、Aがよい、Bが悪いというのでなくて、またはAが悪いとかBが良いでもないですと。視点が違う、考え方が違う、考えが違うっていう理解です。ここで話として「あーカップラーメンの話ね」だと、具体度がそのままで「切り口」化できてないんですよ。できてないというか足りないというか。抽象化する必要があるわけです。つまり、「カップラーメンの待ち時間」でなく「指定された時間を待つ」でもいいし、「指示に従

現代のデジタル時代において、SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）は企業やブランドにとって欠かせないマーケティングツールとなっています。Facebook、Instagram、Twitter、TikTokなど、多くのSNSプラットフォームが存在し、それぞれが異なる特徴と利用者層を持っています。しかし、どのプラットフォームを選ぶにしても、SNSマーケティングの成功において共通する重要な要素の一つが「フォロワーの獲得」です。この記事では、フォロワー獲得の重要性と、その方法について詳しく解説します。フォロワーの重要性まず、フォロワーが多いことの利点について考えてみましょう。フォロワーは単なる数字ではなく、企業やブランドにとって以下のような具体的なメリットがあります。1. ブランドの認知度向上フォロワーが多いということは、それだけ多くの人にブランドが知られているということです。SNS上でのフォロワーは、投稿を通じてブランドのメッセージや価値観を直接的に伝えることができる貴重な存在です。フォロワーが増えることで、自然とブランドの認知度が向上し、新規顧客の獲得にも繋がります。2. エンゲージメントの向上フォロワーが多いと、投稿への反応（いいね、コメント、シェアなど）も増えやすくなります。エンゲージメントが高まることで、アルゴリズムがその投稿をより多くのユーザーに表示しやすくなり、さらなるフォロワー獲得のチャンスが広がります。また、フォロワーとの双方向のコミュニケーションを通じて、ブランドへの信頼感や親近感が増し、リピーターを育てることができます。3. 売上への影響SNSを通じたマー

転職活動には成功への王道があります。しかし、多くの人はその道筋を見失い、貴重な時間とチャンスを無駄にしています。本記事では、転職のプロが実践する秘訣を公開。これを知らずに転職活動を続ければ、あなたの夢は遠のくばかり。一方で、この方法を実践すれば、理想の職場に最短で到達できるでしょう。転職を考えているすべての方へ、成功への近道をお伝えします。転職活動は人生の大きな転換点です。しかし、多くの人が効果的な方法を知らないまま、闇雲に活動を続けています。その結果、時間を浪費し、理想の仕事を逃してしまうのです。 本記事では、転職活動を成功に導く全体の流れと、押さえるべきポイントを詳しく解説します。これらの知識を身につければ、あなたの転職活動は劇的に変わるはずです。 1. 転職活動の全体像を把握する 転職活動は、自己分析から始まり、業界研究、企業研究、応募書類作成、面接対策、そして最終的な意思決定まで、複数のステップで構成されています。 各ステップには重要な意味があり、順を追って進めていくことで、効率的かつ効果的な転職活動が可能になります。 例えば、自己分析を怠ると、自分に合わない企業に応募してしまう可能性が高くなります。また、業界研究や企業研究が不十分だと、面接で致命的な失言をしてしまうかもしれません。 全体像を把握することで、各ステップの意義を理解し、計画的に活動を進められるのです。 2. 徹底的な自己分析を行う 自己分析は転職活動の要です。自分の強み、弱み、価値観、キャリアゴールを明確にすることで、本当に自分に合った仕事を見つけることができます。 自己分析の方法としては、過去の経験を振

クレーム対応におけるお客様への答え方の基本です。お客さまの話をさえぎらないお客様が感情的になりやすいクレーム対応では、相手が話している最中に発言をさえぎらず、最後まで主張を聞くことが大切です。あなたが落ち着いて話を聞くと、お客様の気持ちが落ち着きやすくなります。相手が話し終えて、一呼吸置いてから話し始めるよう意識しましょう。お客さまのペースに合わせて話を進めるクレーム対応では、あくまでもお客様のペースに合わせて話を進めます。相手の話す速度に合わせて相槌を打ち、常に相手の心情や理解度を確認することが大切です。その際、相手の了承を得る必要があるときは「恐れ入りますが」「誠に恐縮ですが」といったフレーズを挟むと丁寧な印象になります。お客さまの気持ちに共感するクレーム対応でお客様の話を聞くときは、相槌によって相手への共感を示すと良いでしょう。お客様は自分の話を聞いてもらえている安心感を得られます。その際は、「はい」や「仰るとおりでございます」といった肯定を表す相槌を打つと効果的です。お客さまに感謝を伝えるえっ⁈と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、顧客からのクレームには、現状を改善するヒントが含まれている可能性もあります。そのため、自社の落ち度を指摘した顧客に対して感謝することも大切です。「この度は貴重なご意見をありがとうございます」などと伝えると、業務改善に意欲的な企業と印象づけられるでしょう。話の内容をメモするお客さまが話した内容はメモを取り、事実を正確に記録に残しましょう。メモを取ると、重要な情報の抜け漏れを防ぎやすくなるほか、あなたが状況を整理する上でも役立ちます。

こんにちはVIAUPDESIGNです。ホットペッパービューティーに代表されるクーポンサイト（プラットフォームとも言いますが）に掲載しているサロンも多いと思います。 ランクによって違いますが、少なくない掲載費や手数料をそこに払うわけなので、その費用に見合う新規客があれば、「掲載してよかった。」「このまま頑張ろう。」・・とあなたは思うかもしれません。 でも、本当にそうでしょうか？ その考え方は正しいと思いますか？ 今日は「サロンの集客に困らないための正しいホットペッパービューティーの生かし方」です。 費用対効果があれば、それは成功なのか？ ホットペッパービューティーに掲載して、そこから安定した新規客があれば、計算上は毎月の掲載費を回収できることになります。 それだと、少なくない掲載費を払っていても、新規のお客様は来ているので、お金の使い方としては正しい。 普通はそう思うかもしれません。 でもこれって本当に正しい考え方だと思いますか？ つまり、ホットペッパービューティーに掲載費を払って、そこから新規客がサロンに来る。 そしてその新規客の数が掲載費に見合っていれば、それは正しい集客で、そのまま頑張ればうまくいく・・ ホントにこれって正しいですか？ ここにはある大事なポイントが抜け落ちています。 このポイントを抜きにして、ただ新規客の数に一喜一憂していると、集客の悩みからいつまでたっても抜け出すことができません。 抜け落ちてる大事なポイント それはあなたのサロンのリピート客、継続する顧客の存在です。 いくらホットペッパーから新規客が来ても、そのお客様がサロンの顧客にならなければ、サロンの

はじめに近年、ビジネスのデジタル化が進む中で、オンライン秘書の需要が急増しています。オンライン秘書は、企業や個人事業主が日常業務を効率化し、重要な業務に集中できる環境を提供します。特に、SNSプラットフォーム「X（旧Twitter）」の運用において、オンライン秘書の利用がもたらすメリットは非常に大きいです。本記事では、Xの運用にオンライン秘書を活用する具体的なメリットについて詳しく解説します。1. 時間の節約日々の投稿スケジュール管理Xの効果的な運用には、定期的な投稿が欠かせません。しかし、忙しいビジネスパーソンにとって、毎日複数回の投稿を計画し実行することは大変な負担となります。オンライン秘書は、事前に投稿内容を計画し、投稿スケジュールを設定することで、あなたの時間を大幅に節約してくれます。これにより、あなたは本業に集中することができます。リアルタイムでの投稿管理オンライン秘書は、タイムリーな投稿もサポートします。突発的なニュースやイベントに即座に対応し、フォロワーとのエンゲージメントを高めることができます。例えば、業界の重要なニュースや自社のプレスリリースに迅速に反応することで、フォロワーに最新情報を提供し続けることが可能です。2. コンテンツの質向上プロフェッショナルなライティングオンライン秘書は、コンテンツ制作のプロフェッショナルであることが多く、質の高い投稿文を作成することができます。適切なハッシュタグの選定、ターゲットオーディエンスに響く言葉選びなど、細部にまで気を配った投稿を提供します。これにより、Xでのブランドイメージを向上させることができます。ビジュアルコンテ

人工知能（AI）は、私たちの生活において大きな変革をもたらしています。AI技術は医療、交通、製造業など多くの分野で革新を引き起こし、効率化や利便性の向上に貢献しています。しかし、この進歩には潜在的な脅威も伴っています。AIがもたらす脅威について理解し、それに対処するためには、私たちが直面するリスクを正確に把握することが重要です。この記事では、AIがもたらす主な脅威について分かりやすく説明します1. 職業の喪失AI技術の進展により、多くの職業が自動化される可能性があります。特に、単純作業や反復的な業務を行う職種は、AIに取って代わられるリスクが高いです。例えば、製造業のライン作業員、事務作業員、レジ係などは、AIやロボットによって効率的に行われるようになるでしょう。これにより、多くの労働者が職を失う可能性があり、失業率の上昇や経済的不安定が懸念されます。2. プライバシーの侵害AIは大量のデータを処理し、分析する能力を持っています。これにより、個人のプライバシーが侵害されるリスクが高まります。例えば、顔認識技術や監視カメラによって個人の行動が追跡されることがあります。また、SNSやインターネット上で収集されるデータがAIによって分析され、個人の嗜好や行動パターンが特定されることもあります。これにより、個人のプライバシーが侵害されるだけでなく、不正利用や詐欺のリスクも高まります。3. 偏見の拡大AIは人間が提供するデータを基に学習しますが、もしそのデータが偏っていたり、不正確であったりすると、AIもその偏見を学んでしまいます。例えば、採用プロセスでAIを使用する場合、過去のデータに

ものづくり補助金18次公募の採択発表がありました。全国平均採択率は35.8％と、過去のものづくり補助金平均採択率約40％を大きく割り込む厳しい公募回となりました。補助金では、採択後の手続きの如何によって補助金額が取り消しまたは大きく減額されることがあり得るため、そういう意味では公募申請時より重要な手続きとなり、この採択後の手続きを如何に正確かつ安全に乗り切るかという点が非常に重要視されています。少しでも不安に思われたり、専門家のサポートを受けることができない事業者さんは、弊社の【補助金採択後サポートサービス】をご活用頂いて、補助金受給日までの安心を手に入れてください。

今回は、私が大手証券会社でのウェルスマネジメント営業を通じて得た尊敬するメンターとの出会いについてお話ししたいと思います。私のキャリアの初期において、特に大きな影響を受けたのは、証券会社内での経験豊富なファイナンシャルアドバイザーです。彼は富裕層やハイエンド層の顧客に対して、資産運用や財務計画に関するアドバイスを提供してきたベテランでした。私が彼と出会ったのは、まだ営業キャリアの初期段階でしたが、その後の私の成長に大きな影響を与えることになりました。尊敬するメンターの特徴と影響彼のメンターシップの下で学んだことは数多くありますが、特に以下の点が私の成長に寄与しました。・クライアントフォーカスの重要性: 彼は常に顧客のニーズを理解し、その人々のライフスタイルや将来の目標に基づいた資産管理戦略を提案していました。彼のアプローチは単なる売り込みではなく、顧客との長期的な信頼関係を築くことを重視しており、その姿勢は私に深い影響を与えました。専門知識と市場洞察: 彼は深い専門知識を持ち、常に最新の市場動向や投資戦略について継続的に学び続けていました。その知識と洞察力は、顧客に対する価値あるアドバイスを提供するための重要な要素であり、私もそれを学ぶことができました。リーダーシップと自己啓発: 彼は優れたリーダーシップを発揮し、私たち若手社員に対しても自己啓発と責任感を促進してくれました。その指導のおかげで、私は自分の業務に対する姿勢を向上させ、チーム全体の成功に貢献できる存在となることができました。洞察と今後への影響彼からの学びと影響は、私のキャリアの中で大きな転機となりました。特に、クラ

先日、とある経営者様から「広告打とうと思うんだけど、遷移先は自社サイトの商品紹介ページで良いかな？」と相談されました。 「それだと、購入につながる可能性が低くて、せっかく広告を打つのにもったいないです。ランディングページを作りましょう」とご提案させていただきました。なぜ、既に自社の商品紹介ページがあるのにも関わらずランディングページの制作をご提案したのか。 その理由は主に3つ。 ①自社製品のラインナップ全てが掲載されているから ②商品購入以外のページに遷移できる箇所が多いから ③購買に繋げるための訴求力が弱いから です。 ①は一見、どの商品にも目を通してもらえて自分に合ったものを選んでもらいやすいと思いがちですが、人間は「選択肢が多いと迷う」ため、迷った挙句に疲れて購入を見送ってしまうのです。まずはお試しでも、買って欲しい商品を中心として掲載しているランディングページへの遷移が良い方法です。 ②は、①とほぼ同様に、「選択肢が多いと人は迷う」が理由です。商品購入以外の遷移先があると遷移した後、わざわざ戻ってくる割合は低くなります。別ページに遷移してしまったらほとんど戻ってこないと考えた方が良いです。 ③は、目的の違いが理由です。自社サイトの商品紹介ページは、情報を過不足なく掲載することが目的です。一方、ランディングページは、購買意欲を高める心理に沿ってページが構成されており、広告をクリックしてから購入の決意を固めるまでの後押しをするのが目的の構成になっています。 以上の理由により、私は広告の遷移先には縦長のランディングページをお勧めしています。 せっかく、お金をかけて広告を打つな

すごく当たり前すぎるタイトルになっていますが、実際にコンバージョン数が上がった方法なので、参考にしてみてください。今回どういう記事のコンバージョン数を上げたのかというとGoogle検索で1ページ目に2つの記事が表示されていた状況の記事です。カニバリゼーションの状態です。1ページ目に2つの記事が表示されることで、CTRの合計値を見ると40％以上となり、1位並みに流入して良いと思ってしまいますが、もう少し深く考えた時に問題が発生しているのに気づきました。それは、コンバージョン数です。アナリティクスで見てみるとAという記事は、あまりコンバージョン数が多くなく、Bという記事の半分程度でした。どちらも参照元をみるとオーガニック検索からの流入が大半を占めている。また、検索で上位なのはA記事。※A記事は2位。B記事は4位に表示。ここまで見ると、1ページ目に2つの記事が表示され、且つA記事が上位表示されている状況がかなり問題なのが見えてきます。単純な数字を当てはめて計算してみましょう。【A記事】　・1500アクセス　・10CV　・CVR0.6％【B記事】　・1000アクセス　・20CV　・CVR2％※検索からの流入が100％の場合B記事のみが検索で表示されていれば、アクセスはB記事に集中することで、下記のような数値になります。【B記事】・2500アクセス・CVR2％・50CV単純計算ですが、今までは30CV(A記事とB記事の合計)しか獲得できなかったのが、A記事が消えたことでBにアクセスを集中させることができ50CVまで増加させることができる。今回行った対策は、A記事をGoogle検索から消す

ココナラ出品者の皆様おはようございます。今回のブログ内容はココナラ出品者の方には必見の内容になります。合法的にココナラの実績を作りしかもPR効果により購入に至るまでの好循環を作れるサービスのご紹介です。現在ココナラでは42万商品ものサービスが出品され、いかに良いサービスであっても消費者に閲覧されなければ購入に至りません。消費者が購入に至るまでの流れ①商品を知る②商品に興味を持つ③商品を欲しいと感じる④記憶する⑤購入する通常のマーケティングにおいて①の数を増やし②．③の数を増やすクオリティが求められます。今回紹介するサービスは従来のマーケティング効果は勿論の事、⑤も必ず1件見込める仕組みになりますのでココナラ出品者様にとって最高のマーケティングツールになるかと思います。弊社が20240520よりスタートしている新事業のSNSインフルエンサーマーケティングについて紹介させて頂きます。総フォロワー数1億人越えの13.000人のインフルエンサーにあなたの商品を体験しPR頂くように募集をかけます。募集してきたインフルエンサーの中より選択頂きPRを実施します。通常の相場感として言われているのがフォロワー数×3.0円と言われておりますが、初めてご利用頂きましたお客様は10万人フォロワーのInstagramのインフルエンサーが商品提供＋1万円（相場価格：30万円）で掲載頂きました。特徴①格安で主要SNSにて宣伝が可能(TikTok・X旧Twitter・YouTube・TikTok)特徴②募集結果によるが予算が安いため多くのインフルエンサーを一度に採用出来る為時間の節約にもなる特徴③ココナラ出品

人気YouTuberを参考にして毎日投稿にチャレンジするも、再生数も登録者数もなかなか増えないと嘆く初心者の方も少なくはないでしょう。今回は、初心者でも毎日投稿でYouTubeチャンネル登録者数は増える？について紹介していきます。そもそも毎日投稿に意味はある？更新頻度はYouTuber側で決めることができますが、有名YouTuberが毎日投稿していることから、毎日投稿が再生数や登録者数に良い影響を与えてくれるのだろうと何となく感じ取っている人も多いと思います。では、実際に毎日投稿が与える影響について、まずは知っておきましょう。投稿頻度が上がり動画本数が増えることで、単純に視聴者の目に触れる機会を増やすことができるため、認知度アップを図ることができます。もちろん、クリックやタップされ再生数につなげるためには企画内容に需要があったり、魅力的なサムネイル作成などは必須となります。ただ、一度視聴されることでユーザーのホーム画面（オススメ）にも表示されやすくなるため、投稿頻度が高いことで再生数アップや登録者の獲得に結び付きやすいと言えるのです。また、毎日投稿を行い、動画視聴がユーザーにとって日常の一部となることで、親近感も湧きやすくなり、いち視聴者からチャンネル登録してくれたり、メンバー登録してくれる熱いファンになってくれる可能性も高まります。さらに、YouTubeで再生数を稼ぐためには視聴者の流入経路となる、ホーム画面、検索結果、関連動画一覧といった箇所に動画を表示させることが重要。これらの表示の優遇を受けるためにはYouTubeのアルゴリズムから良い評価を受けなければなりません。良い

ここで紹介する「絶対思考」とは、私のFXのトレード仲間たちに 絶対に実践してもらっているカリキュラムの１つです。 実は、この絶対思考は、あなたが成功するために 重要な戦略で、脳の働きを利用しています。 脳は「避けたいこと」や「危険なこと」「変化すること」、 「困難なこと」「難しいこと」「つまらないこと」を 避ける傾向があります。そのため、これらのことに挑戦しても、なかなか続けることができません。一方で「楽しいこと」や「簡単なこと」「安全なこと」 「変わらないこと」「楽なこと」「普段好きなこと」には 興味を持ち、それらを継続する傾向があります。 ですから「変わろうと強く決意しよう！」と思っても、 一気に大きな変化をしようとしても、 脳はそれを拒絶してしまうことがあります。 たとえば、「明日から絶対にルールを守る」と決意しても、 これまでと同じように古い習慣に戻ってしまうこともあります。 これは、脳の仕組みが原因です。 脳に嫌われないちょっとした変化、 （少しだけ努力すれば、確実に乗り越えられる壁を乗り越える） を選んで、目標を立てることで、脳にそれを楽しくて簡単だと 感じさせることができれば、それを続けることができるようになります。すると、脳が嫌っていた「変化」が、脳が好む「楽で簡単なもの」 に変わり、自然と行動が定着しやすくなります。 つまり、本能をコントロールすることができるのです。 なお、計画がうまくいかない場合、脳はそれを「難しい」「大変だ」と見なし、ますます継続することが難しくなります。その結果、成功が遠ざかり、挫折が近づいてしまいます。ですので、計画を立てる際には、リ

52歳のニート主婦がイラスト販売をはじめて、家にいながら現在月収10万ゲットできるようになったのは、○○をしたから。 メンターさん「一度あなたの絵を見せてください」 はい、どうぞ。 メンターさん「可愛くて親しみやすいですね」 ありがとうございます メンターさん「私以外にも 　あなたの絵を見せたことは 　ありますか？」 SNSに投稿しています。 メンターさん「素晴らしいです。 　あなたの絵に関して、 　あなたが良かったと思ったことはありますか？」 プロのギタリストさんにアイコンをお送りしたら、 とても喜んでくださって、現在も使ってくださっています。 メンターさん「素晴らしい！！ 　あなたの絵は絶対皆さんに喜んで 　いただけますよ！」 あ、ありがとうございます。 メンターさん「これで、 　あなたの強みが分かってきましたね？」 ええと。 ・アイコンイラスト ・ちびキャラ ・早く描ける メンターさん「そうです！ 　すごいですね！ 　こんなに早く 　ご自分のことを理解できるのは 　なかなかいません！」 あ、ありがとうございます。 メンターさん「あなたの強みは 　見つけることが出来ました。 　では、どういった方に 　あなたの強みが効果的に響くか 　考えてみましょう。 響く？ メンターさん「ペルソナを考えてみましょう」 アトラスのゲーム？メンターさん「りもさんは、 　アニメ調のかわいらしいちびキャラのイラストが 　得意ですので、 　需要が一番多い、 　アイコンイラスト販売から始めてみましょう」 はい。 メンターさん「次は、 　あなたのイラストを買ってくださる 　お客様を決めていきましょう」

今回は閑話休題です。 経済産業省が設置した大臣直属の「書店振興プロジェクトチーム」の企画、第２回「車座ヒアリング」が6月12日、東京都千代田区の日本出版販売で開かれました。 以下は、読売オンラインの記事抜粋。 「斎藤経産相と、外遊の際に海外の書店をよく訪ねる上川外相、盛山文部科学相の３大臣が参加。先進的な書店からの報告を受け、減少を続ける街の書店への思いや課題を語り合った。」 「直木賞作家で、書店経営者でもある今村翔吾さんは、「書店が戻ってきたときに若者が一番喜んでくれた」と、高齢者だけでなく若い世代の間にも書店を求める声が大きいことを指摘。「次世代に書店を残すため出版界全体が変わらないといけない」と述べた。」 「このプロジェクトは、経産省が今年３月に発足させた。11日に示された政府の「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」の原案には、書籍を含む文字・活字文化の振興や書店の活性化が盛り込まれた。」 というものです。 そもそも、本が売れない、故に本屋が潰れるという事象は、今に始まったことではなく、ここ30年近く続いている長期トレンドです。 このテーマに関しては、私も長年考えてきた経緯があります。 なので、今回は「なぜ、書籍を含む文字・活字文化が振るわないのか」に関する私の見立てを述べたいと思います。本が売れないのは長期トレンド。っていうことは、時代の潮流がそうさせている。つまり、大きな構造的理由があるからですね。 それは何でしょう？ 私は、そこには大きく２つの理由が存在すると考えます。 その１．書籍はタイパが悪い 今風の言い方で言えば、まず、「書籍はタイパが悪い」というこ

先日、某世界的広告代理店の創業者による講演会に参加しました。彼は現在80歳近くで、一見普通のおじいちゃんでしたが、驚くほど頭の回転が速く、AIが広告業界に与える影響について鋭い見解を披露していました。彼の講演で特に印象的だったのは、AIが広告業界のどの領域に最も影響を及ぼすかについての議論でした。彼は、著作権、知識の民主化、組織のフラット化、広告スペースの購入とプランニングなどの領域で大幅な人員削減が避けられないと予測していました。この意見は、多くの企業が効率化を目指し、AI技術を導入する現在のトレンドとも一致しています。また、彼はイギリス首相リシ・スナクが掲げるAI規制についても言及し、自動車時代に馬車を守ろうとするようなナンセンスな行為だと辛辣な批判をしました。このコメントは、技術の進化に対する保守的な姿勢に対する強い批判と取ることができます。さらに驚いたのは、彼がビッグテックの広告売上データを詳細に語ったことです。例えば、Alphabetの広告収入は約2550億ドル、Metaは1200億ドル、Amazonは500億ドル、TikTokは1100億ドル（中国以外では100〜200億ドル前後）、Microsoftは150億ドル、Appleは90億ドルといった具合です。実際にAlphabetのIR資料を確認したところ、これらの数字は正確でした。もちろん優秀なスタッフがこれらのデータを収集したのでしょうが、彼の話術には引き込まれずにはいられませんでした。また、彼はジェラール・ピケ(サッカー元スペイン代表)が創設した7対7のサッカーリーグ「King's League」にも触れていまし

誰もが悩みやモヤモヤした感情を抱えることがあるはずです。脳科学の観点から見ると、この感情は複雑な神経メカニズムと深く関わっています。本記事では、脳の構造と機能に基づいて、人が悩みを抱え、モヤモヤした感情になる理由を探るとともに、それらの感情を晴らすためにコーチングがどのように役立つかについて紹介します。悩みとモヤモヤの生理学的基盤1. 扁桃体の役割悩みやモヤモヤした感情の多くは、脳内の扁桃体に関係しています。扁桃体は感情の処理に重要な役割を果たし、特に恐怖や不安といったネガティブな感情の生成に関与しています。ストレスや心配事が生じると、扁桃体が活性化し、その結果として不安感やモヤモヤ感が生じます。2. 前頭前野と意思決定一方、前頭前野は意思決定や問題解決に関与する領域です。悩みが生じると、前頭前野はその解決策を模索します。しかし、解決策が見つからなかったり、状況が複雑すぎて判断が難しい場合、前頭前野は過度に働き、結果としてモヤモヤした感情が続くことになります。前頭前野と扁桃体の間のバランスが崩れると、不安や悩みが増幅されることになります。3. セロトニンとドーパミンセロトニンとドーパミンといった神経伝達物質も、悩みやモヤモヤ感に大きな影響を与えます。セロトニンは感情の安定や幸福感に関与し、ドーパミンは報酬や快感に関連しています。これらの神経伝達物質のバランスが乱れると、気分の低下やモヤモヤした感情が生じやすくなります。特に、セロトニンの低下は抑うつ状態や不安感と関連しています。悩みやモヤモヤ感の心理的要因1. 未解決の問題とストレス脳は未解決の問題やストレスに対して非常に敏感で

インスタグラムのリールを効果的に使うポイントは以下の通りです。1. 魅力的な短時間のコンテンツを作る- **インパクトのある内容**: 15〜60秒の短い動画で、視聴者の興味を引くインパクトのある内容を心がけます。- **魅力的なオープニング**: 最初の1〜2秒で視聴者の興味を引くようなオープニングを作ります。2. 頻繁に投稿する- **多くの動画を投稿**: アイデアを積極的に形にして多くの動画を投稿し、効果を素早く検証します。- **PDCAサイクルの活用**: 投稿後の結果を分析し、改善を重ねるPDCAサイクルを回します。3. エンゲージメントを高める工夫をする- **音楽やエフェクトの活用**: 音楽やエフェクト、お題などの機能を使って魅力的な動画を作成します。- **ユーザー参加型の内容**: ユーザーの参加を促すような内容を取り入れます。4. ブランドイメージを伝える- **商品の質感や使用シーン**: 静止画では伝えにくい商品やサービスの質感や使用シーンを動画で表現します。5. トレンドを活用する- **流行のダンスやチャレンジに参加**: 話題性のあるトレンドやチャレンジに積極的に参加します。6. ハッシュタグを効果的に使う- **関連性の高いハッシュタグ**: 投稿に関連するハッシュタグを使用し、リーチを広げます。7. フォロワー以外にもリーチする- **発見タブやリールタブの活用**: 発見タブやリールタブに表示されることで、新規ユーザーへのアプローチに活用します。8. 一貫性のあるコンテンツ作り- **統一感のある動画の投稿**: ブランドや商品のイメー

　私は大学卒業後、官公庁での勤務を経て、現在は外資系総合コンサルティングファーム（Big4）で働いています。これまでにクライアントとの折衝から資料作成まで、プロジェクト全体の企画・実行に携わってきました。自己紹介　私のキャリアは、官公庁での経験を基に、外資系コンサルティングファームでの3年間の実務経験を積み重ねてきました。これにより、ビジネスの現場で求められる高品質な資料作成をサポートするスキルを身につけました。 強み 豊富な実務経験：外資系コンサルティングファームでの3年間の経験を活かし、ビジネスの現場で求められる高品質な資料作成をサポートします。 専門資格：中小企業診断士の資格を持っているため、経営戦略や財務分析など、幅広い知識を活かした資料作成が可能です。効果的なビジュアル化：複雑なデータや情報を、見やすく理解しやすいビジュアルに変換します。 ココナラを始めたきっかけと目標 　外資系コンサルティングファームで培ったスキルを活かし、資料作成に困っている人の力になりたいという思いから、ココナラを始めました。サービスを通じて伝わる資料を作成でき、みなさまのビジネスを成功に繋げられれば幸いです。 サービス内容 私のサービスは、以下の2つのプランをご用意しています。 ① ベーシックプラン（4,000円/ページ ＋ コンサル料金10,000円） →テキスト・ヒアリングベースの情報からPPTスライド作成② ライトプラン（2,000円/ページ ＋ コンサル料金5,000円） →記載済みPPTスライドのブラッシュアップ さいごにぜひ、パワーポイントを使った資料作成でお困りの方は、サービス活