会社を転職しようとすると、上司が捨てぜりふのようにこの言葉を使うことがあります。
面と向かって言われるとショッキングな言葉ですが、実はこれはあなたではなく上司側の問題である場合が多いので真に受ける必要はありません。
そもそもどんな人であろうと、どの職場に行っても全く活躍できないなんてことはありえません。
本当にそんな市場価値のない人材を採用していたなら、
その上司がいる会社の人事に問題があると言えるのではないでしょうか。
とはいえ、「社会人経験の長い上司の言葉なら一理あるんじゃないか？」と考える人もいるかもしれません。
たしかに上司の言っていることが100％間違っているとも言い切れないでしょう。
そんな時はのそ上司の転職経験を確認してみてください。
もし今の会社にしか勤めたことがない上司だったら、「お前なんかどこ行っても通用しないぞ」
という言葉の信憑性は薄いと判断してよいと思います。
人は自分の行動と言葉につじつまを合わせたいと思う心理が働きます。
自分が今まで頑張って働いてきた会社から部下が転職するということは、
上司の立場からすると自分が今までやってきたことを否定されたような気持ちになったりします。
だから、上司が自分を肯定したいがために、転職を否定するような言葉を使ってしまうんです。
それに、「お前なんかどこ行っても通用しないぞ」という心ない言葉で人を傷つけてしまうこと自体、
社内のコミュニケーションに問題があると考えられます。
この言葉を言われたら「転職を決めてよかった」と思ってもよいかもしれないですよね。
【上司の理不尽な言葉は流そう】
どこに行っても通用しない人はいないから、何も気にせず新天地で存分に頑張ればいい。
