【こんな方へ】
・求人を出しているのに応募が来ない
・応募は来るけれど、求める人物像とずれている
・求人票を何年も書き直していない
【サービス内容】
採用・人事の実務経験者が、AIを使って求人票を「来てほしい人に届く形」に書き直します。今の求人票と、ヒアリングシートへの回答をお送りいただくだけで、2日以内に2案をお届けします。
【納品物】
1. リライト版 2案
・案A「仕事内容重視」:入社後の仕事・成長・裁量が具体的に伝わる構成
・案B「働き方・魅力重視」:チーム・カルチャー・条件の魅力が伝わる構成
2. 改善ポイントの解説(どこを・なぜ変えたか、5項目程度)
3. 求人媒体用のタイトル案 5本
※ 納品はトークルームでのファイル納品(Word形式)です
【進め方】
1. ご購入後、トークルームでヒアリングシートをお送りします
2. 回答をいただいてから2日以内に納品します
3. 修正は1回まで無料です
【大切にしていること】
・事実でない数字や待遇は書きません。確認が必要な箇所は【要確認】として残し、ご質問します
・性別・年齢などで応募者を限定する表現は使いません
・候補者の個人情報はいただきません(求人票と会社の情報だけで作成します)
【特別価格】
2026年10月31日までのご購入は、先着3件まで20,000円でお受けします。ご希望の方は「見積り相談」からご連絡ください。
【あわせてどうぞ】
・2職種目以降の求人票もご相談ください
・スカウト文の作成は、別サービス「スカウト文テンプレ一式」でお受けしています
ご購入後、トークルームでヒアリングシートをお送りします。次の内容をご用意いただくとスムーズです。
1. 現在の求人票(本文の貼り付け、またはファイル)
2. 掲載している媒体(例:ビズリーチ、Indeed、自社採用サイト)
3. 職種名・ポジション・募集人数
4. 来てほしい人物像(経験・スキル・志向を3つまで)
5. 今の悩み(応募が来ない、ミスマッチが多い など)
6. 会社・チームの魅力として伝えたいこと(3つまで)
7. 書いてはいけないこと・表現の制約
8. 給与・勤務地・働き方の条件(求人票に載せてよい範囲)
【ご注意】
・候補者の履歴書など、個人情報はお送りいただかないようお願いします
・お届け日数は、ヒアリングシートの回答をいただいた日から数えます
・修正は1回まで無料です。大幅な方針変更は別途ご相談となります
・やり取りはすべてトークルーム内で行います