現役の社労士が労務のお悩みにズバッと答えます

トラブル防止およびスムーズな対応のため、ご購入前に以下の内容を必ずご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご購入後にお送りいただきたい事項 ━━━━━━━━━━━━━━━ スムーズな回答のため、トークルーム開始時に以下の内容をお知らせください。 1. ご相談の概要（例：就業規則の改定、残業代の計算、休業手続き など） 2. 事業所の規模（従業員数のおおよその規模） 3. 具体的な状況・お困りごと 4. 最終的に確認したいこと・目指す着地点 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ サービス範囲と注意事項 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・本サービスは、1つの具体的なテーマやお悩みに関する「スポット労務アドバイス」です。 ・1回のご購入で別のテーマにまたがる複数のご相談をされる場合や、長文規程全体の丸ごとドラフト作成などは、追加オプションまたは個別お見積もりとなる場合がございます。 ・役所等への各種申請・届出の「電子申請代行・提出代行業務」は本サービスには含まれません（書類の書き方や制度のアドバイスとなります）。 ・相手方との紛争・示談交渉、あっせん等の代理、裁判に関する事項（弁護士法第72条に抵触する非弁行為に該当するもの）はお引き受けできません。 ・ご提示いただいた情報・資料に基づき最善の専門的見解をお伝えしますが、個別事情や管轄行政機関の最終判断により対応が異なる場合がある点をご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ やり取り・クローズについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ・原則として、1テーマに関するご質問・ご回答が完了した段階でトークルームをクローズ（正式な納品）とさせていただきます。 ・最初のご案内または当方からの返信後、特段のご連絡なく【5日以上】ご返信が途絶えた場合は、その時点での回答をもって正式な納品としてトークルームをクローズさせていただきます。