求人原稿を直すだけでは、応募は増えません。
このサービスでは、文章の添削だけでなく、求人媒体・競合・採用ターゲット・応募者心理・検索導線まで確認し、「誰に・何を・どのように伝えるか」を設計したうえで、掲載できる完成求人原稿まで作成します。
【こんな方におすすめ】
・求人を出しても応募が来ない
・今の求人媒体が合っているか分からない
・同地域・同職種の競合との差を出せない
・求人原稿をどう直せばよいか分からない
・応募者目線の採用導線を整えたい
【サービス内容】
・求人媒体の確認・提案
・同地域/同職種/同給与帯の競合求人調査
・採用ターゲット設計
・応募者心理/応募阻害要因の整理
・求人検索キーワード設計
・求人タイトル改善
・求人原稿の全面改善
・「1日の流れ」の構成・作成
・「スタッフの声」の構成・作成
・写真/アイキャッチの改善提案
・掲載後に確認する指標と検証方法
【納品物】
・現状診断と改善方針
・競合比較
・採用ターゲット/応募者心理の整理
・検索キーワード/タイトル案
・完成求人原稿
・1日の流れ/スタッフの声の構成
・アイキャッチ提案
・掲載後の検証方法
17ページの「求人票改善提案書」サンプルをご用意しています。分析だけで終わらず、実際に掲載できる完成求人原稿まで納品します。
※案件内容により、実際のページ数・構成は異なります。
【進め方】
1. 現在の求人原稿・採用条件・掲載媒体を確認
2. 媒体と競合求人を調査
3. 採用ターゲットと応募阻害要因を整理
4. 検索導線・タイトル・原稿を全面改善
5. 改善提案書と完成求人原稿を納品
6. 掲載後に見る数値と検証方法をご案内
求人媒体の審査通過、応募数、採用数を保証するサービスではありません。虚偽・誇張につながる表現は作成しません。実績画像の数値は過去事例であり、成果を保証するものではありません。
ご購入後、次の内容をお知らせください。
1. 現在の求人原稿または求人票(URLまたは本文)
2. 職種・勤務地・雇用形態
3. 給与・勤務時間・休日・福利厚生
4. 必須条件/歓迎条件
5. 採用したい人物像
6. 現在の表示数・クリック数・応募数(分かる範囲)
7. 掲載中または掲載予定の求人媒体
8. 変更できない条件、必ず伝えたい魅力
9. 「1日の流れ」「スタッフの声」に使える情報
10. 写真・アイキャッチ素材の有無
情報が揃っていない場合も、分かる範囲でご相談ください。求人媒体が未定の場合は、職種・地域・採用条件をもとに確認・提案します。
労務・法的判断は行いません。最終的な掲載内容は、必要に応じて専門家または掲載媒体へご確認ください。虚偽・誇張につながる内容は作成しません。