応募が来ない求人原稿、1件からプロが見直します

応募が来ない求人には、文章や見せ方に共通した原因があることがあります。 株式会社サンレックの林が、人材業界20年・延べ3.6万人面談の経験と、現在も人材紹介を行う採用現場の目線で、求人原稿を1件から見直します。 ■こんな方におすすめ ・Indeedや求人ボックスで応募が少ない ・自分で書いた求人原稿に自信がない ・採用担当を兼任していて時間がない ・どこを直せばいいか分からない ・NG表現や媒体審査が不安 ■お役に立てない方 ・「絶対に応募が来る」を保証してほしい方 ・1日で納品してほしい方 ・ライターのような高品質コピーを期待される方 ※私はライターではなく、採用業界の人間です。 ■提供内容 1求人につき、タイトル・冒頭文・仕事内容・アピールポイント・求める人材・募集要項・応募導線を確認し、改善後の求人原稿を3案ご提案します。 A. 通る型：媒体審査を意識した安全版 B. 攻める型：クリックされやすい訴求版 C. 条件訴求型：検索キーワードを意識した版 ■納品物 ・診断レポートPDF1〜2枚 ・改善後の求人原稿3案 ・改善理由のコメント ・「こう直すと応募が来やすい」7観点チェックリスト ■流れ ご購入後、ヒアリングシートをお送りします。募集職種・勤務地・現状原稿・お困りごとを確認後、24時間以内に着手し、通常3〜5日で納品します。修正は2回まで無料です。 ■注意事項 本サービスは応募保証・採用保証・媒体審査通過保証ではありません。媒体、市況、募集条件、時期によって結果は変わります。 また、「絶対」「必ず」のような表現は使いません。採用は確率の世界だからです。 ただし、採用現場の視点で、伝わりにくい部分、不安を与えやすい表現、応募につながりにくい構成を見直します。 原稿を見ているうちに、「応募対応に手が回らない」「面接調整で辞退される」「採用しても定着しない」などの課題が見えることもあります。 原稿改善とは別内容ですが、気になる場合はメッセージでご相談ください。別メニューでご案内できる場合もございます。 株式会社サンレック 代表取締役：林 奈菜 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304332 事業内容：有料職業紹介・RPO・業務請負・定着支援・インボイス登録済