休職を防ぐ職場のメンタルヘルス課題整理します

毎月先着3社様限定で『メンタル不調チェックリスト』のPDF特典付き！ ご検討いただきありがとうございます。 和-Node（わのーど）代表、心理カウンセラーの高野紘純です。 本サービスは、法人・人事担当者様向けの「初回スポット相談（60分）」です。 「特定の社員が休みがちになっている」 「発達特性かもしれないが、どう対応していいか分からない」 「社内にメンタル不調者がおり、現場の負担が限界に近い」 こうした「今まさに職場で起きている課題」について、まずは60分のオンライン面談で状況を整理し、解決への道筋をアドバイスいたします。 ■ 当サービスの特徴 1. 【見えない課題の言語化】 「努力不足」と誤解されがちな社員の「見えない特性」や、周囲との「温度差」の正体を明確にします。 2. 【圧倒的な当事者視点】 私自身、原因不明の激痛（線維筋痛症）により「誰にも理解されない地獄」を経験した一級身体障がい者です。教科書通りの一般論ではなく、現場で本当に効果のある接し方をお伝えします。 3. 【具体的な次の一手】 ただ話を聞いて終わるのではなく、面談の最後に「明日から会社としてどう動くべきか」の初期アクションをご提案します。 ■ サービスの流れ ① ビデオチャットにて60分の現状ヒアリング ② 課題の整理と、今後の対応策のアドバイス ※面談後、従業員様向けの継続的な窓口設置をご希望の企業様には、**ココナラ内でご契約いただける「継続サポートプラン」**のご案内も可能です。無理な勧誘等は一切ございませんので、まずは単発のご相談としてお気軽にご利用ください。 手遅れになって休職者が連続する前に、まずは「見積り・カスタマイズの相談」より、御社の現状をそのままお聞かせください。