中小企業・飲食店向け求人原稿を設計から作ります

※実績作りのため、10名様限定価格です※ 中小企業や飲食店の採用は、大手企業と同じやり方では成果が出にくい分野です。 「求人を出しても応募が来ない」「応募は来るが採用に至らない」「採用しても早期離職が続く」——こうした課題の多くは、媒体の問題ではなく“設計不足”から生まれています。 私は関東・関西エリアで、個人経営の飲食店から複数店舗展開の法人まで、さまざまな規模の企業様の採用営業を経験してきました。現場で経営者や店長の声を聞き続けてきたからこそ、飲食・中小企業特有の難しさと改善ポイントを理解しています。 本サービスでは、単なるライティングではなく、 ・求める人物像の明確化 ・店舗／企業の強みや魅力の言語化 ・ペルソナ設計 ・求人原稿の新規作成 ・既存原稿のリライト ・媒体選定や掲載戦略のアドバイス まで一貫して対応します。 目指すのは応募数の最大化ではありません。 “合う人材が応募したくなる原稿”を設計することです。 ▼ニッチなご相談も歓迎 ・人が集まりにくい地域での採用 ・専門職や経験者限定募集 ・外国人採用の検討 ・応募単価の改善 ・1名のみの小規模採用 ・採用計画そのものの整理 対応媒体： Indeed／Airワーク／engage／求人ボックス／求人飲食店ドットコム／グルメキャリー／クックビズ／自社採用ページ ※その他媒体もご相談ください。 「とりあえず出す」から「整えてから出す」採用へ。 まずは現状の原稿やお悩みをお聞かせください。