サービス内容
「求人を出しても応募が来ない」「面接まで来るのに入社しない」「欲しい人材が集まらない」――。
採用がうまくいかない原因は、媒体だけでなく 求人票（見せ方）／条件設計／応募導線／ターゲットのズレ など、複数の要因が絡みます。
本サービスは、これまで人事制度導入や見直しを21社ご支援してきた経験と、20〜200名規模の多業種・多職種で蓄積したノウハウをもとに、ココナラのビデオチャットで30分、状況を伺いながら原因を
求人票（魅せ方）／条件設計／媒体選び／応募〜選考導線 の観点で切り分け、最初にやるべき一手を明確にする“診断”です。
※押し売りはしません。不要な場合は「今はやらない方が良い理由」も率直にお伝えします。
30分の流れ
・10分：現状整理（募集職種・条件・媒体・応募数・選考フロー）
・10分：原因特定（どこがボトルネックか）
・10分：次の一手（まず直す1点＋進め方）
診断後にスッキリするポイント
・原因の切り分け結果（求人票／条件／媒体／導線／ターゲット）
・最初に直す「1点」
・次の進め方
購入〜実施の流れ
・ご購入（30分）
・事前ヒアリング（トークルーム）
・日程調整（候補を2〜3つご提示ください）
・ビデオチャット実施（30分）
10分：現状整理 → 10分：原因特定 → 10分：次の一手
・終了後：診断結果（要点）をトークルームに簡単にまとめてお送りします。
価格：3,000円（30分）
購入にあたってのお願い（事前質問）
1）従業員数
2）募集職種（例：営業、製造、現場、事務など）
3）現在の募集条件（分かる範囲）
4）利用媒体（例：ハローワーク、求人サイト、紹介など）
5）直近の応募数（1ヶ月/3ヶ月など分かる範囲）
6）可能なら現物（求人票URL、掲載文、募集要項の文章など）
