応募獲得のための求人ボックス用、求人原稿を作ります

◾️はじめに 人材採用で、こんなお悩みはありませんか？ 「求人ボックスに掲載しているが、応募がまったく来ない」 「原稿をどう直せばいいのか分からない」 「採用に詳しい人がおらず、自己流で限界を感じている」 求人ボックスは、食べログや価格.comなどのサービスを持つカカクコムの求人サービスです。 食べログは広告費をかけずSEO対策だけで知名度を上げてきました。 つまり、求人ボックス特有の運用対策やアルゴリズムがあるのです。 やみくもに求人情報を作成し、投稿しても選ばれません。 ではなぜ、求人ボックスに掲載するだけでは、応募は増えないのか？ その原因は、求人の中身が“求職者目線”で設計されていないことや、 求人ボックスのアルゴリズムを考慮した求人原稿でないことが挙げられます。 ◾️サービス内容 本サービスでは、求人ボックスの特性を踏まえ、 「比較されたときに選ばれる求人原稿」へ改善します。 -このサービスで行うこと- ・求人ボックス向けの求人原稿ブラッシュアップ ・求職者が重視するポイントの整理・再構成 ・条件検索を意識した情報設計 ・なぜ修正するのかが分かる理由付きの改善 ◾️自己紹介 みなさま、初めまして。 私は現在、人材業界にてIndeedや求人ボックスなどの媒体を運用し、採用のマーケティング戦略を立案・実行しながら、クライアントの採用課題を解決するトーマです。 (業界内で特定されないため、ここではニックネームで失礼します） 前職では広告業界でデジタル広告の営業を経験し、 上級ウェブ解析士やGoogleアナリティクス4を保持するなど、 【デジタル広告 × 人材業界】を強みに活動しています。 「Web広告」と「アルゴリズム」を軸に求人媒体を分析・運用してきた知見を活かし、 ココナラでも皆様の採用支援ができればと考えております。 ◾️納期までの流れ 1.ご購入後、求人原稿作成にあたる情報共有 2.求人原稿の作成 3.作成意図と求人原稿のご確認 4.必要があればご修正（原則1回） 5.最終確認＆求人原稿のお渡し 6.納品 ユーザー心理・アルゴリズム・Web広告の知見を掛け合わせ、 限られた予算の中で応募獲得を目指します。 採用でお困りでしたら、ぜひ一度、私の方でご協力できれば幸いです。