採用計画を一緒に考えます

＜サービス紹介＞ 下記のお悩みを解決します ●人材が不足しており、事業成長がスムーズに進まない ●採用手法や職務要件の定義方法がわからない ●採用後の運用における課題に対処できていない ●採用戦略を改善したいが、どこから手をつければ良いかわからない ＜サービスの特徴＞ ●採用計画の策定から手法の選択、職務要件定義までを包括的にサポートします ●事業企画・経営企画の豊富な経験を基に、事業成長に向けた実績のある提案を提供します ●運用後の撤退・見直し計画も策定可能、長期的な視点での支援を行います ●採用規模やお任せいただける業務内容に応じて、複数回のミーティングを提案いたします ＜サービスの流れ＞ step1 依頼内容のご確認 step2 採用計画の策定 step3 職務要件および採用要件の定義 step4 実行可能な採用戦略を提案 step5 継続的なコンサルティング契約（必要に応じて） 中小企業の人事・採用に関するお悩みや事業企画に関するご相談がございましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。私がしっかりとサポートいたします。