英語面接代行サービス行います

海外人材・英語話者の採用が増える中、 「社内に英語で面接できる担当者がいない」 「英語力の評価基準がわからない」 「海外候補者との面接負担が大きい」 といった課題を抱える企業様が増えています。 当サービスでは、英語面接のプロフェッショナルが、貴社の採用代行として面接に参加し、 候補者の英語力／コミュニケーション力／業務適性を客観的に評価します。 ⸻ サービス内容 1. 求人要件・評価ポイントのヒアリング ・募集ポジションの要件定義 ・英語力の基準（CEFR/ビジネスレベル等） ・必要な業務スキル・経験 ・面接の流れや質問方針 を丁寧に確認し、面接設計をご提案します。 2. 英語面接の代行実施 ・専任の英語面接官がオンラインで参加 ・候補者の英語力（流暢さ・文法・語彙・実務コミュ力）を評価 ・行動面接（Competency-based Interview）の実施も可能 ・日本側担当者の同席なしでも実施可能 3. 評価レポート提出 ・英語力の定量評価（例：CEFR準拠、5段階評価など） ・強み／懸念点 ・実務コミュニケーション能力 ・ビジネスマナー・プロフェッショナリズム ・総合評価・推奨レベル をまとめたレポートを24〜48時間以内に納品します。