離職率を下げる本気の採用提案いたします

近年、採用の際には見抜けず本来企業側が欲しい人材が採用できず良い人材が採用できない企業様が増えてきている印象です。長年、心理と労務の観点から数多くの企業様の採用に携わりまた採用後のプログラム作成にも携わってまいりました。 その経験を活かし、企業様の特徴や欲しい人材について聞き取りを行い採用方法や採用の際に見極めるポイント、また採用後のプログラム提案などをさせていただきます。 また、実際の面接代行や採用代行などについての相談もOK。 是非、ご相談ください。