「求人を出しても人が集まらない」そんなお悩み、ありませんか？
現状の採用活動に漠然とした不安を抱えている中小企業様へ。
私たちは「何となく」の採用から卒業し、貴社の魅力を最大限にアピールし、求職者との接点を飛躍的に増やすためのサポートを提供します。
弊社は、高卒の新卒採用から若手社員、さらには特定のスキルを持つ経験者まで、幅広い層の採用支援で実績を多数持っています。 貴社が「受動的に応募が来る」仕組みづくりを徹底サポート。「何となく採用」から卒業し、貴社に本当にマッチする人材が自ら応募したくなるような戦略を、共に考え、実行します。
※単なる採用代行ではありません。
貴社に最適な「採用の仕組み」を構築し、自走できる体制づくりを支援します。
まずは、貴社の採用に関するお悩みや現状をじっくりヒアリングさせてください。
貴社の強み、求める人物像、採用課題を深く理解した上で、オーダーメイドの採用プロセスをご提案します。
【ココナラ限定！30分相談会実施中。】
「まずは話を聞いてほしい」「何から手をつければいいか分からない」
どんな些細なことでも構いません。お気軽にご連絡ください。
貴社に最適な採用成功への第一歩を、ここから踏み出しましょう。
この度は、数あるサービスの中から弊社の採用支援サービスにご興味をお持ちいただき、心より感謝申し上げます。
貴社の採用成功に向け、質の高いサポートをご提供できるよう、いくつかお願いがございます。
貴社にとって最適な採用戦略を立案するため、貴社の現在の採用状況やお困りごとをお聞かせください。これにより、よりパーソナルなご提案が可能となります。
【ヒアリングでお伺いする内容について】（事前にご確認いただくとスムーズです）
・現在抱えている採用課題（「応募が少ない」「ミスマッチが多い」など具体的にお聞かせください）
・これまでの採用活動実績（利用媒体、採用人数、課題など）
・貴社の事業内容、企業文化、募集職種の具体的な業務内容や求める人物像
【サービス範囲について】
本サービスでは、貴社に「応募が来る仕組み」を構築するための戦略立案・コンサルティングを中心に提供いたします。実際に求人広告を作成・掲載する作業や、応募者との面接日程調整などの実務は含まれません。これらのサポートをご希望の場合は、別途ご相談ください。
その他、ご質問がありましたらお気軽にお問い合わせください。
