等級・報酬・評価を月10万円〜全面刷新します

等級・報酬・評価制度を月10万円〜で構築・見直します！ 企業の成長に欠かせない「人事制度」。しかし、多くの企業が以下のような悩みを抱えています。 • 社員の頑張りが正しく報われていない • 昇給・昇格の基準が曖昧で不満が溜まっている • 評価と報酬が連動しておらず、モチベーションが上がらない • 人材の流出や採用難が制度の不備に起因している 本サービスでは、実績豊富なコンサルタントが、御社に最適な 等級制度・報酬制度・評価制度 をゼロから設計、または現行制度の見直しを行います。 〈サービスの特徴〉 ・中小〜中堅企業の組織フェーズに合わせて設計 ・制度の目的整理〜運用ルールまで一気通貫で支援 ・人事部門がなくても安心！導入後の説明会やマニュアル整備も対応可 ・最新のHRトレンドや他社事例を基に設計 〈提供範囲（一例）〉 • 等級制度の構築（キャリアパス設計、職種別定義） • 評価制度の策定（行動・成果評価、評価基準の明確化） • 報酬制度の設計（固定給・変動給・インセンティブの整理） • 制度運用ルール・評価フローの整備 • マネジメント層・社員向け説明資料の作成 〈価格〉 月額10万円〜。規模や支援範囲に応じてお見積もりいたします。 まずはお気軽にご相談ください。「制度で人が育ち、組織が変わる」そんな実感を、ぜひご体験ください！