会社を守り会社の個性に着目した就業規則を作成します

数あるサービスの中から「とわ社労士事務所」に目を留めてくださりありがとうございます。 ●サービス概要 御社の実態に即した「オーダーメイドの就業規則」をご提供させていただきます。 ●こんな方へオススメ ・労務トラブルが発生した際に、法的リスクに対応できる万全な就業規則を整備したい ・企業文化や従業員の満足度を高めるために、柔軟で公正な就業規則を整備したい ・じっくりと検討しながら全体のバランスを取って、各部門に対応した就業規則を作りたい ●ご提供内容 ・就業規則 ●ご購入後の流れ １, お打ち合わせ/ヒアリングシートご記入 　御社の課題やご要望をお伺います。 ２, 初稿提出 　ご要望をもとに案文を作成し提出いたします。 ３, 修正期間 　御社からの修正依頼を承ります。 　※大幅な修正が必要な場合は「追加料金」のご相談をさせていただく場合がございます。 　　あらかじめご了承願います。 ４, 最終稿納品 　修正をすべて反映した最終稿を納品いたします。 　 実際に機能するもの、役立つものをご提供いたします。 ●納期 実態に即したオーダーメイドの就業規則をご提供させていただいているため、 納品までに2～3か月程度お時間を頂いております。 修正依頼が多い場合、納期は多少前後いたしますが、 できる限りご希望に沿えるよう努力いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Message ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就業規則は、会社を守る唯一の「法律文書」です。 裏を返せば、就業規則のない会社さまは、守られるどころかトラブルだらけです。 就業規則に込められた一言一句が、会社さまを大切に守ってくれる味方になります。 また、就業規則の作成においては、社労士の中でも得手不得手が分かれる業務です。 裁判事例やトラブル事例に詳しい弊所を頼ってくだされば幸いです。