人事不在の会社向け|採用・労務を並走サポートします

■こんなお悩み、ありませんか? ✓ 採用したいけど、求人票に何を書けばいいか分からない ✓ 「これ、法律的に大丈夫?」と聞ける人がいない ✓ 社員から人事の相談をされても、適切な答えが出せない ✓ 評価制度を作りたいが、何から手をつけるべきか分からない ✓ ネットで調べても情報が多すぎて、結局何が正解か判断できない 人事担当がいない会社では、こうした悩みが経営者や総務の方に集中しがちです。 ■このサービスでできること あなたの会社専属の"外部人事"として、やるべきことの整理から実行までサポートします。 【採用を始めたい・強化したい】 ・求人票のテンプレート作成＋添削 ・面接での質問リスト設計 ・選考フロー設計(書類→面接→内定の流れ) ・内定者フォローの仕組み構築 【労務対応に困っている】 ・就業規則の現行法チェック＋改定案作成 ・休職・退職時の対応手順書 ・勤怠管理ルールの整備 ・労務トラブル予防の相談対応 【人事制度を整えたい】 ・シンプルな評価シート作成 ・給与テーブルの設計 ・1on1運用マニュアル＋管理職向けレクチャー ・昇給・昇格の基準設計 単なる代行ではなく、「今の御社に必要なこと」の優先順位を一緒に考え、実行できる形に落とし込みます。 ■選ばれる3つの理由 ① 人事未経験でも理解できる言葉で説明 専門用語は使いません。「御社の状況なら、まずこれをやりましょう」を具体的にお伝えします。 ② 大手企業で培った実務経験 IT・金融業界で1on1を3,000件以上実施。現場で本当に機能する設計だけを提供します。 ③ 無理な提案はしない 「今は必要ない」「これは優先度が低い」もはっきりお伝えします。予算や工数に合わせた現実的な提案を行います。 【まずは相談してみる】 【初回限定】人事のお悩み整理コンサル(60分) ¥5,000 ✓ 現状ヒアリング ✓ 優先順位の提案 ✓ 次に打つべき施策の提示 ※継続を強制しません 【継続的にサポートしてほしい】 月額サポート/月 ✓ 月4時間までの相談対応 ✓ 優先度に応じた業務実行 ✓ 緊急時のチャット相談 ✓ 月次の進捗確認MTG ※稼働時間により変動