新卒採用において、学生が集まってこないのはしょうがないと思ってませんか?
実は求人票を変えるだけで大幅に応募が増える可能性があります。
具体的には、、、事業内容、業務内容、給料、福利厚生、離職率、その他学生が見ているポイント等
アピールする点はいくらでもあります。
今まで100社以上担当してきましたので、同業他社はこのようにアピールしてます等のアドバイスもできます。
もしよろしければご依頼ください。
よろしくお願い申し上げます。
【出来ること】
・求人票添削
・新卒ターゲット像選定(追加オプション)
・新卒志望度の見極め方
・良い学生、悪い学生の見分け方
【できないこと】
・社名公開