就業規則（本則・賃金規程）作成（又は大幅改定）に関してアドバイス・規定例の提示等を行います。
就業規則を正社員とパートに分ける場合や、本則以外の社内規定については有料オプションとなります。
※ココナラでは郵送・対面が禁止事項ですので、届出（提出代行）はサービス対象外です。
また、ココナラを介して就業規則の作成を全て請け負い提出代行を行うことは、社労士法第２７条に抵触するため、可能なサービスは社労士法第２条第１項第３号に規定する相談又は指導のみになります。
既に就業規則がある場合はご提示願います。また、会社情報、従業員情報等をお知らせください。