就業規則作成(又は大幅改定)のお手伝いをします

就業規則については社会保険労務士にご相談ください。

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サービス内容

就業規則(本則・賃金規程)作成(又は大幅改定)に関してアドバイス・規定例の提示等を行います。 就業規則を正社員とパートに分ける場合や、本則以外の社内規定については有料オプションとなります。 ※ココナラでは郵送・対面が禁止事項ですので、届出(提出代行)はサービス対象外です。 また、ココナラを介して就業規則の作成を全て請け負い提出代行を行うことは、社労士法第27条に抵触するため、可能なサービスは社労士法第2条第1項第3号に規定する相談又は指導のみになります。

購入にあたってのお願い

既に就業規則がある場合はご提示願います。また、会社情報、従業員情報等をお知らせください。
※法律相談・税務相談・各種書類作成など有資格者の独占業務に該当する個別案件は、弁護士・税理士・社会保険労務士等の有資格者にご相談ください。

有料オプション

85,000
85,000
425ポイント (0.5%) 獲得
ココナラの安心保証
  • お支払いは取引完了までココナラがお預かり(エスクロー)。納品、解決まで出品者には渡りません。
  • 万一のトラブル時はココナラサポートが間に入って対応します。
  • サービスに重大な問題があった場合はキャンセル・返金の対象です。