外国人材採用とJLPTの関係を教えます

■サービス内容 以下に関するお話しをすることができます。 〈JLPTについて〉 ・JLPTの結果だけで行う日本語力判断の限界 ・漢字圏と非漢字圏ではダブルスタンダードを設けるべき ・JLPTという試験とはそもそも何を測っている試験なのか ・JLPTを外国人材採用にどう生かせばいいか 〈ではどうすれば？〉 ・どうすれば望む日本語を有する人材を確保できるようになるのか ・どうすれば採用のミスマッチを防げるか ■スキル ・日本語教授歴20年　アジア圏・欧米圏 ・日本語教育能力検定試験合格 ・JLPT／BJT対策研修多数 ・ビジネス日本語研修多数 ・IT関係を中心としたグローバル人材へのカスタマイズレッスン ・TOEIC 810 ♠️お取引の流れ ①ご相談内容についてヒアリングを行います ②ご相談内容を精査するお時間をいただき、実際のご相談日の調整に入ります ③ご相談日程が決まりましたら、ビデオチャットにてお話しさせていただきます【60分】