人事制度の構築・評価制度づくりを社労士や専門家に丁寧に相談（3ページ目）

妊娠・出産・育児に関する休業や時短勤務は、法律で守られている権利です。でも、いざ職場で伝えようと思うと「これは制度的にどうなの？」「私だけが我慢するしかないのかな…」と悩む方が少な...

■ 2028年4月1日から、50人未満の事業場もストレスチェックが義務になります 2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、これまで努力義務だった「常時50人未満の...

【3日間聞き放題プラン】社労士受験に向けて問題を解いているけど、答えの解説を見てもよくわからない！→社労士が、答えの解説をいたします。 なんとなくはわかるけど、理解を確実なものに...

「このままでいいのかな」とキャリアに迷う、すべての働くあなたへ。 第二新卒や若手社員、休職中・無職からのリスタート、公務員を目指す方や現職の方まで。リアルな組織を知り尽くした伴走...

「このままでいいのかな」とキャリアに迷う、すべての働くあなたへ。 第二新卒や若手社員、休職中・無職からのリスタート、公務員を目指す方や現職の方まで。リアルな組織を知り尽くした伴走...

「生理や更年期の離職を防ぎたい」 「フェムケアに取り組みたいが何から始めれば…」 女性特有の健康課題や働きやすさの向上において、形だけの制度導入や一方的な押し付けでは現場に...

「相談できる右腕がほしい。でも、社員を一人採用するほどではない」 そんな経営者のための、月額4万円の継続型経営顧問サービス **「社長のヒダリウデ」**です。 会社が...

顧問社労士はいないけど、ちょっと社労士と確認したいこと、お気軽にご相談ください^ ^ 【対象者】 ・事業主の方、総務人事労務担当の方 ・働いている方、働いていた方 ...

教員からの転職、こんなことで悩んでいませんか？ 「教員をこのまま続けていいのか、ふと不安になる」 「民間への転職って本当にできるの？」 「何が向いているか分からないし、そもそ...

外国人スタッフ向けの社内文書・案内文を、「やさしい日本語」に整理します。 「日本語としては正しいけれど、外国人スタッフには伝わりにくい」 「一文が長く、何をすればよいのか分...

　「最後に何か質問はありますか?」——この逆質問、「特にありません」で終わらせていませんか?もしくは、福利厚生や残業時間など、当たり障りのない質問で終わっていませんか? 　 　...

【1日聞き放題プラン】社労士受験に向けて問題を解いているけど、答えの解説を見てもよくわからない！！ →社労士が、答えの解説をいたします。 なんとなくはわかるけど、理解を...

学習塾（集団塾、個別指導塾）のホームページ改善、ＳＥＯ対策により、生徒数増につながる施策とヒントをご提供します。 （※ＳＥＯ対策とは、検索エンジンで自社のホームページを上位表...

こんにちは！ 週末人事のtmy（トミィ）です！ こちらのサービスでは、現在働いている皆さんの、職場環境に関するご不安、ご不満を現役人事の立場でお伺いいたします！ ～こ...

■ こんな方へ 常時雇用101人以上の企業様で、行動計画の策定や情報公表そのものはすでに行っているものの、「男女間賃金差異」「女性管理職比率」の算出だけがまだ、という方に向け...

ご覧いただき、ありがとうございます。 当方は、長年（20年ほど）、人事労務部門で安全衛生の分野に従事してまいりました。特にメンタル不調、休職・復職については専門分野になります...

はじめまして！40代パパの資産形成伴走者「ミーアパパ」と申します。 「新NISAや企業型DC（確定拠出年金）、そろそろちゃんと見直さなきゃ…」 「でも、仕事や育児に追われて...

サービス内容 「忙しいのに利益が残らない」「残業が減らない」「外注費が増える」「人件費が上がるのに現場が楽にならない」――。 このタイプの課題は、単なる経費削減ではなく、**人...

社内通知や従業員向け案内について、次のようなお悩みはありませんか？ ・内容は間違っていないが、文章が長くなってしまう ・伝えたいことが多く、情報の順番を整理できない ・読...

「Indeedに出しているのに反応がない」 それ、文章が下手というより“応募者が不安で止まっている”可能性が高いです。 本サービスでは、地方の現場職（施工管理・製造・技能職...

障害者グループホームを開設したあと、処遇改善加算をどう取って、どう配るか。 この一点だけを扱った手順書です。 処遇改善加算は売上のおよそ1割が上乗せされ、定員6名のホームな...

「本当にやりたいこと」が分からないまま、 なんとなく日々の仕事をこなしていませんか？ 転職すべきか、このまま今の会社にいるべきか… 自分の強みも、進みたい方向も、はっきり言葉...

【こんな方におすすめ】 〇このまま今の会社にいていいのか、迷っている 〇やりたいことが見つからず、将来が不安 〇職場の人間関係・上司との関係に疲れてきた 〇昇進・評価・待遇...

【こんな方におすすめ】 〇このまま今の会社にいていいのか、迷っている 〇やりたいことが見つからず、将来が不安 〇職場の人間関係・上司との関係に疲れてきた 〇昇進・評価・待遇...

■ こんな会社の方へ 面接・会社説明会・社員訪問（OB・OG訪問）・インターンシップ・実習の受入れなど、採用活動をしている会社の総務・人事ご担当者、経営者の方へ。とくに、面接...

★どんな相談も1時間で答え出します★ ★外資コンサル出身で今は経営者、メディア出演もしているコンサルタントがお応えします★ 仕事の進め方、上司との関係、部下育成、資料作成、...

毎日会社に行くのがしんどい、休職を考えている、現在休職中でこれからの進路や復職・退職に不安を抱えているあなたへ。 誰にも言えないその悩み、一人で抱え込まずに一度プロに吐き出し...

■ こんなお悩みはありませんか？ ・部下との関わり方がわからず、距離を感じている ・1on1をやっているが、表面的な会話で終わってしまう ・メンバーが主体的に動いてくれない ...

従業員 20,000人以上の企業の人事部で、定年・継続雇用者への制度説明、相談に携わっていました。その経験を踏まえてご相談にお乗りします。 【ご相談例】 ・定年退職か、継続...

【大企業にお勤めで、このようなお悩みはありませんか？】 ・復職が近づくにつれ、焦りや強い不安・自責の念がこみ上げる ・上長や人事、産業医など関係者が多く本音を話せない ・復職...

本サービスでは、1ヶ月間、特定社会保険労務士に各種人事労務の相談ができるサービスです。 【こんなことでお困りではないですか？】 ※顧問報酬が高額なので継続して契約するの...

■ こんな悩みありませんか？ 　•ESを書いたけど、通過率が低い 　•自己PRや志望動機の文章がうまくまとまらない 　•書き方は分かるけど、人事目線での改善点が知りたい 　...

京都、滋賀を拠点に活動している社会保険労務士です。 開業して8年目で、それ以前は3000人規模の会社で10年間、人事関連の業務に携わってきました。 社内制度を規定する就業規...

このサービスではご相談者様の職場での環境や上司・部下・同僚との人間関係、仕事の進め方、人事や福利厚生制度、業務のIT化による対応、転職や転勤や人事異動の悩みなど職場でのあらゆる悩み...

人事労務の仕事で「何から確認すればいいのか分からない」と悩んでいませんか？ 人事労務の仕事は、勤怠管理、給与計算、社会保険、社員への制度説明など、幅広い知識が求められます。 ...

■ こんな悩みありませんか？ ・就活、何から始めればいいのか分からない ・自己分析をやってみたけど、しっくりこない ・自分に向いている仕事が分からず不安 ・周りと比べて...

会社と従業員の「これって法律的にどうなの？」に、社会保険労務士が根拠を示してお答えします。 ネットで調べると答えがバラバラ、AIに聞いても本当か分からない――そんなお悩みに、...

ご覧いただきありがとうございます。 ・社会保険労務士との顧問契約について検討中だが、気心のしれていない社労士といきなり顧問契約を交わすのは不安がある・・・。 ・顧問報酬が高...

伝わるパワーポイント資料を作成します ～営業資料・プレゼン資料・研修スライドなど対応～ 資料作成でこんなお悩みはありませんか？ ・文字ばかりで読みにくい ・デザイン...

採用がうまくいかない。 社員が定着しない。 評価制度が機能していない。 管理職が育たない。 人事の仕事を何から進めればよいか分からない。 このような人事・組織に関する...

下記の方について、具体的なお話をお聞きしながらご相談にのります。 ◎休職の制度や注意点について、プロに相談したい方 ◎休職をしたいけど、どうなってしまうのか不安がある方 ...

「毎回ここでもたつく」という手順を、ひとつだけ選んで作り直します。人を増やす提案も、ツールを導入する提案もしません。順番と、誰がどこで判断するかを変えるだけで終わることが多いからで...

【採用の「初動」をAIで最速化。採用特化型AIアシスタント『Lラン』】 「応募者からの質問に返信するのが遅れて辞退された」「福利厚生や勤務条件など、同じ質問に何度も答えている...

今のところ、社会保険労務士と顧問契約の必要性までは考えていない・・・。 気心の知れない社会保険労務士といきなり顧問契約を交わすのは不安がある・・・。 顧問報酬が高額なので継続し...

退職・異動までに時間がない引き継ぎを、A4 1枚の引き継ぎ書にまとめます。分厚い資料は作りません。書き足すほど読まれなくなるので、後任の方が最初の1週間で必要になる分まで削ります。...

ご覧いただきありがとうございます。 制度・手続き・研修・業務マニュアルなど、「内容の正確さ」が求められる解説動画を、テキストや資料から制作しています。 ■ 強み ・人...

【※正社員の方限定ページです】 働くママにとって産前産後休暇、育児休業の手当金は大切な収入源ですよね！ 1日休暇に入る日が違うだけで、手当金が大きく違ってくるケースもあ...

外資系企業で17年以上、人事（HR）として採用、評価制度、報酬、労務、人材開発、社員向けコミュニケーション、各種HRポリシーの運用作成など幅広い人事業務に携わり、HRマネジャーとし...

人事にまつわる相談、人事業務全般の代行等引き受けます。 採用、人事制度、労務管理等お困りごとがございましたらお申し付けください！ 5,000円から見積もりいたします。（ご予算の...

＜サービス内容＞ ・ヒアリング（10分程度） 就活状況・志望業界・面接での悩みなどを伺います。 ・模擬面接（30分程度） 事業会社の採用担当としての経験をもとに、本番さ...

数あるサービスの中からご覧いただき、ありがとうございます。 商談前にターゲット企業の課題や本音を深く掴みたい 新規事業の競合となる企業が、なぜ勝てているのか収益構造を暴きた...

仕事やキャリアにまつわる課題感。 実は職場メンバーには直接相談しづらいものが多いのではないでしょうか。 上司や同僚への相談は、プライバシーや職場での立場を懸念すると複雑です。 ...

「新人教育が先輩任せで、教える内容が人によってバラバラ」 「マニュアルを作りたいが、日々の施術に追われて時間がない」 「研修はしているが、覚えたかどうかを確認する仕組みがない」...

皆様初めまして。 私立大学の人事部にて、約10年間にわたり新卒・中途の採用業務に携わっております、現役大学職員のChristopher(クリストファー)と申します。 こ...

【サービス内容】 これまでの経験から、あなたのポテンシャルを最大限に引き上げる方法をアドバイスします。 【サービスに至った背景】 私は旧帝国大学の学部、院へと進み、現在は...

「このままでいいのかな」「転職したいわけじゃないけど、モヤモヤする」 そんな気持ちを、30分のビデオチャットで一緒に言葉にしていくサービスです。 ◆こんな方におすすめ ・...

ご覧いただきありがとうございます。 人事・総務の実務経験をもとに作成した「在宅勤務規程」のひな形をお渡しします。 【このような方におすすめ】 ・在宅勤務制度を導入した...

＜こんな方におすすめです＞ ・職場でカミングアウトすべきか悩んでいる ・LGBTQ+フレンドリーな職場に転職したい ・同性パートナーとの将来を見据えたキャリアを考えたい ・...

「伝えたつもりなのに、全然伝わっていない」 「注意したいけど、言い方が難しい」 「何度言っても同じことを繰り返す」 「部下との関係を悪くせずに指導したい」 そんな“部下...

「自分の頑張り、上司はちゃんと見てくれているのかな？」 言われた仕事には真面目に取り組んでいる。 前よりできる仕事も増えてきた。 それでも上司から特に何も言われないと...