採用・評価・定着など人事の悩みを一緒に整理します

採用がうまくいかない。 社員が定着しない。 評価制度が機能していない。 管理職が育たない。 人事の仕事を何から進めればよいか分からない。 このような人事・組織に関する悩みを、対話を通じて一緒に整理します。 人事の課題は、制度だけを変えても解決しないことがあります。 経営者の考え、現場の状況、社員の感情、会社の成長段階など、複数の要素が絡み合っているからです。 本サービスでは、すぐに答えを決めつけるのではなく、現在の状況や背景を伺いながら、 ・本当に解決したい課題は何か ・どこで問題が起きているのか ・優先して取り組むべきことは何か ・次にどのような行動を取るか を一緒に整理します。 【このような方におすすめです】 ・中小企業の経営者、事業責任者 ・ひとり人事、人事担当者 ・部下やチームを持つ管理職 ・採用、評価、育成、定着に悩んでいる方 ・人事施策を進めたいが、考えがまとまらない方 ・社内では相談しにくい悩みを抱えている方 【相談できるテーマ】 ・採用活動の見直し ・社員の離職、定着 ・評価制度、目標管理 ・1on1、部下育成 ・管理職育成 ・人員配置、人事異動 ・組織風土、社内コミュニケーション ・人事業務の優先順位 ・経営と人事のつなぎ方 相談内容が明確になっていなくても問題ありません。 「何となくうまくいっていない」 「課題はあるが、どこから手を付ければよいか分からない」 という状態から、一緒に言葉にしていきます。 【サービスの進め方】 1．現在の状況を伺います 2．悩みや違和感を整理します 3．課題の背景や原因を一緒に考えます 4．次に取る行動を明確にします 対話を通じた壁打ちサービスです。 制度設計書、提案書、議事録、相談後の個別資料の作成は含まれておりません。