外資IT採用責任者が英文レジュメを添削します

【こんな方に】 外資系IT企業のポストセールス職（現場のスペシャリスト〜1st line manager）に応募予定の方 ・プロジェクト｜PM・PMO・アーキテクト ・運用支援｜運用・サポート・TAM/SAM ・事業戦略｜ポストセールス戦略・売上拡大 英文レジュメを書いたが書類で通らない方、日本語の職務経歴書を訳しただけで強みが伝わっているか不安な方におすすめです。 【出品者について】 外資系 IT 企業に約25年（4社）勤務し、現在は日本法人で部門長（Director/本部長）を務めています。現在のレポート先は海外のアジア統括、日本では部門の責任者として従事し、採用責任者でもあります。 前職ではアジア（８カ国/現地採用）統括を歴任し、売上・人数の倍増（採用含む）を実現しました。私は海外留学・在住経験がないのですが、これができたことは、外資系企業でも英語が最重要ではないということです。 人事や翻訳者ではなく、「このポジションに誰を採るか」を決める側の目線で添削します。 私自信、全ての転職時に年収アップ (2桁%以上〜50%）を実現しています。 【英語より、中身】 書類選考で見ているのは、英語の美しさではなく「このポジションで成果を出せる人か」です。 担当した規模、成果、そのために自分が何をしたかが伝わるよう、構成と言葉を組み直します。 ※英文法・表記も多少直しますが、ネイティブチェックを売りにしたサービスではありません。そういった側面はご自身で AI などで補完してみてください。 【サービス内容】 英文レジュメ（A4で2ページまで）を、応募予定の求人票（JD）と照らし合わせて添削します。（具体的な応募予定が無くとも構いません） 1. 採用側から見た第一印象の評価（6項目・3段階） 2. 最優先で直すべき3点と、その理由 3. Wordの変更履歴による行単位の修正とコメント 4. 修正版の見直し1回 【お届けするもの】 ・添削済みレジュメ（Word・変更履歴付き） ・評価シート（PDF 1枚程度） ・総評（日本語） 【お届けまでの流れ】 1. 購入前に、メッセージで職種と応募予定時期をお知らせください 2. 購入後、レジュメと求人票（JD）をトークルームでお送りください 3. 7日以内に初回納品します（作業は土日中心です） 4. 修正版をお送りいただければ、1回見直します 【対応しないこと】 ・企業への推薦・紹介・応募代行 ・書類選考の通過や内定の保証 【その他、応相談・オプションにて柔軟に対応いたします】 ・日本語の職務経歴書からの全文翻訳・作成代行 ・各種ご相談 　　例 : キャリア相談、面接対策、外資 IT 企業の実態、評価や年収、制度、採用の裏側 　　・テキストでのご相談となります。ビデオチャット等でのご相談は 　　　別途出品窓口からになります（準備中のためご要望があればお問い合わせください）