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「会いたい」と思わせるレジュメに。外資 IT 現役採用責任者が添削します。

はじめまして。外資系IT企業に約25年勤務し、現在は日本法人でDirector（部門長）を務めています。 レポート先は海外のアジア統括で、日本では部門の最終責任者として、採用を含む組織づくりを担っています。 APJの組織立ち上げや、各国メンバーの採用にも関わってきました。 【添削で大切にしていること】 英語の正しさより、中身です。 書類選考で見ているのは「このポジションで成果を出せる人か」。 担当した規模、成果、そのために自分が何をしたかが伝わるように、構成と言葉を組み直します。 【こんな方に】 外資ITのポストセールス職で、現場のスペシャリストから1st line managerを目指す方。 ・プロジェクト｜PM・PMO・アーキテクト ・運用支援｜運用・サポート・TAM/SAM ・事業戦略｜ポストセールス戦略・売上拡大 【お約束】 ・企業への推薦・紹介は行いません（助言のみ） ・お預かりした書類は、取引完了後30日以内に削除します ・本業の都合上、お受けできない応募先があります。該当する場合は、作業前にキャンセル（全額返金）とします 本業があるため、作業は土日が中心です。平日の返信は夜になることがあります。