後悔しない就業規則の作成をお手伝いします

京都、滋賀を拠点に活動している社会保険労務士です。 開業して8年目で、それ以前は3000人規模の会社で10年間、人事関連の業務に携わってきました。 社内制度を規定する就業規則は、従業員のモチベーションアップ、規律の統制、労務トラブルの回避、問題社員への対応など、経営の根幹に関わる極めて重要なものです。 万が一、従業員とトラブルとなり、その結果、裁判で争うこととなった場合は、就業規則の内容だけでなく、その運用実態がどうであったかで白黒がつきます。 そして、ほとんどの裁判において会社側が敗訴となっている現実を鑑みると、労務トラブルを未然に防ぐ以外に、会社側に勝ち目はないのが実情です。 事業所で現在抱えている問題、将来起こり得そうな問題がありましたら、ご相談ください。 相談料：5000円（1時間） 相談の結果、必要に応じて以下のサービスをご利用ください。 ①会社の実態に沿った就業規則の作成　48,000円～ 事業所のヒアリングをもとに制度設計のアドバイスを行い、その後就業規則を作成し、労働基準監督署への届出までを行います。 ②既存の就業規則に対する助言、添削　30,000～ 現在、事業所が抱えている問題に対して、就業規則をどのように改定すればよいのかをアドバイスし、就業規則を変更して労働基準監督署に届出をいたします。 いずれも規程の種類、従業員数などによって金額は変わります。都度お見積りを作成いたします。