女性の健康経営(フェムケア)のサポートします

「生理や更年期の離職を防ぎたい」 「フェムケアに取り組みたいが何から始めれば…」 女性特有の健康課題や働きやすさの向上において、形だけの制度導入や一方的な押し付けでは現場に浸透しません。 FLATでは、ウィメンズヘルスやSRHR（性と生殖に関する権利）の専門視点から、組織も個人も取り残さない「現場に寄り添う女性の健康経営」をサポートします。押し付けや否定は一切ありません。 【こんな方におすすめ】 ・女性従業員が安心して働ける環境を整えたい ・フェムテックやフェムケアの専門的知識を得たい ・何から着手すべきか、専門家に個別相談したい ・現場のリアルな声に配慮した研修・制度を作りたい ・人事・経営者・担当者として客観的アドバイスが欲しい 【相談すると得られること】 ・自社の規模や状況に合わせた「無理のない第一歩」が見える ・当事者と周りの双方が納得できる対話の視点が身につく ・SRHRやウィメンズヘルスの正しい知識に基づいた施策の軸ができる 【ご相談内容（例）】 ・月経・妊活・更年期等に応じた課題整理と対策 ・プライバシーやバウンダリー（境界線）に配慮した制度設計 ・社内の理解を深める研修・啓発の進め方 ・フェムテック事業・サービスの専門的視点でのアドバイス 【当日の流れ（60分）】 ①ヒアリング（約20分）：現状の悩みや背景の共有 ②専門アドバイス（約25分）：課題に応じた具体的提案 ③質疑応答（約15分）：疑問の解消と次の一歩の整理