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電話相談をしております『心友♡心理カウンセラー』のゆい❤️❤️と申します今週は室内にいても汗ばむ日もあれば、雨が降って肌寒い日もありましたね....小さなお子様がいるご家庭は特に、この時期からゴールデンウィークにかけて体調管理に気をかけてあげてほしいと....気になってしまう職業病のゆい❤️❤️ですそして今週の私は、苦手な資料作りに関係した友人の講座90分間を受講したり、自分を高める為の4時間の講座（半年間コース）を受けたり、大好きなメンターのカウンセラー講座（集中2カ月コース）を3時間受けたり....とにかく沢山の学びをしました！苦手な宿題も沢山あるので....汗笑、どこから手をつけようか？と思いながらブログ書いてます（笑）....が、やりたくない病発令中（笑笑）宿題は苦手だけど、新しいことを知って脳も心も沢山の刺激を受ける中で、私生活にもココナラにも活かせることが沢山なので、お客様に沢山還元して行きたいので頑張ります！！！写真は道の駅で買ったいちご♡ 綺麗ないちごの隣りに並べられていた無農薬の不揃いのいちご♡ みんな綺麗ないちごの方をカゴに入れて行きますが、野菜も同じでこうゆう不揃いの果物や野菜を見ると、田舎育ちの私は凄く懐かしさとホッとするんですよね〜畑でいちごを摘んで食べでいた幼少期を思い出します^ ^  さあ！午後から活動です♡✅次回は『仮)お客様から編』を予定しております！(予定は変更になる場合があります）《⭐️Amazon Kindleより初出版　／ホーム画面にある【スキル/経歴】の経歴のところに目次・本の1部を載せています》【❤️36品・出品中❤️】✅おすすめ順

こんばんは。あなたに光を降り注ぐライトワーカー、光の仕事人＠SACHIKOです。私達の周りにはたくさんの関わっている人がいますよね。私は、定期的に自分の人間関係の整理を行っています。まず、ノートに自分と関わりがあって、なおかつ自分にとって大切な人、好きな人を書きだしていきます。家族、恋人友人、仕事仲間、趣味の仲間上司、先生、メンター・・・そうやって定期的に書いていくと名前が出てこなくなる人があったり、突然名前が出てくる人があったりします。自分がちょっとな・・・と思っている人のことは、ノートに書こうと思っても手が止まるはずです。また、今は関わりが薄くても、何か気になる人は、ノートにスルッと書けたりします。そして、あるタイミングでそういう人とご縁が深くなったりします。毎回名前が出てくる人というのは自分にとって本当に大切な人です。人間関係は損得勘定ではありません。自分が大切な人は誰か自分が好きな人は誰か定期的にノートに書いて整理してみると自分の大切な時間を自分の大切な人と過ごせるようになってきます。＊人と繋がるのは簡単ですが人と離れることは難しいもの。離れられないモヤモヤした付き合いがある方、良かったらお話聴かせてくださいね。

自分の人生を変える「メンター」に出会うには？　人脈づくりに例えて解説 　日本でもだいぶ「メンター」という言葉が使われるようになりました。メンターとは、「人生の教えを授けてくれる先生」という意味です。日本語では「恩師」という言葉が一番近いと思いますが、学校の先生だけではなく、職場の上司や仕事上付き合いのある人、業界で活躍している人など、さまざまなケースが考えられます。 　自分より先を行く人たちに、人生の知恵を授けてもらうという意味で「人生の師」といえますが、成功している人には、必ず「心の師」という存在の人がいるものです。素晴らしい出会いが人生の方向性を大きく変え、今の幸せで豊かな生き方を実現しているのです。今回は、ベストセラー作家・本田健さんの「ユダヤ人大富豪の教え」（だいわ文庫）を例に、メンターに出会うための心構えについて解説します。 信頼構築まで自分を売り込まない 　本田さんが最初にメンターだと思える人に出会ったのは、13歳のときだったといいます。当時、通っていた中高一貫校の教師であり、イエズス会の神父でした。教師として学問を教え、神父として人に希望を与え、なおかつ自由に英語を話しているのを間近に見て「この人のようになりたい」と憧れたそうです。 「そのメンターには人生のいろんなことを教わりましたが、中でも『英語が話せると人生が変わる』ということを教えてもらえて、本当に幸運だったと思います。当時、学生だった私にとって、英語は学校の授業の一つでした。しかし、英語を話せるようになることで、広い視野を持ち、外国の友人をつくったり、世界中を旅して歩いたりできる、そんなグローバルな人間に

いつもありがとう(^o^)今回の内容は極々、一部の方にしか関係のない話になると思います。それでも問題なければ、続きをお読みください。私のことを少しでも「良い人」だと感じてる人は、ご注意ください！私は「悪人」です。私は、「欲」で、できています。「欲の塊」です。「欲」が邪魔されると、腹が立ちます。嫉妬もします。傲慢にもなります。どうしようもない愚かな人間です。そのことを教えてくれたのがお釈迦様であり、親鸞聖人です。どこの宗教団体にも属していませんし属したいとも思いませんが私が求めてる「答え」を教えてくれる偉大なる「師」=メンターということです。神様や仏様は「お金を必要としない」という当たり前のことを理解しています。コンビニのレジでお金を払ってる神様や仏様を見たことがないからです。って言うか神様や仏様は、人の姿をしていない。宇宙の法則？自然の摂理？エネルギー？どれが正解かは知りませんがそのようなことだと認識しています。で、タイトルにある「私は、悪人です。」に戻りますが悪人であることを認めた上でそんな私でも「幸せに、なれるんだろうか？」「幸せになる資格って、あるんだろうか？」と考えました。そんな人間の姿を見て「悩み苦しみの絶えない愚かで哀れな者たちをどうにかして救いたい」と気が遠くなる程の年月をかけて願われ神通力を手に入れられたのが阿弥陀如来様でした。(弥陀の本願)私は阿弥陀如来様の力(他力)によって極楽浄土へ連れて行かれる身であることを知らされました。(他力による導きがなければ「六道」という悩み苦しみの世界を永遠に輪廻転生する身であった)死後の世界を心配する必要がなくなった残りの人生

おはようございます♡みなさん、いかがお過ごしでしょうか♡今日も、お仕事や、家事、がんばりましょうね♡今朝はいつものように起きて空を見上げるビュービュー風が吹いて体が冷えます💦＊写真はイメージです出かける時はマフラーやコートは絶対に必須風邪ひかないように防寒対策をしっかりしないと、ですね＊写真はイメージです昨日は本業の仕事中でしたが合間にスクールの講師さんとオンライン会議✨私のライター活動について考えてくださいました聴きながら思うことはデータって大事だなぁってことですね＊写真はイメージですwebライターって考えてみると私たちの生活全てでお仕事が存在するどんなことでもですよね✨例えば、ペンというテーマで取っても記事は書けてしまう本当に面白い職種だと感じます✨＊写真はイメージです講師さんとzoomを通じながらお話をしましてステキなサイトも教えてくれて本当に有意義な時間を過ごせました✨ありがたいですね☺️私もライターとして成長できるようにがんばりたいと思った時間でした✨＊写真はイメージですこうやって相談できる環境があると嬉しいものです✨メンターって本当にないと困りますね💦不安を持った時や持つ前に相談できる相手がいると心から安心します✨今後も積極的に相談しようかなと思った一時でした✨＊写真はイメージですもうひとつの幸せなひとときそれがコーヒーです✨コーヒーを飲むだけで癒されます頭がゆっくりできます✨仕事まえにこうやって落ち着けるのは本当に安心できます＊写真はイメージですさて、本日もお仕事です✨本業は繁忙期に入りすごく忙しくなってますが乗り切りますよ✨だんだん頼られてる感があります☺️嬉し

こんにちは、ASUCA♪です。今日は”自分らしさ”について書きます。「自分らしく」「ありのままに」「自信を持って」幼い頃から、そして今もよく耳にしたり目にする言葉ですよね。私自身も、仕事や人間関係で辛い時「自分らしくいれば大丈夫」なんて自分に言い聞かせていました。が、”自分らしく”ってなんだろう？と悩んだ時もありました。自分らしさとは＊素直な生き方ができる＊自分の考えを大切にする＊まわりの環境に流されない＊思ったままの行動ができる人が自分らしくいられない理由＊まわりの空気につい合わせてしまう＊他人と自分を比較してしまうと、少しのせてみました。その他にも現状や要因はあります。私が体験した中で、一番近道なのは「自分自身を理解し愛し許す」ことだと思っています。しかし、そんな簡単にできないのが現状です自分で意識してもどこかで心折れたり。。。そんな時は、やはりメンター的な人を見つけることも近道。しかし知人にこんなこと話すのは…恥ずかしいな…引かれないかな…など考えてしまうのが日本人の性ですね(ˉ ˘ ˉ; )自分らしさって本当に手に入れられると視える世界の色も鮮明だったり、ポジティブになれますᐠ( ᐢ ᵕ ᐢ )ᐟ日常のなんでもないことから自分らしさに繋がる手伝いができると嬉しいです( ◜ᴗ◝)ありがとうございました♪良い一日を(⑅•ᴗ•⑅)

最近、すごい自分の人生に転機が訪れました。稲妻に打たれたように衝撃的でした。尊敬できる人（メンター）に出会ったお陰かもしれません。今までの自分に「ばかやろーなに、間違った道に迷子になってるねん」と往復ビンタをしたいです。私は１番最初につきあった相手がハイスぺ男子（国立大学に現役で受かる、生徒会長、人気者、性格素晴らしい、スポーツ万能）だったのでとにかく女子にすごいもてるので、毎日告られて、私から略奪しようとする女子ばかりで、親友すらも彼のことを好きになってしまうので嫉妬や不安に苦しんで、彼を他の女に奪われたくないと・・彼に釣り合うように努力し続けるのも疲れるし、毎日女の子があぷろーちしてるとこもみたくなくて、彼から逃げてしまったんです。その後、もてなさそうなダメ男と付き合うようになったら自分のレベルもどんどん下がっていってしまったんですね。ハイスぺ男子と付き合ってた時は、彼と釣り合うように、勉強も人間関係も頑張ったり、性格も良くしたり、常に努力してました。でも、だめ男と付き合ったら、彼と同じように私も勉強しなくなったり、人間関係も努力しなくなったり、ダメ男に相応しいだめ女になっていったのです。ひぃーーーーーーそして、ダメ男は努力はしたくないくせに口が達者で要領がよいからモラハラして、私が他の良い男に乗り換えないように自己肯定感を下げる洗脳をしてくるので、どんどん自信がなくなっていきました。でも、占いやフラワーエッセンスの力を借り、波動をあげていったら、自分より頭が良くて、超高収入で、役職についてる男性２人と出会い、（片方は既婚者、片方は独身）お世辞じゃなくて、がちですごいほめら

皆様いつもありがとうございます。 今回は 【成功したいなら 〇〇するしかありません】 というテーマです。 あなたは 目標に向かって 努力をしているときに 新しい別の取り組み方を 知った瞬間 そちらに乗り換えてしまった。 このような経験は ありませんか？ たしかに、 成果が出ずに悩んでいる時には 軌道修正が必要なこともあります。 しかしながら、 『1点にのみ集中しよう』 というものです。 何かの分野で 成果を出したいと 考えているなら いろいろなものに 目移りせずに 1点集中で努力しましょう。 たくさんの針の上に 風船を置いても 割れないのと同じで いろいろな方法で 物事に取り組むと 1つ1つのパワーが 弱くなります。 もちろん、 そんな状態では 成果はでないため パワーを高めるために 一つのことに集中する 必要があります。 具体的には、 ・メンターを決めたのなら 　100%信じて 　その通りに行動する ・〇〇で稼ぐと決めたら　 　それ以外のビジネスには 　手を出さない といったことが挙げられます。 現代はインターネットが 普及しているため 情報がありふれています。 それらの情報は 気にしていないつもりでも 目に入るだけで エネルギーを 消費してしまいます。 たくさん情報があるのは 良いことですが 自分で情報を絞らなければ 振り回されてしまい 成果を残すことなど 到底できません。 もしあなたが 結果を出したいと 考えるのであれば 目標達成に 関係ないことは遮断して 一点集中で 努力してみてくださいね！ 最後まで、ご覧いただき ありがとうございました。 よろしければ、 こちらもご覧

今日のマインドセットは、 【すべては自分のためと思え！】です。コンサルを受けたり、 どこかのスクールに入って ビジネスをやる人っていると思うんですが その時に、色々講師から教えられても 「自分はもう1日○○時間もやってます！」 「言われたことはやってます！」 「こんなに自分は頑張ってます！」 って不満をぶつけてくる人がたまにいるんです。 で、僕が思うにそういう人って 言われてやってる感、やらされてる感が 強い人だと思うんですね。 ストレートに言ってしまえば、 講師に言われたから、 メンターに言われたから、 だから仕方なくやってる。 心の底ではやりたくないって思ってるけど 言われたからやってるんだぞ。 まずはそんな私を褒めてくれ！！！ みたいに勘違いしてる人だと思うんですよ。結論から言います。 ============ このマインドじゃ 絶対に結果はでないです ============ どんな行動も すべては自分のためなんですよ。 たとえ、講師に言われてやる行動も 講師のためにやるわけじゃないです。 全部『自分のため』にやってるわけです。 もし、本気でそう考えれたら アドバイスしてくれる人に対して 不満とか怒りの感情はでないはずなんですよ。 だから、アドバイスをくれている人に対して 不満が出る人は 「すべては自分のため」 というマインドを持って欲しいな って思います。 あなたはどう思いますか？

おはようございます♡みなさん、いかがお過ごしでしょうか♡週末の土曜日♡ゆっくり過ごしてくださいね♡今朝はいつもの5時にゆっくり起きて、朝日記を書き始めました✨週末の日でも起きる時間は一緒です✨本当は30分くらい早めに起きたいけどね🤣でも、ゆっくり眠れてることは嬉しいです（何を言ってるんだろう＊写真はイメージです最近は本当に暑くなりましたね💦都内だと35度超えを記録したみたいで外を歩くだけで汗をかきそう😅本当に、熱中症対策をしないとですね✨・・・話は全然変わりますが最近はYoutubeで起業系の動画を興味深く聞いています✨たまたま見つけましたがこの方の指導はえぐい。。フリーランスを指導する企画のようで、優しい語りですが、指摘が超厳しい💦最初は、「コメント欄荒れない？」と思ったけど言っているが的確なので、グーの音も出ない感じです本当に、見てて勉強になりますね✨特に、カメラマンのお仕事は今密かにブームだと思います✨やっぱり、記念に素敵なカメラで撮りたいって思う人もいるだろうし宣材写真で利用する方も多いですもんね✨動画を見てて「頑張って！」と応援したくなりました☺️＊写真はイメージです私もね、フリーランスとしてやってますが、苦労の連続です💦もっと、積極的に出なきゃいけないもののメンタルで落ち込んだこともあって色々、建て直しをしています✨頼れるメンターが欲しいなって心の底から思いますね☺️ちゃんと、探してみようかな✨よかったら、私のメンターに誰かなってくださいね☺️＊写真はイメージですさて、土曜日だし、今日はカフェとかで軽くゆっくりしようかなって思ってます✨自宅でお仕事をすることが多いの

おはようございます♡みなさん、いかがお過ごしでしょうか♡今日も、家事や、お仕事、がんばってくださいね♡今朝は未明の4時半台に目が覚めました。部屋が暑いのかあまり、寝付かずにそのまま起床✨外はたぶん、曇り天気かな？そう思いつつ日記通信を始めます✨＊写真はイメージです昨日は大雨でした☂️雨なのは良いですがやっぱり、天気痛にやられる💦結構、どんよりしてましたね。私の体も、重さを感じてた気がします😅それでも、仕事をしつつ、がんばりました✨休憩しながらもだけど、前を向いて、必死にやる感じ✨うん、がんばった☺️＊写真はイメージです最近、思うことは自分を支えるメンタル♡仕事でもプライベートでも、やっぱり、支えるものがないと前に進まないんだなぁって思いました☺️自分にとって何か、大切なものがあるとエンジンが動き出す✨そんな気がします私も、支えるものを作らなきゃって☺️＊写真はイメージですあなたにとって心の支えはありますか？なーんて、素敵な言葉をかけてみました（笑）ぜひ、私宛に答えを教えてくださいね☺️私も、考えてみます✨＊写真はイメージですさて、今日もコーヒーを飲みながらお仕事します✨経理業務と執筆が入ってきたのでガッツリ頑張ろうっと☺️（昨日はゆっくりだったけど、今日はガッツリ執筆は納品日だから仕上げまで、がんばります✨みなさんも家事やお仕事がんばってくださいね♡それでは今日もみなさんにとって素敵な1日でありますように♡

こんにちは！Asaです！先日ブログでお話ししました 高校時代からの友人とのコラボで制作を進めているoverdose を歌ってみた....のMVカバーのラフがある程度仕上がりましたー♪✨まだ完成ではないですけどクールビューティーで個人的に気に入ってます😆この MV制作を期に色々とお絵描きクリエイターとしての軸をイラストのタッチを一度確立していこうと思って制作していることもあり気合いも人一倍入っています⤴︎今後このココナラでも、今回製作したキャラクターやイラストタッチを軸にイラスト商品を出品をしていく予定ですのでぜひお楽しみに＾＾また、ゼロから１を目指している方限定に２００％の気持ちで寄り添った全力サポートもしていこうと準備中です僕は、イラスト出品を始めるまでにマーケティングについても一年勉強をしていきました！そこで得た知識を活用して....ココナラでのゼロイチクリアを突破することができました！まずは一枚を、最初の一件を売れるようになることがイラストレーターやあなたの活動そして、稼げる選択肢が一気に広がります！このような僕の持っているノウハウや、経験を活かして・イラストでゼロイチを目指している人・もしくはイラスト関係なくゼロイチを目指している人どちらのサポートにしていくかなど今後の方向性を固めて出品をしていこうと思いっています。もし、イラスト以外の方でゼロイチを目指しててメンターをしてくれる人がいたら嬉しい.....みたいな方がいましたら、気兼ねなくDMへご連絡くださいね😊僕が言えること...僕の考えですがやっぱり好きこそ最強！探究心を持って前に進むことができる好き、楽しい、嬉しい

【反対する人の声は無視しなさい！】 SNSを含めて情報発信をやってると 壁にぶつかることが必ずあると思います。 僕もありましたし、今でもあります。その壁の一つに、 「反対されたらどうしよう」 っていう壁があるんですね。 人間誰しもやっぱり反対されたくないし、 嫌われたくないじゃないですか。 あなたは嫌われて嬉しいですか？ やっぱり嫌われたくないって思うと思います。 それが自然の考えですよね。 でも、どんなに正しい発言をしても 必ず反対する人がいると思ってください。 何故なら、物事の捉え方は人それぞれだからです。例えば、アメリカでは 個人で銃を所持してる人が多いですけど、 あれって日本人からしたら考えられないというか、 銃なんて所持するから犯罪が起きてしまうんだろう って思ってしまいますよね。 でも、アメリカ人からすると、 自分の身は自分で守らないといけない って考えの人が多いんですよね。 もちろん、アメリカ人の中でも賛成と反対がいます。 で、僕が何を言いたいかっていうと、 何を言っても反対する人がいるんだから 【反対する人の意見は気にするな】ってことなんです。もし、反対する人の意見を全部聞いてたら、 振り回されますよね。 矛盾することも出てくると思います。 そして、何より、 反対する人に時間とエネルギーを 奪われてしまいますよね。 でも、あなたが 本当に時間とエネルギーを使いたい人って、 反対する人ですか？ それとも 応援してくれる人ですか？ 聞くまでもなかったですね。 応援してくれる人に時間を使うべきです。 応援してくれる人にエネルギーを使わないといけません。 応援してくれる

起業する前に行うのは、自由な人生への準備です。副業を進めていくうちに、いつの間にか会社を辞めることが少しも怖くなくなってきます。これが準備をしてきた結果です。①時間を確保するまずは時間を作ることが大前提になります。自分の時間の使い方を見直す。副業に当てる時間を捻出する。例えば、本業の仕事。残業が多くてなかなか時間が作れない時は、終了する時間の目標を設定して仕事をする。仕事の最優先事項はなにかをしっかり念頭において仕事をする、これだけでも意識が変わります。残業を最初から念頭に置いて仕事をしないことです。②お金の不安を最小限にする（生活にかかる固定費をしっかり把握する）家賃・食費・光熱費・通勤費・趣味・ペット・車・交通費などなど自分が生活するために絶対に必要な固定費や変動費を把握する。把握するだけで節約になります。そして見直しをして、下げられる固定費は下げることです。家賃の低いアパートに引っ越すスマホのプラン内容を見直す保険を見直す買い物の内容を見直す車など手放せるものはないか考えるなど固定費を見直すことが重要になります。ビジネスに成功してからやりたいことをやる方が賢明です。③自己投資は惜しまない有名なコンサルタントの教材を購入するなど（成功している人の教えを乞うことが最短で成功する秘訣になります。）迷った時の道しるべになりますし、初心に帰って頑張る気力をくれる時もある。ビジネスは人と人とのやり取り。自分一人では絶対に成功することは出来ない。人と人との繋がりが何より重要となります。セミナーで新たな人脈を広げることも重要です。④余白分の予算を準備する全く損をせずに成功するということは

おはようございます♡みなさん、いかがお過ごしでしょうか♡今日も、お仕事や、家事、がんばってくださいね♡相変わらずの快晴の天気です✨どこを見ても青空寒さはあっても気持ちよく過ごせそうです☺️＊写真はイメージです少しずつ朝日が見えてきておはよう♡って言ってくれそう✨それまで待とうかな今日も良いになると良いな＊写真はイメージです昨日はメンターのお話をしましたね✨フリーランスはもちろんのこと会社員でもメンターの存在はとても大きいと思いますなんでも相談できる✨＊写真はイメージです実は本業で上司が退職する事態になり現場は若干混乱しましたあたふたした感じで「どうする？💦」って感じです（笑）それでも上司がいなくてもやらなきゃいけない感じで現場スタッフがカバーすることに＊写真はイメージです思ったことはスタッフ同士でもギリギリ行けるってこと✨業務もとりあえず成り立つ感じで昨日も無事に終えた本当に安堵についてゆっくりしました✨＊写真はイメージです上がいなくてもみんなで頑張れば乗り越えられるってことがわかったのは嬉しいですよね✨繁忙期まだまだあるけどがんばってやり切ります✨＊写真はイメージですそういえば2月になりましたね新しい月になっても変わらないコーヒー美味しく飲んで心を癒します✨2月は何しようかなちょっと想像しながら楽しんでますよ☺️＊写真はイメージですさて、本日もお仕事です✨本業は繁忙期入りで忙しいですがなんとか乗り切ります✨経理案件もそろそろきそうなのでこちらも着手ですね☺️2月に入ってもがんばります✨みなさんも家事やお仕事がんばってくださいね♡それでは今日もみなさんにとってステキな1日であり

おはようございます♡みなさん、いかがお過ごしでしょうか♡今日も、ゆっくり過ごしてくださいね♡年末✨変わらない朝を迎えてます☺️空はとっても快晴で少し散歩しても気持ち良い風が流れていました✨＊写真はイメージです少しずつ時が動いている感覚がわかります✨2022年の空ももう少しで見納めなんだなって☺️なんだか思い出深い感じです。＊写真はイメージですみなさんは2022年、良い思い出はありますか？私はW杯ですかね✨今月なので記憶に最も新しい出来事です✨サッカーファンなので興味深く見ていました☺️そのほかにはフリーランスとして活動して少しずつ仲間が増えたことかな✨＊写真はイメージです私はリモートワークが多いので対面で会うことはありませんがそれでもオンラインで互いを知れることは嬉しい✨いろいろアドバイスをもらえたことは2022年の収穫かなって思います☺️＊写真はイメージです2023年はもっといろんな仲間やメンターができたら良いなって思います✨やっぱり困った時は助け合いをしたいですね✨みなさんは頼れるメンターさんいますか？✨＊写真はイメージです2022年を色々考えながらコーヒーを一口✨至福のときぃ✨思い出深い出来事をこの日記通信で書き記した気がします✨さて、明日は大掃除を書かないとね☺️＊写真はイメージですさて、本業の仕事があります✨今日で仕事納めかな☺️最後までがんばりますよ✨意外と仕事を楽しめてきました☺️あとは経理案件も少しずつ入ってきたのでがんばります✨みなさんはゆっくり過ごしてくださいね♡それでは今日もみなさんにとってステキな1日でありますように♡

こんにちは！最近懸垂が最初三回から七回までできるようになった、あきです！さて今日はプログラミングを始めたい人や、今独学でプログラミングを勉強している方向けの記事です！是非とも最後まで見ていってくれたら嬉しいです。※ここではスクールに通う人は対象外とさせていただきます。早速ですがメンターをつけるとは　つまり、プログラミングを教えてくれる（アドバイスやエラー解消を手伝ってくれる）方にお金を払ってつけるかどうかの話ですが、私は断然つけたほうがいいと思う肯定派です。それについて詳しく話していきますね。私は今メンターとして生徒さんと関わりを持たせていただいていますが、メリットやデメリットがございます。メリットまずメンターをつけると以下のことをしてくれます。・一番最初の環境構築で挫折することがなくなる。・まず勉強の仕方、今やるべきこと教えてくれる。（道標）・エラーの解消を手伝ってくれる。（先人の知恵）・コードが動かなくて、鬱になることがなくなる。（挫折の回避）・新しい技術を直接教えていただくので、技術的な伸びが早い（技術力の加速）・独学の人に比べて変な癖がつきにくい。（独学による癖回避）・共同開発のやり方を教えてもらえる。（現場での空気感のなれ）・スクールに通うに比べて圧倒的にコスパがいい・近道を教えていただけるので、無駄な努力がへる・プログラミングを挫折することが減る。　などなど様々なメリットがあります。もちろんメンターを受ける側は主体性を持って学ぶ意識が高いことが前提ですね。一人でも勉強を勧められるメンタルが一番いいですね。・こう見るとメンターをつけた方が、技術力の向上、メンタルの安定

（今日の写真は、近所で撮りました。秋ですね）「一生懸命がんばっても成果があがらない」「なかなか仕事ができるようにならない」という方へのヒントです。私も仕事がうまくいかない期間が数年続きましたが仕事ができるようになるにはちょっとしたコツがあります。今回は、『応答のコツ』です。「質問に対し直接答えない」「問いに適合した文章を書けない」と言われたことはありませんか？そのような方は質問文「〇〇〇ですか？」に「はい、〇〇〇です。」または「いえ、〇〇〇ではありません。」と最初に答えるようにしましょう。当たり前と思うかもしれませんができていない方は多いです。その後に説明文「理由は、△△△だからです。」と続けます。説明文は確実→不確実の流れにします。・確実→不確実・事実→考え・現在→未来・近い→遠いこれが説明文の基本の流れです。いかがでしょう。真面目で頑張り屋だけど少し不器用な方ぜひ試してみてください！

いきなり大袈裟なテーマですが、日頃あまり語られることが少ないのでは？と思うことと、とても大事なことなので、今回は「マネージャーの責任の取り方」ということについて考えてみます。心構えとして今更ながらですが、マネージャーは責任のある立場です。また、リーダーの定義は様々ですが、私の考えではマネージャーはチームのリーダーであるべきです。つまり、当たり前ですが心構えとして、チームにおける全ての責任はマネージャーが引き受けます。責任あるある責任を取ると言えばイメージとして、「責任を取って辞めること」というイメージがありますが、私の考えでは、「辞める」というのは「逃げてる」か「試してる」という事になります。そのようなことを考える場面では、マネージャーはまず追い込まれた状況です。誰しも「楽になりたい」と思うことは仕方ないことですが、やはり辞めても問題は解決しません。ただ「逃げる」ことが悪いと言うつもりはありません。特にメンタルに影響しそうであれば早めに決断することはむしろ良いことだと思います。一方、「試してる」はいただけません。どういうことかと言いますと「私が辞めても大丈夫ですか？」というメッセージをチラつかせるコミュニケーションをする人です。こちらに関しては、私は正直少しも尊敬できません。責任を取る場面マネージャー使命はチームに関するあらゆる「約束」を責任を持って引き受け、守ることです。「約束」とは、対会社であれば、業績目標を達成するに始まり、チームメンバーに成長に導く、次のリーダーを育成する、法律や社内のルールいわゆるコンプライアンスを遵守する、理念やVISIONの浸透させる等々があります

とある方を２日間サポートさせていただきました！ご依頼いただいたことはスクールの卒業課題をサポートしてほしいとのことでした！Laravelのサポートなら僕の得意分野！是非お任せくださいと快く快諾しました！具体的にサポートした内容は以下の通りです。・Laravelのエラーの解決法・開発を円滑に進める方法・実装方法です！実際に与えられた課題の内容を拝見したのですが初心者には結構ハードな内容でした！例えば・同じログイン画面を使って管理者・ユーザーを判断する・ロールによって表示内容を変える・リレーションを上手に組んでデータを表示するなどです！正直レベル高いなと思いました笑エラーが出た個所の解決法を教えたりこんな感じで書くとうまく書けますなど色々とサポートさせていただきました。こんな感じにお伝えしました！あと先ほどのshopのサイドメニューですが 例えば $shops = []; foreach ($all_projects as $projects ) {   if (!in_array($projects->shop->id, $shop)) {    $shops [$projects->agency->id] = $projects->shop->name;   } } でも一つだけの表示になるのかなと思います！後日、結果をご報告いただきました。結果は...見事合格をもらえたそうです！おめでとうございます！！色々とサポートさせていただき嬉しいご報告までいただけてこちらも嬉しい限りです！サービスを受けた感想もいただけました。（＊お客様ご本人に掲載の

【バイキングの掟を学びなさい！】 今日はバイキングの話なんですが、 これは食べ物のバイキングではなく、北欧のバイキングについてです。この話は僕が尊敬する人からつい最近学んだ内容です。 たしか、〇〇さんも同じ話を聞いてました。 その時はこのバイキングの掟が 軽くしか触れられなかったんですが、 あの後色々調べたんですね。 僕なりに。 で、たぶんこれなんじゃないかな？ ってものがあったので 今日はそれをシェアしたいと思います。 僕が見つけたのは 【バイキングの掟10箇条】 というものです。 読みますね。 １　可能性を探しなさい ２　勝利者を育てなさい３　常に勇気を持ちなさい ４　助言を与えなさい ５　肯定的に考えなさい ６　責任を取りなさい ７　前向きに取り組みなさい ８　教育と研究に労力をかけなさい ９　人を羨ましがらず、怠惰を避けなさい １０　今すぐ始めなさい これが【バイキングの掟10箇条】です。 これを聞いて あなたはどう思いましたか？  

記念すべき第一回目エモーショナルメンターは、 【まずは腸内洗浄をしなさい！】です。皆様には本当の意味で成功を手にして欲しいので 健康面についても徐々にお伝えしていこうと思います。 ただ、健康に関して、 色々な情報が飛び交っていますよね。 例えば、ダイエットに関して検索したら 物凄い数のダイエット法が出てくると思うんですよ。 で、結局何がいいのか分からない。 そういった状況になってると思うんですね。 なので、健康に関して 絶対に身につけてほしいマインドを今日お伝えします。 それが、 ★まずは腸内洗浄しなさい★っていうマインドなんですが、 皆様は、腸内洗浄について考えたことありますか？ほとんどの人が腸内洗浄の優先順位って そんなに高く無いというかそもそも腸に対する優先順位が低い人が多いと思います。 それよりも、美容だったら、 顔の手入れだったり、 ダイエットだったら お腹周りの脂肪を落とす こういう優先順位が高いと思うんですよね。それが普通というか、 当たり前だと思います。 でも、今日覚えてほしいことは、 健康に関して何をやるにしても、 美容でも、 ダイエットでも、 病気の治療でも、どんなことにも共通することは、 腸内洗浄を何よりも最優先にすべき！ ってことなんですね。 この理由を説明する前に、あなたは、トイレが詰まった状態を見たことありますか？ 例えば、自宅じゃなくても、 ホテルとかでもいいんですが、 トイレが詰まった経験ってありますかね？ そのトイレが詰まった状態で 水を流したらどうなりますか？ 溢れてきますよね。昔、私が住んでたアパートのトイレがやたら詰まりやすくて、 しょっ

人々に支持されてこそ会社というのは、世の中にある何かしらの問題や課題を「解決したい」ということを、明確に理念、ビジョン、ミッションという形で示しています。そしてそれを解決または緩和すべく開発された製品やサービスが人々に支持されることで成りたっています。(支持される=お金を払って買っていただくこと)長くその企業が存在できているということは少なからず世の中のためになっているということです。もしミッションが極端な話「世界征服」とかだったらどうでしょう？直ぐに潰れてしまいますよね。或いは理念はしっかりしていても、解決したい問題や課題が世の中の人に全く関心が無かったり、製品やサービスが解決したい問題や課題に対して程遠いものであれば、やはり人々に支持されず存在することはできませんよね。理念に共感した仲間企業理念の実現に向かって進んでいくにはひとりではできないので、それに共感する仲間を集めて共に様々な仕事に取り組んでいく訳ですが、当然それには資金が必要です。そのためにはより多くの人々の支持、つまり稼がなくてはならないというシンプルな話です。そう考えると、集まった人(メンバー)は、そもそも理念に共感し、自分もその一員として仲間に加わりたい人のはずなので、自ら考え動いていくことに何も問題ないはずなのですが、現実は中々そう上手くはいかないのもですよね。ハマったことから紐解くそもそも「人が自ら考え動く」ということはどういうメカニズムなのかということですが、これは仕事以外で自分の経験を考えてみればわかります。今ハマっていること、あるいは過去にハマっていたことを思い出してみると、ある人はゴルフであったり

ビジネスの世界で成功を収めるためには、常に自己成長と自己理解を追求することが不可欠です。しかし、日々の業務に追われる中で、自分自身を客観的に見つめ直す機会を持つことは容易ではありません。そんな中で注目を集めているのが、社外プロフェッショナルによるコーチングやメンタリングです。最近行われた株式会社フルートによる「社外メンターとの1on1活用状況調査」の結果から、社外コーチングの重要性と効果が明らかになりました。この記事では、その調査結果を基に、なぜ社外からのコーチングが重要なのか、そしてどのようなメリットがあるのかを探っていきます。メンターとコーチの違い：それぞれの役割を理解する社外プロフェッショナルによるサポートを考える際、「メンター」と「コーチ」という2つの言葉をよく耳にします。これらは似ているようで、実は異なる役割を持っています。メンターの役割：経験や知識の共有が中心長期的な視点でキャリア全体をサポート個人的な経験に基づくアドバイスを提供人生やキャリアの先輩としての立場コーチの役割：質問を通じて相手の気づきを促す具体的な目標達成に向けたサポートクライアントの潜在能力を引き出すことに注力専門的なスキルやテクニックを活用実際のサポートでは、これらの役割が混在することも多々あります。社外メンターの役割とは社外メンターとは、客観的な視点を持つプロフェッショナルであり、社内では言いづらい悩みや課題について相談に乗る重要な役割を担っています。多くの企業で社内1on1が実施されていますが、以下のような課題が指摘されています。弱音を吐きにくい環境話が堂々巡りになりがち継続することへの苦手意

こんにちは！もーりーと申します。 私は会社に勤めながら、副業をしたり、斎藤一人さんの考えをもとにアドバイスや講演などを行っています。 ココナラは「死ぬまでに少しでも人の役に立ちたい」という目的のもと、営利目的ではなく、気楽にさせて頂いています ^^今日は人生をより良いものにするための情報をお届けします。人生の好転を待っているだけではなく、自分でそのチャンスをつかむ方法について考えてみましょう。それでは、人生を好転させるタイミングで何をすべきかについて、ためになるポイントを紹介します。 １，メンターを見つける成功した人々に共通するのは、良いメンターに恵まれていることです。メンターは、自分の経験や知識を共有し、助言を与えてくれる人です。自分と同じ分野で成功している人や、尊敬できる人をメンターとして見つけましょう。 ２，時間管理をマスターする時間は有限であり、人生を好転させるためには、効率的な時間管理が不可欠です。自分の時間を計画的に使い、目標に向かって進むことが大切です。優先順位をつけ、無駄な時間を削減しましょう。 ３、負の習慣を改善する 人生を好転させるためには、自分の負の習慣を見つけ出し、改善することが大切です。例えば、過度なインターネット使用や、過度なカフェイン摂取など。私も毎日コーヒーを飲んでいるのですが、寝つきが悪い時もあり、カフェインを禁止し、カフェインレスコーヒーなどを飲むようにしたら、体調がすこぶるよくなりました！これらの習慣を改善することで、人生の質が向上します。４，自己投資をする 自分自身への投資は、将来の成功につながります。例えば、スキルを磨くための研修やセミ

おはようございます。こんにちは。こんばんは👶結婚式のことを包み隠さず色々と発信するQPです。このnoteは、思ったことも書くことを決めてるので自分が今お手伝いしたい見積もり相談所や結婚式の相談とは別に色々と、メンターから教わる考え方をお知らせできたらと思います。少し今日は気が緩み・・・・自宅で晩酌をしため、取り止めの無い文章の可能性がございますことお許しください。僕が勝手にメンターとしている方々は、365日異常なくらい仕事してて、、、仕事が趣味のようにも感じますが😊とても活動家です。「視座」これは、メンターの一人でもある北原さんがよく発信する言葉であり、最近は意識して活動している言葉。何かを学ぶ時は最初は理解できなくとも情報を浴び続ける事が大事で徐々に視座が上がり理解できる。そんなことから、色々な情報を見聞きして感じることは視座が高まると必然的に見え方、考え方が変わってくるのだろうと今は思っている結局、何を伝えたいかというと・行動が全て・行動しないと視座はあがらん・行動の先に得られるものがあるである。目的を叶えるために目標が出来て24時間という時間をどうやって使うのか、選択し決めたことにまずは集中する。そんな活動を通じて、自分の視座を上げていきたい。簡単に上がる話じゃないけど、視座が高い人の感覚・考え方そういったものをたくさん見聞きして。明日からも頑張ります！

ココナラ、売れていますか？私は波があります。人から「やりました！プラチナです！」ときくと、迷走してませんか？安易にBrain販売やココナラに頼るのは無駄です。メンターで自分が足らないものを補いましょう。ライティング、デザイン、SEO。必ず弱点はあるはず。どうせやるなら、フルスタックエンジニアを目指しましょう。

スピリチャル　コーチ＆メンターのふうです！以前の私は誰よりも愛されたいと思っていました。いや、今でも愛されたいと思っていますが昔の私と比べて、愛し方がわかったからか少し思いが変わってきました。あなたもきっと、愛されたいと思っているはず。では、誰に愛されたいですか？パートナーに、親に、子供に、友達に…それでいいと思います！みんな誰かに愛されたいですよね。そして、愛せることは素晴らしいこと。では、周りの人から自分をどうあつかってもらいたいですか？リスペクトされたい、尊重されたい、やさしくされたい…今、心で思ったことを否定せずにそのまま感じてみましょう。何個思っても大丈夫ですし、紙に書き出してみてもいいですよ！では、周りの人から自分をどう扱ってもらいたいのかすべて出ましたか？書き出しましたか？では、それを叶える方法をひとつお伝えしますね。それは…その書き出したことすべて自分で自分にしてあげることです ^^) えっ！て思いませんでしたか ～つまり、私たちが人に求めることのほとんどが自分で自分にしてあげてないことばかりなんです。実は私もこの問いをメンターから受けたとき一番最初に思ったのが、その当時のパートナーにお姫様扱いされたいと思いました。そのあと、自分で自分にそうしてあげてますか？と言われ驚きました。だって、私はどっぷり干物女でした。（綾瀬はるかさんのドラマありましたよね）…友人の子供に『ふうは干物女だね』と言われましたから間違いないのですが、ちょっとかわいく言いすぎましたかね。仕事や外出の時とは違い、家で部屋着はくったくたのジャージやTシャツばかり。そうそうばっちり毛玉付きの服着て

初めに、新型コロナウィルスの影響により全てのビジネスが影響を受けています。多くの企業が在宅勤務を中心に働き方を変えてビジネスの継続、維持に懸命に取り組んでいることと思います。また、中小・個人経営のお店の多くは営業自粛を余儀なくされ、先行きへの不安は深刻な状況です。一方で、医療機関を始め最前線で対応をされている方々はワクチン接種後も状況と向き合いながら既に限界を超えても尚、日々職務に取り組んでおられます。今回は、こう言った状況の中、企業の第一線でチームを預かるマネージャーは何を考え何をすべきか？について考えてみます。今の状況をどう捉えるか？コロナの状況はワクチンの接種によりいづれは収束に向かうと想定されています。しかし大事なのは、その間に根付いた人の行動変容は完全には戻らない（当たり前になってしまうことがいくつも起こる）ということです。さらに長期的視点に立てば、同じような新型ウィルスはこれからもいくつも出現しパンデミックを引き起こしては収束するということを繰り返すだろうという事も一部で囁かれています。つまり、今の状況の捉え方としては、・今回の新型ウィルスによる世の中の劇的な変化は「想定外」だったが、今後は「想定内」にしておかなければならない・コロナはいづれ収束に向かうだろうが、その間に根付いた人々の行動変容は完全には戻らない・とすれば、コロナ以前の世界は訪れないことは大前提として、市場環境としては「今の最も酷い状態」と「戻りきらない状態」の幅で行き来するということになります。マネージャーは何を考え何をすべきか？今、そして今後の市場環境予測を的確に捉え「想定内」とした上で、「そもそ

成長スピードの速いメンバーとそうでないメンバーの違いのひとつに「素直さ」ということがあります。マネージャーにおいても同じことが言えるのですが、年齢や経験を重ねるにつれて「気恥ずかしさ」みたいなものもあり、日頃あまり考えないというか意識していないように思います。そこで、今回は「素直とマネージャー」について考えてみます。「素直」とは「素直」という言葉に、悪いイメージを持っている人は少なく一般的に良いイメージであることは間違いないのですが、なぜかマネージャーという文脈では殆ど出てこないテーマです。一般的なイメージとしては、・人の話を幅広く偏見なく受け入れる・自分の意見をあまり強く主張しない・自分の考えを修正するハードルが低い・いつもニコニコしている（感じが良い）まだまだあるかと思いますが、こんな感じでしょうか。意外と良いイメージばかりではなく、逆に「自分の軸がしっかりしていない人」のようにも見えます。と、考えると「素直」とは、２つの側面（オープンな部分と流され易い部分と）があり、マネージャーという立場と絡めると、「強さ」「牽引していく」「促す」「先頭を走る」といった一般的なマネージャーのイメージから少し距離があること、なんとなく「ひ弱さ」を連想させることから、マネージャーとして成功するための要素として重要にされていないのでしょう。しかし、変といえば変ですよね、メンバーには素直さが「大事である」と言い、マネージャーにはイメージが弱いので特に「重視さていない」というのは。「素直」であるということはどういうことか？私の考えでは、「素直である」ということはマネージャーとして成功するためには「

何も痩せ我慢の話ではありません。マネージャーに限らずですが、仕事をしていればあらゆる種類のいわゆる逆風というやつが吹いてきます。ビジネスで言えば、対人関係であったり、顧客との関係だったり、思うようにいかない業績等々が入り混じり、それがいつしか大きな風となり、会社や周囲からの評価という形で吹いてくるというものです。こういったことは、意識的に捉えると決めていなければ、自己防衛本能が働き必然的に自分を守ろうとします。これを「楽しもう」と言うからには、相当イタい人になるか、或いは納得感のあるロジックが必要ですね。では、イタい人でない前提で考えてみます。損得で決めて良い通常、もの事を「損得で判断」すると「それってどうなの？」となりがちですが、それは自分が得することで他の誰かが損をする場合のことであって、自分の中で完結する今回のようなケースは、誰にも迷惑は掛けませんので「損得全面出し」で良いと思います。逆風の捉え方逆風というやつは、程度や頻度の差こそあれ否が応でも100%全員に何十回も起こり得ます。その前提で考えると、選択肢としては大きく2択です。１、立ち止まり、屈んで、吹き止むのを待つマネージャーとしては「どうしたものか？」と思いますが案外多いように思います。この場合の予測される流れとしては、→やばい！逆風に気づく→逃げたい！「どうしよう」と思いつつも思考停止→祈る！「時間が解決しれくれないかなー」「自分は運が悪い」「そもそも自分のせいではない！」→事態がさらに悪化→予想通りのズタボロ→心折れる、何故そうなったのか？ばかり考え後悔する２、「振り返れば追い風になるわ」と、取り敢えず笑っとく

マネージャーとして成功するためには、日常から様々なスキルを効果的に使っていく必要があります。「効果的」の意味合いは「自然に使えてる」ということです。そうなるためには「基本的な能力」を上げていかなくてはなりませんが、先ず、その第一歩で絶対に外せない能力が「自責マインド」です。これがピープルマネジメント力を高める全ての出発点となります。自責マインドとはひとことで言うと「全ては自分のせいと考える」ということです。今、自分や自分の周りに起きていることは、過去に自分の取ってきた言動や判断が引き起こしている、というシンプルな考え方です。将来における決定的な差例えば、ミーティングにおいて「何か僅かに違和感」を感じていたが、特にコメントせず物事が決まって、それが後になって問題を引き起こしたというケースがあったとします。その際に自分事としてどのように捉えるか？が重要になってきます。「自分に責任はない」と思い、自分の中で処理したとしても別に誰からも責められることはないでしょう。しかし、そこを敢えて「自分は漠然とでも違和感を持っていたのだから声を発すべきだった」と考えることで、反省が出てきます。反省があれば「今度から声を出そう」となります。そうすれば、今後同じシチュエーションでのリスクを回避できる確率が上がるということです。これはあくまで一例すが、あらゆる場面で「自責マインド」を高めることで、先々のビジネスの成功確率が上がります。長い目で見れば普通の感覚の人との差は決定的となります。より冷静になる、より動じなくなる「自責マインド」を訓練していると、周りから見ようによっては「弱腰」に写ることもあると思

会社には福利厚生や法律上の義務で産業医やカウンセラーがおり、心身の不調や働き方について相談できる体制があります。 しかし、彼らが解決できる範囲は、主に会社のルールや業務環境に関連するものが中心です。なぜ、会社の中では「根本的な悩み」が解決しにくいのか産業医や会社専属のカウンセラーは、その役割が「安全配慮義務の履行」にあります。彼らの役割は、社員が健康に働ける環境を整えることであり、相談内容が会社に共有され、業務改善を促すこともありますが、全ての個人的な悩みを解決するには限界があります。 そのため、「自分自身がどうしたいか」という深い悩みに対しては、客観的な視点から、本当に求めている答えに近づくのが難しいと感じることがあるかもしれません。役割が異なる「転職エージェント」転職エージェントは、キャリアアップのパートナーとして非常に有用です。彼らは市場価値や求人情報に基づいた提案が得意です。 しかし、彼らの成果は転職成功（マッチング）にあるため、利害関係が生じます。もし、「自分が何を求めているか分からない」「今の働き方に迷いがある」といった、より根源的な悩みであれば、転職という手段を取る前に、一度利害関係のない人に相談することで、違う景色が見えるのではないかなと思います。なぜ今、「利害関係のない第三者」なのか？親しい友人や家族には心配をかけたくない、あるいは客観的な視点が必要だと感じることもあるでしょう。 そのような時に、会社とも、あなたの過去や未来、あなたの周囲の人間関係に「何の利害関係もない第三者」に相談することは、一つの強力な選択肢になります。客観的な視点から、本当に求めている答

どうも、私ですｗ昨日はＸでもポストしたように、PCを家に置いたまま出張したのでブログの更新ができませんでした汗ココナラ様は、アプリからでもブログが更新できるようになるともっと嬉しいんだけどなｗさて、今日はさっそく本題へ。今日の話題は「世界は鏡で出来ている⁉」です。これは、近年よく聞くようになった説ですが、自分以外はすべて鏡で出来ていて、自分のやったことはすべて鏡が反射し自分自身に帰ってくるという説です。皆さんは経験ありませんか？誰かにご飯をおごったら、違う人がご飯をおごってくれた！とか、人に親切にしたら自分が困ったときに親切な人が現れた！ということありませんか？私は結構あって、コンビニとか街頭募金とかには必ず募金するようにしてるんですが、募金した金額は少額ですが、翌日の昼に友達が食事に誘ってくれたり、おばあさんが重そうな荷物をもって階段を上ってたので手伝ったら、バイクで旅をしていて山の中でガス欠になった時に、親切な農家の方が近くのガソリンスタンドまで連れて行ってくれたり。こんなことがよく起きるので、本当に世界は鏡でできているんだなぁと実感しています。なので、皆さんも誰かに何かをしてほしいときは、まず自分から何かをしてあげましょう。そうすると、あなたの人生はもっと楽しく明るく幸せになると思います。さぁ、人生を楽しんでいきましょう♪といったところで、今日はこの辺で！ではまた明日お会いしましょう。See you♪

死の直前に誰もが口にする後悔の言葉は「もっと自分らしく生きればよかった」だそうです。 自分らしく生きるには、自分を知らないとできないですね。 でも、自分らしさを分かって（感じて）、 それを発揮して、仕事や生活をしているか、 というとなかなか難しいものです。それでは、と、 自分らしさを確認するのも容易じゃない。 何が自分らしさなのか？ 言葉では理解できるものの、体感がありません。 自分らしさを発揮しているかな？と思える時もあれば、 自分らしくないな、と感じ反省する場合もあります。 自分らしく生きるとは、 自分との闘い、挑戦… 自分と向き合っているか？ を確認させてくれるものなのかもしれません。 ずっと自分らしさを確認していくのが、人生とも言えます。 自分らしく生きる、 そう決める、少なくとも今日一日はそれを意識してみる、 そうすれば自分らしさが分かってくるかも。 自分らしく生きる、 どんなに素敵なことか。 だから、自分らしく生きることは、 人生のチャレンジですね。

こんにちは。ハッピークリエイターけいちゃんです。これまで、私はたくさんの先生にたくさんの最高の真理を教えていただきました。どの先生も最高に素晴らしいギフトを惜しみなくたくさん下さいました。ハッピークリエイターけいちゃんがこれまでの人生で心がけてきたことをシェアしますね。【私が世界平和のお役に立てるようにどうか私の前を明るく照らして下さい】【私が人類に貢献・奉仕・献身出来るように私の道を明るく照らして下さい】このように願うといつでも最高の出会いと環境が私の前に用意されてきました。正直この道は辛く険しいものでした。いつでも挑戦とチャレンジの連続でした。おかげさまで無事【悟り・覚醒・目覚め】を体験することが出来ています。あなたがもし最高のメンターを求めるのであれば、それは他の誰かではなく、あなた自身です。私は常に最高のメンターと出会ってきましたが、それは私の中に【世界を平和にしたい】【人類に貢献、奉仕、献身したい】という魂の願いが、先にあったからです。あなたが自身の魂の願いに忠実であれば、最高のメンターにもうすでに出会えています。あなたが最高のメンターであり、最高の指導者であり、最高の真実であり、最高の美しさです。私をあなたの美徳の鏡として使ってくださることに感謝します。たくさんの人の中から、魂の美しさを見つけて下さっていることに感謝します。あなた自身の美しさ、純粋な魂の輝きに感謝します。魂の本質を生きていきましょう。ハッピークリエイターけいちゃん

お受験を通して、家族で成長を感じあえる一年間でした。 子供の生活リズムも整い、主体的に時間で行動できるようになりました。 引っ込み思案だった娘も、みんなと楽しく過ごせるように変わりました。 【親への影響】 親自身の教育方針や、大切にしたい価値を明確にでき、その過程で、主人ともたくさん話し合う事ができました。 子供への接し方も考えるきっかけとなり、親が自分自身を振り返る機会となりました。 以前の子供への理解は、なんとなくここは良くて、ここはダメかもな・・・位の解像度でした。そこから明確に、ここは不得意だけどここまではできる。こんなふうに頑張っているという事に、日々の取り組みや、お教室の先生方からのフィードバックで理解を深める事ができました。 得意な事も、普段の家庭での生活だけだと見えてこないのですが、お友達とのやり取りなどを目にして、明確に強みとして把握することができ、私自身が励まされました。 また、季節を一緒に感じ、一緒に観察して、自分も知らない発見がありました。季節の行事も一緒に楽しむ事ができました。 結果的には、大変だったけどチャレンジして良かったと思える1年半でした。 色々な面で、家庭の基礎が築かれた機会となりました。 【子供への影響】 娘は、早生まれで、成長も周りのお友達と比べると、のんびりさんでした。 知育のお教室は年少の夏から始めましたが、受験の判断は、年中の秋まで待ちました。 それでもスタート時は、周りのお友達と比較すると、成長が遅く、お教室の先生方に励まされながら、我々親も一致団結し、なんとか乗り切れたような状況でした。 本人の負けず嫌いと粘り強さに助けられ、親

悩みの元　８「子供が全然いうことを聞いてくれない」「この子どうなっちゃうのだろう？」と大変心配されるママさんからのご相談が多いです。大切なお子さんの事ですから心配ですよね😀そこで今日は症例のお話。「言うことを聞かない」とのご相談で私が最初に確認するのは、実はママとの相性ですw😃・ママはすごく心配性でせっかち！・お子さんはマイペース・マイルールな子！この２文だけで『ズレ』に気がつきますよね？！この親子の場合、ママが子供のペースを見守り待ちできなくて、子供が始める前ややってる最中にお節介をしてしまいます。＜宿題編＞ママ：「OOちゃん。まだ終わってないの？」子：「今やってるじゃん！」ママ：「昨日も教えたでしょ！ここは・・。」子：「いいの！こうしたいの！（怒）」みたいな感じ😅鑑定するとこの子は『遠回りしても自分のやり方で進めたい子』で自分で考えて納得して進めたい子なのです。そして手際の良いテキパキ・ママは、やはり自分のペース・尺度で子供のためかもしれませんが、気が付けばあれやこれや・・・言ってます！ママの気持ちも凄く共感できます。「ご飯前にちゃんと終わるのか？」「中身は間違ってないか？」とあれこれ😔「わかるわぁ〜。まさにうちの子それ！」と思ったママさん。まず子供の”正しくできてる”からではなく”間違ってても良い”から付き合ってあげてください。ママにとっては「ママここわからない！教えて。」と言ってくれる子の方が掴みやすく、付き合いやすいかもしれません。つまりママのペース・尺度で動いてくれる。ただ、この子は簡単に答えを聞いてしまい、自分で考えたり調べたりすることはしていませんので、それはそ

きゅうりといいます。同人チームで一人でMMORPGを作っていて、一部お手伝いもされてますが、システム面は一人でやっています。Unity歴は３年くらいで、Unity全般ができます。PhotonFusion,PhotonQuantomECSもできます。あと最新ゲームエンジンのAreteも使えます。VRはやったことありません。Unityは全部できるので、お仕事を探しています。メンターとして、１時間5０００円～でお受けします。よろしくお願いします。

誰でも自分一人で何かを成し遂げることはできない。そこには支えとなる人が存在する。これはどんな成功者であっても違いはない。その物語には登場しないとしても、間違いなく支えとなる人がいる。支えとなる人はそのステージによって姿は変わる。しかし、大成した人の多くは、最初に師となる存在を持つ。自分一人ですべてを成し遂げたかのように思える人であっても、その陰には師が存在する。人は誰かに教わり、誰かに正され、自分を確立し、自分を確立した後でも正しい道に導いてくれる存在がいる。 それは実在の人物かもしれないし、すでに故人となって人かもしれない。それは実際に師として関係を結んでいる可能性もあるし、陰ながら私淑しているということもある。 どんな形であれ、そこには自分の軸とするような存在があり、それを頼りに自分の軸を作ることになる。自分の軸がぶれてしまう人は、大成しない。大成する人の軸はしっかりとして、太い幹となり、何があってもぶれずにまっすぐと目指すべき方向に進むことができる。 師をどういう形で持つかは人それぞれだが、自分が目指すべき方向を示してくれる師を早く見つけるかどうかは、その人の進む道を早く明確にできるかになる。師という存在を積極的に作る人は、早くに自分の道を歩き始めることができる。師は、自分のステージや価値観の変化とともに変えることは問題ない。自分の進みたい道を先に歩んだ人を師とすべきであるし、自分の目指す方向が変われば、おのずから師とすべき人が変わるということになる。 師は学ぶべき存在である。 教えを乞うことができれば、それはそれで良いが、直接教えが乞えない場合でも多くを学べるのが師であ

【努力はうん〇だと思え】努力はうん〇だと思え。 これ、意味分かりますか？普通の人はすぐ理解出来ないと思います。 というか、「う〇こ」って単語がインパクトあり過ぎて 意味が入ってこないっていうのが正解かなと思います。 なんか、う〇こ、うん〇って連呼してて 僕はだいぶ変態だなって思うんですが、 気にせずやっていきます。 （食事中だったらすみません…） で、「努力はう〇こだと思え！」 って意味なんですが、その前に皆様はう〇こしますよね。 この世の中に、 う〇こしない人っていないと思うんですよ。 例えば、芸能人、特に女優さん。 女優さんって うん〇するイメージゼロですよね。 でもうん〇してるはずなんです。 人間だから。 でも、そんな気配は 1ミリも見せないじゃないですか。 間違ってもうん〇自慢する女優さんいません。 で、これが『努力も同じ』って意味なんです。 どういうことかというと、努力はやって当たり前。 そして、 努力を人に見せたり、 間違っても「努力してるぜ！」 って自慢するものじゃない。 そういう意味で、 努力はうん〇だと思え！ ってことなんです。 なので、繰り返すんですが、 僕はこの言葉が大好きですね。 もう、大好物っていいたくなるぐらい好きですね。 あなたはどう思いますか？ この記事がいいと思ったら、いいね！して下さい！

こんにちは。光の翼　ここみんです。いつもブログをお読みくださり、ありがとうございます♪「私」の人生で起こってくる様々な事象やトラブル、対人関係こそが偉大なるスピリチュアルな教師です。その個人のエネルギーによって起きてくる出来事は様々で、人によって起こってくる事象も違うし、感じ方も捉え方も様々ですが、「私」に起こることは間違うことなく狂いもなく忠実に起こっている…ということです。負のエネルギー解放は、停滞している現状を突き動かしてくれます。人生とは、いつの瞬間も「私」たちを目覚めさせるプロセスにあることがわかります。「私」の人生自体がもっとも偉大な教師であり、スピリチュアルなメンターです。ハイヤーセルフが「私」に直接的に関わりながら、幾多の課題を実現できるように共に導いてくれています。しかしこのことを知ることができるのは、「私」たちが、自分の人生と調和しながら自身の内側を明確に見つめることができる場合だけです。いったんこの喜びを知ってしまうと、世俗的なものへの好奇心が薄れていきます。決して否定ではないのですが、すべてが虚無的で色あせて映るのです…。そのくらい進化していく上でのハイヤーセルフとの交流はかけがえのないものであり、喜びと感動に満ち溢れています。外側世界のものを使って喜びを見出そうとしてもここまでの大きな喜びを味わうことは難しい為、生きていても虚しさを感じる多くの他者たちが、現在もなお希望や行き場を失っているのかもしれません…。癒やしは、素晴らしい経験からのみやってくる…と信じている人たちも多くいます。ほとんどの人にとって癒やしが、バラ色で心地よいものとは限りません。痛烈

自分でも思うのですが、実は熱血なのかもしれません。悲しい思い、我慢をしている人がいるのがとても嫌で、とにかく救いたいと思ってしまう訳です。

コロナにより職種によって濃淡はあるものの、総じて働き方に大きな変化が生じています。その最たるものがリモートワークの浸透になります。リモートワークによる生産性の向上に繋がる利点は多くあり、今後も働き方の主流として更に広がっていくことが確実なわけですが、一方、リモートワークによってこれまで以上に難しさが増してきていることもあります。それが、マネージャーにとってかなり重要な仕事である組織エンゲージメントです。ということで、今回は「コロナ時代の組織エンゲージメント」についての話になります。リモートワーク下における組織エンゲージメントのポイントマネージャーの使命は「チームを率いて長期的にパフォーマンスを上げ続けること」にあるため、組織のエンゲージメントを高く保つことは極めて重要になります。そうは言いつつもそのことはそう簡単なことではなく、その状態を維持するためには幾つものスキルを深く理解すると同時に、そのスキルを十分に駆使できるように、マインドセットやコミュニケーション、承認、言語化等の基礎体力と技術を実践を通じて養っていかなければなりません。しかし、リモートワークが中心となっている職種においては顔を突き合わす機会が極端に少なくなるため、実践を通じてマネジメント力を養うことが難しく、更にその先の目的となる組織エンゲージメントを高めることは今まで以上に困難になってきているわけです。では、どのようにしてリモートワーク下で組織エンゲージメントを高めていくのか？ということについて話を進めてみます。私の考えるポイントは大きく２つです。・Job型の組織への変革・承認コミュニケーションの工夫Job型組

今回は「想定外は避けましょう」という話をしたいと思います。仕事をしていれば問題というものは日々当たり前のように起きてきます。マネージャーとしてひとつひとつに対処する訳ですが、時々、想定していなかったことも起きてくるため、その時はかなり苦労されているかと思います。正直な心情マネージャーに限らず、トラブルや問題は「できるだけ避けたい」と思う気持ちは当然だと思います。トラブルや問題は、原因は様々ですが必ず社内外を問わず関係する誰かに迷惑をかけてしまっているからです。如何に日頃からそういったことに向き合い鍛えられているマネージャーでもやはり正直言えば「気分はトーンダウン」しますよね。よく、トラブルが起きても「なんともない」という人がいますが、トラブルシューティングを生業にしている人を除けば、「強がりなんだろうけど、自分を奮い立たせているのだろう」と私は勝手に思っています。常に全てを想定内にするのが理想だが「想定外」をできるだけ起こさないようにするには、単純ですが「想定を広げておく」しかありません。物事を進めるにあたり、できる限り予見しておくということですが、「全てに対処する方法まで構築してから事に当たるべき」と言うわけではありません。全ての対応準備をしておくことは確かに理想ですが、リソースや予算、何より実行スピードを考えると「現実的には難しい」というより「すべきではない」ですよね。想定外が起きるという想定をするでは、どこまで想定しておくべきで、どこまで対処の準備をすべきか？についてですが、私の考えは、想定はできるだけ広く、対処の準備は「致命傷になりうること」に留めておき、やはり「実行に

マネージャーとしての問題のひとつに「Lowパフォーマー」の改善ということがあります。マネージャーの仕事は、「個人を良い状態に保つ」＋「チームを良い状態に保つ」＝「チームとして成果を持続的に出し続ける」ということから考えるとひとりとして「Lowパフォーマー」を放置することはできません。ということで今回は「Lowパフォーマー」とは？について考えてみたいとと思います。そもそもLowパフォーマーとはどのような人を指すのでしょうか？一般的には、・長い間業績が上がらない・総じて仕事の効率が悪い・常に言動が後ろ向きということになると思います。本質的な問題の深掘りと対処の方向性・長い間業績が上がらないメンバー本人も真面目だし、頑張って努力もしている、マネージャーもあらゆるサポートを十分してきた、ということでしたら「ミスマッチ」の可能性が高いと思われます。この場合はできるだけ早く、社外に「本人が本当に活躍できる場」を求めていくことを促すべきです。何も今の会社が人生の全てではありませんし、真面目で努力も怠らないということは人間としても「いい奴」なのでしょう、たまたま今の仕事が「合わない」ということなので無理して貴重な人生の時間を無駄にすることをさせてなならないと思います。マネージャーはそのことを「強い思い」と「敬意」を持ってコミュニケーションしていくべきです。（ミスマッチ≠Lowパフォーマー）・総じて仕事の効率が悪いメンバーこちらは一見スキルの問題に見えますが、そうではない可能性もあります。もしスキルの問題であればスキルの習得をサポートすれば良いことですが、マネージャーが「Lowパフォーマー」と認

メンバーと話をしていると時々「マネージャーがブレている！」と聞くことがあります。マネージャー自身は「ブレてる」認識は無いはずですが。。ということで今回は「ブレる」について考えてみます。ほっておけない問題チームの責任者であるマネージャーが「言うことが常に違う」ということはメンバーが混乱しやすいので、チームとして成果の最大化を目指すという点において決して良い状態ではありません。視点の違い何故そういうことが起こってしまうのでしょう？マネージャーはチームで目標を達成するために常に考え、様々な指示を出します。なにもメンバーを混乱させることを目的にそうしている訳ではありません。しかしメンバーには「ブレている」と写ってる。。。原因のひとつは「視点違い」です。マネージャーがチームとしての目標達成を軸に考えているのに対して、メンバーは直近の指示との比較で印象を持ちやすいからです。あと、チームの方向性や戦略の浸透が不十分であることも多いはずです。チームの方向性や戦略についてのメンバーの理解が曖昧な上にマネージャーの指示を直近のそれと比較してしまえば誰であっても「マネージャーはブレている」となるのも無理からぬことでしょう。殆どは本質的に「ブレていない」もしマネージャーがチームの方向性や戦略そのもの、或いはそれに対して、様々なプレッシャーから一貫性の無い発言を繰り返しているのであれば、これは正に「ブレてる」と云えます。しかもかなりの重症です。しかし、状況の変化に適応し適切にやり方を修正しようとしているのであれば(結果に結びつける最善の策を常に選ぶという軸からすると)「ブレてはいない」のです。殆どがこち

良きライバルは切磋琢磨の関係にもなる。一方で、対抗心を燃やすようなライバルは 原動力ともなるが成長の障害にもなる?! 対抗的なエネルギーは、新たな障害、新たな対立を生み出す。実は多くの人にとって最大の敵は自分自身なのだ。誰かが「私」より成功したりよい成績を上げたりするのはおもしろくなくて、その人たちを助けたり情報提供したりするのを拒むとき、あるいは他人の足を引っ張ろうとするとき、当人は知らず知らずのうちに自分自身の仕事を邪魔している－ エックハルト・トール　　ライバル心を持つのはいいが、 相手との勝ち負けにこだわり、 つまり、見ているところが間違っていると、 結局は自分に返ってくる、 その負のエネルギーが。 自分の成果だけでなく、 組織（会社）の成果に目を向けて 仕事ができるかどうかだ。 最近の若者を見ていると、 悪いライバル心を持つ人は少ない。 しかし、上にいくほど、そして経営者ほど、 影響の範囲が広がっていくので、 そうした傾向になりがちである。 人生観、人間哲学をしっかりと持つことを奨めたい。

良い時もあればそうでない時もある。雨があるから晴れが有り難いと思う。 雨がなければそう思えない、むしろ雨が恋しくなる。 何事も陰と陽。 一方だけではうまく成り立たないものである。 もし、いまが、きつい、しんどいと思っているとすれば、 「日常」に戻すためにも、 例えば、自然に触れる、音楽を聴く、映画を観る、新しい事をしてみる、自己肯定する、感謝する、誰かのために何かする等々 その方法は結構ある。 こうした脱出法もいいが、 考え方、在り方を知っておくともっといい。 その一つをご紹介。 喜劇王の名俳優、映画監督でもあったチャールズ・チャップリンの言葉。 『人生はクローズアップで見れば悲劇だが、ロングショットで見れば喜劇だ』そうなのかもしれない、そんな感じがする。 よくよく過去を振り返ったり、これから起きることを想像してみると、何となく自分の人生を笑い飛ばせそうにならない？ 喜劇ですよ、きっと、人生なんていうもんは😝 くよくよする、イライラする、ハラハラするのは、 それくらいにして、 喜劇なる人生を楽しんでやろう！ という気持ちで今日一日過ごさない？！

どうも、昨日ぶりに私ですｗ甚大な被害を出した台風も去り、皆さんは被害など受けておりませんでしょうか。今日も元気にブログを書けることに感謝しながら第43話いってみよう！ということで、今日の話題は高級クラブのママさんに聞いたお金の話です！これは、私のクライアントである、とある高級クラブのママさんにお話を伺ったときに聞いたお金の話です。そのママさんが言うには「お金にも心があって、大切に扱えばちゃんとお返ししてくれるんです。私は、お客様に楽しんでもらった代価としてお金をいただいてます。なかには、しわしわになったお札でお支払いされる方もいらっしゃいます。そのお札はちゃんとアイロンをかけて新札のようにピンっとさせ、お香のかおりのついた専用に作ってもらったお布団に寝かせて、桐の箱で保管してます。そうしたら、そのお札が出て行った時に「あそこの居心地めっちゃよかったよ。一度でええから行ってみて！」って他のお札に口添えしてくれるんです。だから、うちにはようけお金が集まってくるんです」と。確かに、どんなに不況でもそのお店にはお客さんがたくさん来店し、とんでもない金額をお支払いされているのを見ました。そういう光景を目の当たりにしているから、ママさんのお話もすんなりと腑に落ちました。皆さんも、お金にも心があると思って接してみると、お札界隈で人気が出てたくさん友達を連れてきてくれるかもしれませんね。といったところで、今日はこの辺で！このブログを気に入っていただけたら、お気に入り登録をぜひお願いいたします。では、また明日お会いしましょう！See you♪

どうも、また私ですｗｗさぁ、今日も日課のブログを書いていきますよ～♪続けるのが辛いってことあると思うけど、もう日課にしちゃえば楽勝ですｗ必ず時間をとって、やると決める！そうして毎日やってると、やらないと気持ち悪くなってくるから不思議ですねｗｗさて、今日の話題は「チロルチョコを買うのもメジャーリーガーになるもの同じ事⁉」です。はぁ！？何言ってるの？全然違うでしょ！！と思ったあなたは、もう私の話が聞きたくてたまらなくなってますよね？私の思うつぼですｗさて、これからそれを証明していきます。ここでいきなりクイズです！ﾃﾞﾃﾞﾝｯ！まず、チロルチョコを買おうと思ったとき、あなたはまず何をしますか？財布の中身を確認する？違います。それよりも前にすることです。チックタックチックタックチックタックチックタック。。。おじいさんと一緒にチックタックチックタック。。。今はもう戻らないー⤴そのと、け、いぃ～♪今夜は大きな古時計を平井堅さんverでお送りいたしましたｗえ、まだわからない？では2曲目を。。。じゃなかった、ヒントを差し上げます。ヒントは「あなたは何をしようとしてますか？」です。…まだわからない？では、正解です。正解は「チロルチョコを買うことを決定した」でしたー！そうなんです。いくらチロルチョコが欲しくても、買うことを決定しないと手に入らないんです！もちろん、たくさん持ってる人に貰うとか、違う選択肢はありますが、手っ取り早く手に入れるなら買いますよね？これは、メジャーリーガーになろうと思っている子供たちも同じです。メジャーリーガーになることを決定しないと、メジャーリーガーにはなれません。今、メ

こんにちは、矢内綾乃です。20代で起業を志してから、現在ではオーガニック・エシカル専門店の運営をはじめ、独立支援事業、エンジニア支援事業、人材支援事業、宇宙サービス事業など、多角的な分野で事業を展開しています。元々はエンジニアという畑違いのところから起業をスタートしましたが、それから現在の成功を収めた理由の一つに、当初からメンターに学んだことがあります。初めての起業にも関わらず大きな失敗もなく成果を出すことができたのは、信頼できるメンターと対話を重ねたことで、迷いの多い20代をスピード感をもって乗り越えることができたからです。なぜ「メンタリング」なのか茶道、武道、芸道など「道」が付く世界には必ず師が存在します。迷ったときにこそ、明確な指針が必要だからです。社会人2〜3年目になると仕事に慣れる一方、「このままでいいのか？」「自分らしい働き方は？」と迷いが生まれる人もいるのではないでしょうか。さらに今は情報が溢れ、何を信じ、どう選択すればいいのか分からなくなりがちです。「情報を得る手段はたくさんあるのに、自分の判断力や決断に自信がない。」そんな“情報過多の時代”を生き抜くには、決断をスピーディーかつ効果的にする”指針”としてメンタリングが欠かせません。一人で悩む時間が長くなるほど視野は狭まり、行動も鈍ります。そんなときに、明確な方向性を指し示してくれるメンターの存在がとても重要なのです。メンタリングとは？メンタリングとは、経験豊かな人が経験の浅い若手などに対して仕事やキャリアに関するアドバイスやサポートを行い、成長を促すことを指します。わたし自身も、尊敬する経営者をメンターに定め、

きっかけ人生を逆転させるためには、まず心の持ち方を根本から見直すことが大切です。 ここでいう新しいマインドセットとは、過去の失敗に固執せず、未来に向かって柔軟に物事を捉え、行動できる姿勢のことです。 基本的には何かが変わる時は「きっかけ」があるものです。 私は人生の師匠とも言えるメンターと出逢い、そこで一気にマインドが変わっていきました。 ですがそのきっかけは意外と転がっているもので、それに常に注意を払って掴み取ることが大切になってきます。 身の回りを見直すそれ以外では、まずは自分の価値を改めて見直してみましょう。 日々の小さな成功体験を意識して記録（記憶）し、できたことをしっかり認める習慣を持ってください。そうすれば自己効力感が勝手に高まってくれます。そして、失敗を単なる悪い結果と捉えるのではなく、「学びのチャンス」と考えるようにしてください。 何がうまくいかなかったのかを冷静に振り返り、次に活かせる改善策を見つけることで、同じ過ちを繰り返さずに成長できるでしょう。 また、周りの成功事例や前向きな人との交流を通して、自分の可能性を広げる環境を作ることもおすすめです。 自分自身が変わることで、新たなチャンスや可能性が自然と見えてきます。 自己実現へ新しいマインドセットは、効率よく自己実現を進めるための強力な味方となり、結果として人生逆転の大きな一歩になるはずです。 どうぞ自分を信じて、未来に向けて一歩踏み出してみてください。 その勇気が、逆境を乗り越え、成功へと導く大切な原動力となるでしょう✨

はじめに変化の激しい時代における自己理解の重要性現代社会は、技術革新やグローバル化など、目まぐるしいスピードで変化しています。このような環境下では、企業も個人も、変化に対応し、成長していくことが求められます。特にZ世代の方々が、自己の多様な側面を大切にし、固定的な自己概念にとらわれずにいたいという傾向にあることは、現代社会の大きな特徴の一つと言えるでしょう。例えば、今後活躍が期待されるZ世代の特性を活かした支援策としては、Z世代の特性を踏まえた支援策としては、以下の点が考えられます。＊目的意識に基づいたキャリア支援単なるスキルアップだけでなく、社会貢献や自己実現といった、より大きな目的意識に基づいたキャリア支援を行います。SDGsや社会的課題解決といったテーマに関連したプロジェクトへの参加機会を提供します。＊デジタルツールの活用AIを活用したキャリア診断ツールや、オンライン学習プラットフォームなどを導入し、個々のニーズに合わせた学習を支援します。ソーシャルメディアを活用した情報共有やコミュニティ形成を促進します。＊柔軟な評価制度結果だけでなく、プロセスや成長過程も評価するような、多様な評価指標を導入します。定期的なフィードバックを通じて、社員のモチベーションを維持し、成長を促します。変化の激しい時代において、社員が自己の多様性と複雑性を理解し、成長していくことは、企業にとっても大きなメリットとなります。そして、変化に対応するためには、まず自分自身を深く理解することが重要です。自分の強み、弱み、価値観、興味関心を把握することで、より効果的にキャリアを設計し、目標達成に向けて行動す

悩みの元９質問：皆さんは自分の宿命を知っていますか？　　　メッセージいただけると嬉しいです😃『宿命』SHUKUMEI魂に刻まれた記憶や、今世に生まれてきた時に与えられた使命。決して逃れられない定め。そして、不思議と幸多い人は自分を理解していて、この宿命に素直に生きています。何より幸せそうです😀ご縁があって鑑定にお越しになった方の中にも、本当に少ないですがこう言った方がいらっしゃいます。悩みがないわけではないのですが、共通して言えることは我欲が少ないことです。決して恵まれている訳でも、命式（鑑定盤）が素晴らしい訳でもないのですが、宿命に素直に生きているだけで、これほど清々しい物かと感心してしまいます。私なんかは『THE 我欲』で生きてきてしまったので、とんでもない負を纏って歩いているような物ですから、心から羨ましく思えます😃四柱推命を学ぶ上で、何度も繰り返し自分の命式を確認し、自分の年表を作ったりしましたが、改めて過去を振り返ると素直に生きていない」「欲に理由しかなく目的「素直に生きていない」「欲に理由しかなく目的がない」がない」「自己満足しかない」50年も生きてきて、こんな場面ばかりで「苦労してきたけど目的が我欲ではなぁ〜」と・・・・。😩自信を鑑みて戒めています。皆さんはいかがですか？僕はこの仕事を選んでから、我欲は極端に減ったと感じます。そして何より贅沢を望まなくなりました。・「必要なモノ・コト」の為に働く過去。・ 働くことで「必要なヒト・コト」が増えてくる今。今の僕の宝は『自由にできる時間』です。欲深かった僕も、宿命を知り・理解し・認めた。すごく心は穏やかで、ストレスが少な

人生において、うまくいかないことがあるのは避けられない事実です。しかし、その逆境こそが、私たちにとっての貴重な経験と学びの機会となり得るのです。何事も順調であれば、成長や発展は期待できません。ここでは、うまくいかないことが人生で重要な意味を持つ理由に焦点を当ててみましょう。 まず、挫折や失敗は自己成長の契機となります。成功の連続だけでは、自分の弱点や課題に気づくことが難しいものです。一方で、失敗や挫折は自分の弱点や改善すべき点を浮き彫りにし、それに対処するための機会となります。自分を知り、向上心を持つためには、時折の失敗が欠かせません。 次に、挫折は創造性を引き出す触媒ともなります。物事がうまくいかないとき、新しいアプローチや視点が求められます。これが、新しいアイデアや解決策を生み出す原動力となるのです。歴史に名を刻んだ多くの偉人や成功者たちは、失敗から学び、逆境を乗り越える中で創造性を発揮しました。 さらに、挫折は人間関係を深める契機となり得ます。共に困難に立ち向かう経験は、仲間や家族との絆を強化します。困難な状況で支え合い、共に成長することは、人間関係を深め、信頼を築く一助となります。成功だけでなく、失敗も共有することで、人間関係はより強固なものになります。 最後に、挫折から得た教訓は将来の成功に繋がる重要な礎となります。失敗を経て得た知識や経験は、将来の同様の状況に対処する際に貴重な資産となります。成功者たちは、過去の失敗を克服し、それを糧にして未来に向かっています。 人生において、うまくいかないことは必ずしも否定的なものではありません。むしろ、それは成長、創造性、人間関

「人生」と大げさに書きましたが、単純に未来の自分のために何をするか？でお困りの方、最近のエンタメよくわからん音楽聴かんな人向けの記事です。そういう人はズバリ三国志　戦国武将　幕末志士この３つのどれかを勉強する（ウィキを読むでも）がお勧めです。今でも人気！定期的にブームなどが来るコンテンツで武将の生きざまや考えは、現代の自分たちにも色々勉強や参考、刺激になる。ゲームでもなにかしら使われてたりととっつきやすさも◎ビジネス系の記事にて藤堂高虎よく見習えと書かれがち、みたいなアルアルを楽しむこともできます。ちなみに来年の大河は、戦国ど真ん中徳川家康が主人公です。なおこのメジャーどこは今更なぁ・・・という方は封神演義　水滸伝　源平から南北朝時代にハマるのも有り(/・ω・)/

前回の記事はこちらわたしのことを少し話そう。一人っ子として育ち、地元を離れて結婚したわたし。晩婚だったこともあり、子供を持つ選択をしなかった。すなわち、万が一夫が旅立った時には、わたしは天涯孤独になる。でも趣味で知り合った子供ほど違う年齢の友達さらにはメンターとして知り合った学生たちわたしはこの子たちを勝手に心の子供だと思っている。そして、わたしはこの子供たちにとってずっとかっこいい大人であり続けたいと思っている。一生仕事して、一生輝いてたくさんの子供たちに見送られて一生を閉じたい。この夢を叶えるためにいまできること3年以内に100人の娘たちを育てること事業を軌道に乗せて法人化し、女性の働きやすい企業をつくること。メンターの仕組みを自分の会社にも取り入れて強いチームを作れる会社にすること。って会社を作ることばかり考えているけれど本当は、わたしが関わった人の夢や希望を叶える応援をする人になりたい。いまはありがたいことにわたしに仕事をお願いしたいと言われることも多くなり、わたし個人の収入も安定してきた。でもわたしのゴールはそこにはなくて結局は一生懸命に頑張る人のたすけになるための仕事をしたい。正直のところ就活メンターとしての仕事は収入の中のごく一部である。数％程度ではある。でも就活メンターという職業は売上では測ることのできない、わたしという人間を形成しブランド化する力を与えてくれる大切な事業のひとつだと思っている。コーチングにしがみついていた頃、よく「アドバイスをしちゃダメ」とか「コーチが考える方向性に導いちゃダメ」と言われたものだ。コーチとメンターの違いがここにあると思う。コーチ

比較的若いマネージャーの方と話をしていると、まあまあの頻度で出てくる話です。どちらかといえば「付き合い方の難しさ」を感じているマネージャーが多いようです。ということで今回は、年上のメンバーについて考えてみます。総じて「やり辛い」チームメンバーの何人かが年上ということは現代においては普通にある話です。よく言われることとしては「なんとなくやり辛い」ということがあります。私もマネージャーになってしばらくして年上のメンバーと一緒に仕事をすることになったのですが、その時には「どのように接すればいいのだろう？」と考えたこともありました。なぜ「やり辛い」と感じるのか？まぁ悪い思考では無いと思います。なんとなく「やり辛い」と感じるということは「目上感」があるという表れだからです。昔仕事を教えてもらったことのある先輩だったり、場合によっては元の上司だったりする訳ですから。どのように付き合うべきか？もうこれはハッキリしていて、人ということと仕事の役割をしっかり分けるに尽きるということです。人としてはどこまで行っても人生の先輩であることに変わりはありません。常に尊敬をベースにコミュニケーションをおこなうことが基本です。その上で、仕事の役割としては下手な遠慮は不要です。伝えるべきこと、期待していることをしっかりと伝えるべきです。（当然敬語です）その点をキチンとわきまえていれば妙なことには決してなりません。私もこれまで数多くの年上のメンバーと仕事をしてきましたがそういったメリハリを徹底してきて全く問題はありませんでしたので参考にして頂ければと思います。それでも、中々気持ち的に解消されない場合は、年下の人

この問題もマネージャーの方からよく受ける相談のひとつです。ということで、今回は「メンバーの実行力を上げるには」ということについて考えてみます。マネージャーの心情これについてマネージャーの(メンバーに対する)思いとしては、会社から給料を貰っているのであれば、その対価としてそれ相応の成果を出すことは当然だし、成果を出すために実行力を高めて活動を強化していくことは当たり前のことで、それが不十分ということはそもそもあり得ない、という考えだと思います。メンバーの心情対してメンバーの思いとしては、「それはわかっている」「十分努力もしている」成果がいまいちなのは会社やチームの目標設定が誤っているか、方針や戦略が悪いためであり、それを棚に上げてメンバーの実行力のせいにするなど到底納得のいかない話で、その程度のこともわからないマネージャーは逆にどうなんですか？ということではないでしょうか。一般的なマネージャーの対応かなりの温度差というか180°違うようで、この状態の両者を近づけることは大変ですが、こういったケースは特別なことではなく普通によくある問題です。一般的にこういった状況でなされていることは「マネージャーが強権を発動して無理矢理やらせている」もしくは「曖昧にして放置されている」ことが多いように思います。改善のためにマネージャーが取りうる2つの方向性では、改善の方向性について話しを進めてみます。マネージャーが取りうる策として、大きく2つの方向性があると思います。ひとつは、王道といいますか、「メンバーの責任感を刺激していく」ことです。簡単にいえば「給料貰っているのだからその分しっかり仕事しよう