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採用の「困った」を解決します

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サービス内容

採用の「困った」を解決するRPOサービス(Recruiting Process Optimization)です。
採用計画の立案及び実行をトータルで支援してます。
採用手法やチャネルの選定、採用に関わるあらゆるプロセスの最適化を通じて
貴社の採用成功を一緒に実現していくサービスです。

<RPO導入を検討いただく企業からの相談事例>
◎中期経営計画の実現に向けて、多くのポジションで採用したい
◎採用が難しいエンジニアや専門職を大量に採用したい
◎女性管理職比率を増大したい
◎地方拠点の増強や立ち上げに伴う採用 など

購入にあたってのお願い

以下の事について、共有ください。
◎現在の採用手法(紹介、広告、縁故など)
◎どのような人材が欲しいのか(職種や年齢、属性など)
◎いつまでに欲しいのか

現在のやり方などがわかれば、具体的にどのような打ち手を打つかを考える事が
出来ますので、ご協力のほど宜しくお願い致します。

※ここでいただいた情報は一切他言致しません。ご安心ください。

一言PR

リクルートで13年、独立して7年、一貫して「採用・定着・戦力化」の領域で仕事をしています。キャリアカウンセラーとしても活動しており、個人と法人の双方の視点から、貴社に合った最適な手法の提案を心掛けています。

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