採用代行を行います

ご覧いただきありがとうございます！ 採用業務や応募者対応に追われていませんか？ 「求人を出しても応募が来ない」「面接や事前のスクリーニングに手が回らない」「定着率を上げたい」といった採用のお悩みを、豊富な実務経験と柔軟な対応力ですべてサポートいたします。 前職では、新卒・中途採用の戦略立案から媒体選定、求人票作成、応募者対応、カジュアル面談・一次二次面接まで一貫して担当。中途正社員採用では過去3年間で35名の入社実績がございます。 また、業務委託案件でも月200件の面接対応（採用率85%の実績）や、各種求人媒体の数値分析・改善提案まで幅広く経験してまいりました。 マルチタスク得意なディレクターとして、業務の整理や効率化を図りながら、貴社の採用成功と現場の負担軽減に貢献いたします！ 【対応可能な業務・サポート内容】 ・採用戦略の立案、媒体選定（マイナビ、Indeed、Airwork、キミスカ、dodaスカウト、エンゲージ、求人ボックスなど） ・魅力が伝わる求人票の作成・ブラッシュアップ ・応募者対応、スカウト送信、面談・面接の日程調整 ・カジュアル面談、一次面接、二次面接の実施 ・各媒体の数値分析、効果測定、採用状況の定期MTG提案 ・マニュアル整備、業務フローの仕組み化 【これまでの主な実績】 ・中途正社員採用：過去3年間で35名の入社実績 ・面接代行・スクリーニング：月200人の面接対応（採用率85%） ・求人媒体の運用・数値分析から定着支援までのトータルサポート経験多数 【私の強み・大切にしていること】 ◆ 一貫したサポート 媒体選定や求人票作成から、実際の面接・応募者対応、その後の数値分析までワンストップでお任せいただけます。 ◆ 丁寧で迅速なコミュニケーション 求職者とのファーストコンタクトややりとりは、企業の「顔」となります。丁寧かつスピーディーな対応で、応募者の辞退を防ぎ内定辞退率の軽減につなげます。 ◆ ITツール・リモートワークへの高い適応力 スプレッドシート等を用いた管理・連携に慣れており、長期案件や急ぎの案件でも安心してお任せいただけます。 採用担当者のリソース不足にお困りの企業様、個人事業主様、ぜひお気軽にご相談ください。貴社の魅力が求職者にしっかり届くよう、心を込めてサポートいたします！