採用スカウトの基本と進め方をお教えします

【サービス内容】 採用スカウトを始めたい方・現在の進め方を見直したい方向けに、スカウト媒体を使った候補者検索から送信までの基本的な進め方を、実務ベースでお伝えします。 対応可能な媒体例：ビズリーチ、ミドルの転職、en転職ダイレクト、AMBI、doda X、OpenWork 「採用スカウトを任されたけれど、何から始めればいいか分からない」 「求人票を見ても、誰に送ればいいのか判断できない」 「検索条件やターゲットの決め方に自信がない」 「スカウトを送っているものの、返信につながらない」 「自己流で進めているので、一度やり方を整理したい」 といった方におすすめです。 採用スカウトでは、文面を作る前に 「どんな人を採用したいのか」 「その人に何を伝えるのか」 「どのような条件で候補者を探すのか」 を整理することが重要です。 本サービスでは、主に以下の内容を一緒に確認します。 ・求人票をもとに検索条件を考える方法 ・検索条件の設定、広げ方、絞り方 ・検索結果が多すぎる／少なすぎる場合の調整方法 ・候補者プロフィールを見る際のポイント ・スカウトを送る／送らないの判断基準 ・候補者検索から送信までの基本的な進め方 ・送信後に確認したい数値 ・返信が少ない場合の改善の考え方 人材紹介・採用支援の実務で、ターゲット設計、候補者検索、スカウト文面作成・改善などに携わってきた経験をもとにお話しします。 採用スカウト未経験の方はもちろん、すでに業務を行っているものの「この進め方で合っているのか確認したい」という方にもご利用いただけます。 ※各媒体固有の詳細な利用規約・禁止事項等の解説は本サービスの対象外です。