応募につながる求人票へ改善します

【サービス内容】 現在の求人票を拝見し、応募につながりやすい内容へ改善します。 単なる誤字脱字チェックや文章校正ではなく、 ・誰に向けた求人なのか ・求人の魅力が十分に伝わっているか ・候補者が応募を検討するうえで不足している情報はないか ・伝える順番や見せ方に改善余地がないか といった観点から求人全体を確認し、実際に使える修正文面までご提案します。 主に以下の項目を確認します。 ・求人タイトル ・仕事内容 ・募集背景 ・Must / Want ・条件面 ・求人の魅力・訴求ポイント ・候補者が不安に感じやすいポイント ・情報量の過不足 ・情報の優先順位 ・文章構成、見せ方 「条件は悪くないはずなのに、応募や反応につながらない」 「求人票のどこを直せばいいか分からない」 「自社・クライアント求人の魅力をうまく言語化できていない」 「社内では当たり前になっている魅力を、候補者向けに伝え直したい」 といった場合におすすめです。 人材紹介・採用支援の実務で、求人票・採用ターゲット・スカウト文面の設計や改善に携わってきた経験をもとに、採用側の意図だけでなく、「求人を読む候補者からどう見えるか」という視点で改善します。 完成済みの求人票だけでなく、作成途中の求人票でも対応可能です。 【納品内容】 ・改善後の求人票文面 ・現状求人票の良い点／改善ポイントの整理 ・候補者に伝えるべき訴求ポイントの整理 ・主な修正箇所と、その改善意図・理由 既存の文面を活かしながら改善することも、必要に応じて構成や表現を大きく見直すことも可能です。 【ご購入時にご共有いただきたいもの】 ・現在の求人票 ・採用ターゲットの概要（あれば） ・現在感じている採用上の課題 ・特に見てほしい箇所（あれば） 採用ターゲットがまだ明確でない場合も、現在想定している人物像や採用背景をご共有いただければ、その内容を踏まえて確認します。 人材紹介会社の方で、クライアント企業の非公開情報を含む場合は、共有許諾済みの情報、または必要に応じて匿名化した内容をご共有ください。 【本サービスに含まれないもの】 候補者の検索・個別選定、スカウト送信、応募者対応、候補者の推薦・紹介、選考調整などの実務代行は行っておりません。