媒体に合わせて書き分ける求人票を作ります

求人を出しても応募が来ない。媒体に載せてはいるが、何を直せばいいのか分からない。そんなときにご利用ください。 人材・BPO業界で15年、製造業を中心に1000名以上の方の就業に関わってきました。求人媒体の運用、応募者対応、外国籍採用まで、採用の現場に立ってきた経験があります。応募が集まる求人票と集まらない求人票の違いを、実務の中で見てきました。 【納品するもの】 ・求人票 2媒体分 　Indeed／ハローワーク／Airワーク／求人ボックス／engage／自社採用ページから2つお選びください。同じ職種でも媒体によって読まれ方が違うため、同じ原稿を貼るのではなく書き分けます ・職種名の設計 　検索されない職種名のまま出している企業がとても多く、ここを直すだけで表示のされ方が変わります ・法令チェック（性別や年齢を限定する表現など） ・応募が来ない原因の診断メモ（現在の求人票がある場合） 【進め方】 1. ヒアリングシートにご記入いただきます（5分ほどで終わる内容です） 2. 職種名と構成の案をお送りし、方向性をご確認いただきます 3. 執筆してご納品します（ご購入から原則3日以内） 4. 修正は2回まで無料で対応します 【得意な領域】 ・製造、工場、物流、建設の現場職 ・交代勤務や夜勤を含む募集 ・外国籍の方の採用（やさしい日本語での表現） ・採用のご担当者が1名、または他の業務と兼務されている企業 ヒアリングシートにご記入いただくだけで進みますので、お手間は取らせません。まずはお気軽にご相談ください。 【先に原因を知りたいとき】 原稿より手前に原因がある場合があります（媒体の選び方、条件、応募から連絡までの時間）。 30分の診断（5,000円）で、どこで止まっているかを先に特定することもできます。 【1媒体だけでよいとき】 ハローワーク、Airワーク、求人ボックスは、それぞれ単媒体のサービスもご用意しています。 【出したあとが続かないとき】 原稿を直しても、運用が止まると元に戻ります。採用のしくみごと作る「採用部門の構築」もお引き受けしています。