元ベンチャー採用責任者が採用課題を整理します

採用がうまくいかない。でも、何から手をつければいいか分からない。中小・小規模企業の経営者様から、よくいただくお悩みです。 「Indeedに出しても応募が来ない」 「来た応募者が、欲しい人材と違う」 「面接で良いと思った人が辞退する」 「採用代行業者に頼みたいが費用が高すぎる」 「そもそも何が問題か、自社では判断できない」 採用は、媒体・原稿・面接・条件・タイミングなど、複数の要素が絡み合います。どこか1つを直しても、別の問題が残っていれば結果は変わりません。本サービスでは、採用責任者経験者があなたの状況を整理し、**「次の一手」を一緒に決めます。** 【このサービスでできること】 ✅ 採用課題の整理・診断（何が問題かを言語化） ✅ 媒体選定のアドバイス（有料・無料、各社の特性） ✅ 求人原稿の改善ポイント解説 ✅ 面接設計・評価基準のアドバイス ✅ 採用フロー全体の見直し提案 ✅ 採用代行・エージェント活用の判断軸 【他社相談との違い】 一般的な相談サービスは「求職者向け」または「大企業の人事向け」が大半です。本サービスは中小・小規模企業の経営者様や人事担当者様に特化しています。 【提供者の経歴】 ・大手人材会社で多業種・多規模の企業の採用支援に従事 ・事業会社にて採用責任者として求人設計〜採用決定まで担当 ・Indeed・engage・AirWORK・Wantedly・Green・Bizreach等の実務経験あり ・現在はフリーランスとして中小企業の採用支援を行う 【サービスの流れ】 1. ご購入後、事前質問シートをお送りします 2. 現状の課題・採用したい人物像をご記入ください 3. 60分の相談を実施 4. 相談後、簡易アクションプランをテキストで納品 【こんな経営者様におすすめ】 ・採用に予算をかけられないが結果は出したい ・専門家に相談したいが顧問契約は重い ・まず一度プロの目線で診断してほしい 単発でのご利用も、継続のご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。