採用戦略〜求人票〜面接まで一気痛感で改善します

採用は「ジャッジ」ではなく「設計」です。 ペルソナ設計・魅力訴求・選考体験を整えることで、 ミスマッチを減らし、活躍人材を採用できる状態を作ります。 ▪️サービス内容 採用にお困りの主にスタートアップ向けに採用コンサルティングを行います。(アルバイト、新卒、中途) • 採用戦略の壁打ち • ペルソナ設計 • 求人票の改善 • 選考フロー設計 • 面接官トレーニング • スカウト文面の改善 • 採用広報の方向性整理 など、貴社の課題に応じて提案いたします。 ▪️利用メリット • ミスマッチが減り、早期離職が防げる • スカウト返信率が上がる • 面接の精度が上がる • 採用の歩留まりが改善する • 採用に強い組織文化が作れる ▪️私の実績 ・新卒採用経験3年 ・中途採用支援経験1年