Z世代視点で求人票を辛口診断します

「条件は悪くないはずなのに、なぜか若手の応募が来ない…」 「求人票を出しても、面接に来るのは対象外の人ばかり…」 その原因、実は「おじさん構文」にあるかもしれません。 昭和の価値観で書かれた「熱意」や「アットホーム」という言葉は、Z世代（20代〜30代前半）にとっては「ブラック企業のフラグ」に見えています。 人事歴22年の採用のプロが、御社の求人票をZ世代の視点で「辛口診断」し、応募が来ない「真の原因」を特定するレポートを作成・納品します。 【忖度なし！本音のレポートをお届けします】 「ここがダメ」「この言葉は削除」と、社長がショックを受けるかもしれないレベルで、冷徹かつ論理的に分析します。 こんな方におすすめ * ハローワークや求人サイトに出しているが反応がない * 「最近の若者は…」と嘆いている中小企業の経営者様 * 人事担当がおらず、自己流で求人を書いている方 納品物：辛口診断レポート（PDF A4サイズ 約8枚） 以下の構成で、御社の求人を丸裸にします。 1. 総合スコア判定（S〜Dランク） 御社の求人力を点数化し、容赦なく判定します。 2. 3色カード分析（詳細診断） 「給与・仕事内容・社風」の3点について、Z世代からどう見えているかを「◎（強み）・！（注意）・×（地雷）」で判定 3. Z世代の「本音翻訳」 求人票にあるNGワードをピックアップし、「Z世代の心の声」を代弁します。 （例）「アットホーム」→「飲み会強制されそう…」 4. 具体的な改善提案 「削除すべき言葉」と「代わりに書くべき言葉」を具体的に指示します。 納品までの流れ 1. ご購入後、診断したい求人票（URL、画像、テキスト等）をお送りください。 2. 最短24時間〜3日以内にレポートを作成します。 3. PDF形式で納品いたします。 料金について（先着5名様限定） 【モニター価格】3,000円 ※実績作りのため、定価（5,000円予定）から大幅に割引して提供します。 ※枠が埋まり次第、予告なく値上げいたします。