採用がうまくいかない原因を、動線から整理します

採用がうまくいかない原因を、 求人・SNS・採用ページを横断して整理する60分の相談サービスです。 「SNSをやった方がいいのか」 「求人票を直すべきなのか」 「そもそも順番が間違っているのか」 ・・・こうした悩みを、 動線設計の視点からプロ目線で整理します。 私の考える採用SNS・Web活用 SNSマーケティングは、 投稿や運用そのものが目的ではありません。 大切なのは 誰に・何を伝え・どこへ繋げるか。 私は ・採用SNS（Instagram／X／NOTE） ・求人票 ・採用ページ を バラバラに考えず、必ずセットで整理します。 また、 自分自身もSNSを実際に運用し、 発信 → 導線 → 相談・仕事に繋げる流れを検証しています。 机上の空論ではなく、 「実際に動かしている視点」でお話しします。 このサービスでやること ・現状の採用課題ヒアリング ・応募が来ない原因の整理 ・SNS・求人・HPの役割整理 ・今やるべき施策の優先順位提示 ・やらなくていい施策の判断 ※ 作業代行や制作は別途行いません こんな方におすすめです ・採用担当になったが、何から始めればいいかわからない ・求人票・SNS・採用ページ、どれを優先すべきか迷っている ・とりあえず投稿や掲載はしているが、手応えがない ・採用に使える時間が限られており、遠回りしたくない ・外注や制作を頼む前に、方向性を整理したい 進め方 ・オンライン（ビデオチャット）60分 ※事前に簡単なヒアリング まずは状況整理から 「何をすべきか分からない」状態を、 「次にやることが見える状態」に変える相談です。 まずはお気軽にご相談ください。