第三者目線で徹底診断＆改善提案します

【サービス内容】 「求人を出しても応募が来ない…」 「自社の魅力が正しく伝わっているか不安」 そんなお悩み、プロの第三者目線でスッキリ解決しませんか？ 本サービスでは、現在お使いの求人原稿を徹底的に読み込み、「求職者の本音」と「採用のプロ視点」から、具体的な改善ポイントをレポート形式でお伝えします。 ■ 本サービスで得られるメリット 「なぜ応募が来ないのか」の理由が明確になる ターゲットに刺さる「言葉選び」のヒントが見つかる 社内では気づけない「ズレ」や「情報の過不足」を修正できる ■ 診断・チェックのポイント 専門用語を排除し、そのまま社内会議や修正に活かせる言葉でフィードバックします。 1.ターゲット適合性： 「誰に」向けた募集か一目でわかるか 2.具体性： 働くイメージが湧く仕事内容になっているか 3.求職者ファースト： メリットだけでなく「知りたいこと」が書かれているか 4.SEO・検索性： 職種名やキーワードが最適化されているか 5.構成・ストーリー： 読み進めたくなる順番で整理されているか ■ こんな方におすすめです ・求人を出しているが、反応が弱くて困っている ・今の原稿でいいのか、誰かに背中を押してほしい ・コンサルに頼むほどではないが、客観的な意見が欲しい ・社内の人間だけで作ると、どうしても内容が偏ってしまう ■ 納品形式・ボリューム ・形式： テキスト（箇条書き）またはPDF ・分量： A4用紙1枚程度に凝縮（原稿1本につき30〜60分かけてじっくり診断） ・内容： 改善が必要な箇所と、その具体的な理由をまとめます ※あらかじめご確認ください ・本サービスは「診断とアドバイス」に特化しています。原稿の全文書き直しは含まれません。 ・応募数や採用を確約するものではございませんが、改善への最短ルートを提示いたします。 ★出品者について 「求人広告のプロ」として、数多くの採用現場に携わってきました。 求人広告業界にて、数えきれないほどの募集要項や求人原稿の制作・分析を経験。ターゲットに「刺さる原稿」と「スルーされる原稿」の差を数多く見てきました。 現在はコンサルタントとしてではなく、あなたの会社の**「客観的な添削パートナー（整理役）」**として、フラットな視点でフィードバックをお届けします。