採用計画〜求人票の作成を支援します

「採用がうまくいかない…でも何から手をつければ？」 「求人票を書いてみたけど応募が来ない」 「媒体選びや人材要件の整理に時間がかかって困っている」 そんなお悩みを抱える中小企業・スタートアップの一人人事・経営者の方に向けた採用支援サービスです。 【本サービスでできること】 以下からご希望の内容を1〜2点、選んでご依頼いただけます。 ① 採用目的・ターゲット人材の整理 ② 採用計画（フロー、期間、関係者の巻き込み方） ③ 求人票のブラッシュアップ（修正または新規作成） ④ 採用媒体の選定アドバイス（媒体／スカウト型の違い等） ⑤ 面接内容・スクリーニング基準の設計 ⑥ 社内リソースとのバランスを取った現実的な施策提案 【私について】 ・従業員200名規模のIT企業にて、人事マネージャーとして採用・労務・総務を統括 ・エンジニア、デザイナー、営業、マネジメント層、CxOまで多職種を採用 ・社労士試験合格。労務的な観点からの採用支援も可能 ・採用と組織開発をつなぐ「戦略的な採用」を実践してきました 採用は「とりあえず求人を出す」ではうまくいきません。 貴社の状況に合わせた、現実的で小回りの効く支援をいたします。 「まずは聞いてみたい」そんな気軽なスタンスでも大丈夫です。ご相談をお待ちしております。