中小企業の採用戦略を構築します

「求人を出しても応募がこない」「せっかく採用してもすぐ辞める」「採用活動に時間も手も回らない」 そんな悩みを抱える中小企業・ベンチャー企業の皆様へ、本質的な採用課題を根本から解決する“オーダーメイド型”採用戦略支援サービスです。 本サービスでは、ただ求人を作成・掲載するだけではなく、以下のプロセスを通じて、本当に御社に必要な人材を定義し、採用成功に導きます。 【サービスの主な流れ】 1. 社内リサーチ・ヒアリング 　社内の現状や課題を徹底的に洗い出し、採用ターゲットの明確化を行います。 2. 採用戦略の立案 　定義した人材像に基づき、貴社ならではの魅力を引き出し、戦略的な採用計画を設計します。 3. 採用ブランディング・求人作成 　応募が集まる求人原稿の作成、適切な媒体の選定、魅力の伝わる見せ方を構築。 4. 母集団形成・応募獲得支援 　ターゲット人材にアプローチし、貴社に合った応募者の母集団形成を支援します。 5. 選考〜クロージングサポート 　惹きつけ力のある面接設計や選考フローの最適化を行い、内定承諾率を向上させます。 【このサービスが選ばれる理由】 ● 採用×マーケティングの専門家が担当 ● 一気通貫の支援で丸投げもOK ● 「戦略」から「実務」まで幅広く対応可能 【対象】 ・採用活動にリソースを割けない企業様 ・採用に失敗し続けている企業様 貴社の採用を“やみくも”から“戦略的”へ。応募が来ない原因を見える化し、選ばれる企業づくりをご支援します。 まずはヒアリングから、現状の課題特定、打ち手についてお伝えできればと存じます。