元総合商社人事担当×元求人広告営業が採用をお手伝いします

大学時代の同期・アメリカ横断も共にしたグループです。 各方面様々な経験を積んでおり、多角的に貴社に貢献します。 ■元総合商社人事 新卒入社後、人事部採用担当に。セミナー企画・運営、ホームページ制作等のブランディングからはじまり、ワークショップやインターンシップの企画・運営、インターンシップ参加後の選考までのリテンション施策やリクルーター活動の立ち上げを経験。また、6万人を超える大手企業で史上初のタレントアクイジション採用(新規採用フロー)を1から企画、役員からの承認を得て立ち上げを行った。また、経営方針に紐付くOBOG訪問の新規導入やリファラル活動の新規立ち上げも並行して実施など、経営課題に合わせた人財の定義と広報、採用が出来ます。 内定者育成にも従事し、採用した人財の育成や配置も経験。現在は募集団形成が課題だった10人規模の会社にて、求める人財の定義・ブランディングに従事、1...