「どんな求人を書けばいいのかわからない」
「思った人材から応募が来ない」
「条件の打ち出し方に迷う」
――そんなお悩み、プロが解決します！
PORIYA合同会社では、採用実務・マーケティング・AI活用の知見を活かし、
“伝わる・響く”求人原稿を戦略的に設計・作成いたします！
スタートアップから上場企業まで、数多くの採用支援を行ってきた実績があり、
媒体特性や求職者心理を踏まえた、成果に直結する求人文面をお届けします。
＿＿＿＿＿＿＿＿
【当サービスで対応すること】
・仕事内容や職場の魅力を言語化し、働くイメージを明確に伝える
・求める人物像を具体化し、応募者とのミスマッチを防ぐ
・競合や地域特性に合わせた条件設定やキャッチのご提案
・検索キーワードを意識した構成で、露出・クリック率を強化
【基本の流れ】
①企業情報や既存求人の共有
②オンラインMTG（任意・有料）
③原稿作成
④修正対応（構成2回／軽微な修正3回まで）
⑤納品完了
求人の完成度が、採用の成果を左右します。
「伝えたいことがうまくまとまらない」「求人を見直したい」
そんな企業様に最適なサービスです。まずはお気軽にご相談ください！
本サービスは、求人原稿の質を高め、貴社の魅力を正しく届けることを目的としています。ご依頼に際しては、可能な範囲で以下の情報を事前にご共有ください。
・職種名、雇用形態、採用予定人数
・自社サイトや採用ページなど、参考になるURL
・現在使用中、もしくは過去に使用した求人原稿（あれば）
・採用活動で感じている課題や、求めたい人物像のイメージ
ヒアリング内容をもとに構成・表現を整えていきますが、具体性が極端に乏しい場合（例：「応募が来るようにしたい」「明るい人がほしい」など）、精度の高い原稿に仕上がらない可能性があるため、ご要望はできるだけ明確にお伝えください。
なお、下記のようなご依頼は対応いたしかねます。
・媒体の掲載基準に反する内容
・法令に抵触する恐れのある表現や、誤認を招く内容
・求職者にとって不利益となる情報の非開示
ご依頼後のキャンセルは、制作開始以降はお受けしておりません。あらかじめご了承ください。
また、求人効果は保証対象外となります。Indeed等の媒体掲載をご検討中の方は、あわせてアカウント準備をお願いいたします。
