大手企業向け営業職の採用要件を作成します

カスタマーサクセスやマーケティング領域でもご提案可能

大手企業に対する営業は、自社の商品やサービスに関する深い知識はもちろん、顧客の業界動向やニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が貴社の企業文化に共感し、チームに貢献できるポテンシャルを持っているかどうかです。 採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、貴社が求める「理想の営業像」を明確にするための指針です。これにより、入社後のミスマッチを減らし、早期に成果を上げられる人材を採用することで、営業目標の達成に大きく貢献できます。 私はこれまで、3社のSaaS企業で営業マネージャーとして、組織の立ち上げから成長まで幅広い経験を積んでまいりました。これらの経験を通じて培った知見を活かし、貴社の営業組織に最適な採用要件の作成をサポートいたします。貴社の営業目標達成に貢献できる、優秀な営業チームの構築に向けて、ぜひ私にお任せください。 ◆こんな方に特におすすめ (課題一例) ・営業の採用要件・要項の作成に悩まれている方 ・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方 ◆私から提供できる価値 ・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化 ・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案 ◆ご依頼後の流れ ・まず貴社の現状や、サービス内容、顧客ターゲットについてお伺いいたします ・上記内容について何点か深堀のためチャットにて追加質問させていただきます ・依頼内容に対する採用要件・要項資料をPDF形式にてお送りします ※オンラインでのビデオチャットをご希望の場合はお手数ですが、オプションを選択ください