こんなお悩みはありませんか？
- 応募者が集まらない
- 採用コストを削減したい
- 採用プロセスのオペレーションが複雑で負担が大きい
私たちの採用代行サービス（RPO）が、あなたの採用に関する課題を解決します！
サービス内容
- 採用戦略・計画立案
- 募集活動（求人掲載）
- 応募者受付・選考対応
- 面接設定・入社手続きまで、一気通貫でサポート
なぜ選ばれるのか？
1. 時間短縮
採用プロセスを効率化し、最大240分の作業時間を削減！
2. 特化型サービス
特定の業務だけを切り出して委託可能。柔軟に対応します。
3. コストが安い
月額5万円～のリーズナブルな価格設定。
料金プラン
- 定額プラン（3ヶ月～）：月額30万円～
- 成果報酬型プラン：月額15万円～＋インセンティブ3万円／採用
- カスタマイズプラン：月額5万円～（必要な業務のみを委託可能）
採用に悩んでいる企業様、まずはご相談ください！
1. 事前ヒアリングについて
まず最初に貴社の採用状況やニーズについて詳しくお伺いいたします。ヒアリングでは、以下の項目についてお答えいただきますと、より最適なご提案が可能です。
- 採用したい職種やポジションの概要
- 目標とする採用人数
- 採用プロセスでの具体的な課題（母集団形成、面接設定、応募者対応など）
- 採用予算
- 使用している、または検討している求人媒体（例：Indeed、En-gageなど）
2. サービス開始までの流れ
ヒアリングを元に、採用戦略や作業スケジュールをご提案させていただきます。内容にご納得いただいた後、正式にサービスを開始いたします。
3. 対応可能範囲について
採用戦略立案から応募者対応、面接設定、採用決定まで全てのプロセスをサポートいたしますが、特定の業務だけを切り出しての対応も可能です。ご希望の業務内容については事前にお知らせください。
