理論、感情、創造力、3つのバランスを欠くとどうなるのか解説する。②現在共感型のみの組織は不安定
前回に引き続いて、共感型のみの団体がどうなるか考える。これは、漫才のコンビやトリオ、零細企業の5人程度の組織にもいえることである。また、夫婦という結束力が大切なペアでも言えるので、夫婦の方でもぜひ考えてみてほしい。人口割合は未来創造型が1割、現在共感型が6割、過去再現型が3割だと言われている。(北野唯我さんの天災を殺す凡人より)俺も今まで70名以上から小説依頼でみげか診断を受けて来たけど,おおむねこの割合だった。(なんなら未来創造型特化は10%ではなく5%以下)今回の現在共感型は6割と過半数を占めるため、組織における共感型が多く集まる機会は多い。①未来創造型: 目的軸、主観客観の外、直感、未来、批判9割絶賛1割
②現在共感型: 大衆軸、客観、流行、現在、肯定6割無関心4割
③過去再現型: 自分軸、主観、積み上げ、過去、肯定3割否定3割他4割一人だと10PT、二人以降だと相性補完によって11~15PTに増える。
①未来1現在5過去4②未来2現在7過去3③未来1現在6過去3④未来2現在7過去1
⑤未来2現在3過去5↓
組織の最大値 未来2現在7過去4→13PT (最大は24PT)
5人集まっても13PT、共感性が多すぎる組織はこういった特性がある。①感情的な行動で再現性=根拠がない②売り上げの起伏が激しく安定しない③あっという間に流行が廃れるため、見切りをつけるタイミングが重要④共感性の強さから、売り出す人間性に注目されず「ジャンル」認知される⑤売れた物に飛びついて最速シェアをすることばかり考える⑥0から1を作る独創性がなく、後から大企業にパワー負けする「あっ! ソレ私かも!?」
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