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【卒業】弟子1号の旅立ち〜

🔹コンテンツマーケット🔹どうも、今日も午後出社予定の私です😎もはや定時に行けた記憶を思い出せません🤔(笑)リイちゃん、ブログ遡ったら多分分かるよ🤣?(笑)いいよ、めんどいから遡らないよƪ(˘⌣˘)ʃ私、今は過去を振り返らない女を気取ってるの💃🏻そうなのね、今日も拗らせ絶好調ね🤗(笑)私ね、今日も一歩行動してみようと面倒くさがってた、コンテンツマーケット登録に行ったの🙋🏻‍♀️そうしたらね、既に登録されてた〜(´⊙ω⊙`)あれ? 前行った時とは変わってたような。。🙄?まあ、いいや〜手間が省けてラッキー🤗✨あとで、時間あったら適当にとりあえず出品してみよ〜(*´∀`)♪🔹エセコンサル大成功からの引き継ぎ🔹面白そうな親父を育てること早1週間🐥背景を知りたい方は、下記ブログをYO〜チェケら〜🎶濃密な1週間だったわ。。まだ、1週間しか経ってなかったのね〜私のオーラをかなり消費したわよ😳(笑)変態オヤジっちに、かなりの念を込めたわ〜💸弟子1号は、特殊性質の持ち主よ(´⊙ω⊙`)完全に特質系ね〜🪬リイちゃん的には、可能性しかない塊だよ💎ただ、調子に乗りすぎる傾向あり😳!それは、もしかしたら私以上。。?弟子、いつまでも私の背中を追ってくるのよ〜追い越されたら、師匠の面目まる潰れ🙆‍♀️(笑)鶴の恩返しならぬ、弟子の大恩返し希望よ😉💓覗くなと言われても、そんな約束、私が守れるわけないじゃない👀ジーッでも、リイちゃんが覗かなくても構ってオーラで、ハタオリがうるさ過ぎるわよ😳(笑)書いたら、また長くなるから我慢しよッ🤣(笑)エセコンサル納品もコンプリート🫡トークルーム閉じた後から早速かまちょ発揮!
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「自分しかわからないExcel」が会社にとってリスクになる理由

「ここに入力して、こっちは触らないでください」 そう説明したつもりなのに、数日後にファイルを開くと、関数が消えている。 ・参照先がずれている。 ・なぜか古いファイルに入力されている。  作った本人からすると、難しくしたつもりはないかもしれません。 むしろ、できるだけ簡単にしたつもりだった。 それでも、他の人が使うとうまくいかない場合があります。 毎回同じところでつまずく。 そのたびに説明が必要になる。 こうしたExcelは、現場で生まれやすいです。 理由のひとつは、作った人の頭の中にだけある前提が、ファイルの中に残っていないことが多いからです。・どこに入力するのか。・どこは触ってはいけないのか。・どの順番で作業するのか。・間違えたときに、どこを見ればよいのか。  作った本人には自然に見えていても、初めて使う人には見えにくい場合があります。   その結果、担当者が変わるたびに同じ説明を繰り返すことになりやすいです。 異動や退職のたびに、前任者のExcelを読み解くところから始まる場合があります。 引き継ぎもせず異動していく側は、「また自分が戻る」前提では考えていないことが多いです。 さらに困りやすいのが、「最新版どれ?」問題です。 デスクトップに保存したファイル。 共有フォルダにあるファイル。 メールで送られてきたファイル。 名前だけ少し違うファイル。 どれが正しいのか分からなくなりやすいです。 気づかないうちに、古いデータで作業してしまう場合もあります。 関数を壊される経験が増えると、作った人は警戒しやすくなります。   「ここはロックしたい」   「できれば触らせたくない」
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そのExcel、担当者がいなくなったら誰が使えますか?

最初は、簡単なExcelだったはずです。毎月の数字を入れるだけ。必要な合計を見るだけ。 少し便利にするために、関数を足すだけ。 ところが、現場で使い続けているうちに少しずつ変わっていきます。 この列も必要になった。 この条件も見たい。 別の部署向けに、もう1枚シートを増やしたい。 前月比較も出したい。 そうやって手を加えていくうちに、関数が複雑になり、シートが増え、作った本人しか全体の流れが分からなくなります。 これは、手を抜いた結果ではありません。 現場で使いながら、必要に合わせて育ててきた結果です。 ただ、そのままにしておくと困る場面があります。 担当者が休んだとき、誰も同じように作業できない。 引き継ぎのとき、説明だけで1時間かかる。 自分が数週間触らなかっただけで、自分でも分からなくなる。 前任者が作ったExcelを直そうとしても、どこを触ればいいか分からない。 こうなると、Excelそのものが悪いというより、使い方が人に寄りすぎている状態です。 「このセルは触っていいのか」 「どのシートから作業するのか」 「エラーが出ているけど、何が原因なのか」 「この数字はどこから来ているのか」 分かる人には当たり前でも、初めて触る人には分かりません。 そして、その分かる人がいないと、作業が止まります。 属人化したExcelは、必ずしも全部作り直す必要はありません。 まずは、今ある形を整理するだけでも使いやすくなります。 入力する場所と、見る場所を分ける。 触っていい部分と、触らない部分を明示する。 作業の流れが、シートの順番で分かるようにする。 エラーが出たときに、何が起きている
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人にコードを引き継ぐ時に気をつけるべきこと

開発現場では、プロジェクトの途中で担当者が変わることは珍しくありません。そのときに発生するのが「コードの引き継ぎ」です。しかし、ここを軽視すると、後任者の生産性を大きく下げたり、最悪の場合はプロジェクト全体の品質低下につながります。この記事では、コードを引き継ぐ際に必ず意識すべきポイントを整理します。1. 「動くコード」だけでは不十分まず前提として、「動くからOK」は完全に間違いです。後任者にとって重要なのは、なぜその実装になっているのか他にどんな選択肢があったのかどこに注意すべきかといった“意思決定の背景”です。コードはあくまで結果であり、意図が伝わらなければ再利用も改善もできません。2. 命名で8割決まる変数名・関数名・クラス名が曖昧だと、それだけで引き継ぎは破綻します。悪い例datatempflag良い例userListisLoggedInfetchUserProfile命名はドキュメントの代わりになります。コメントを書く前に、名前で説明できているかを見直すべきです。3. コメントは「なぜ」を書くコメントでやりがちなミスは、「コードの説明」を書いてしまうことです。悪い例// ユーザーを取得するconst user = getUser();これはコードを読めばわかります。書くべきなのは「なぜこうしているか」です。良い例// APIのレスポンスが不安定なためリトライ処理を入れている理由がわかることで、後任者は安心して修正できます。4. 環境構築手順を必ず残すコードがあっても、動かせなければ意味がありません。最低限、以下は必ず明記してください。Nodeのバージョン必要なパッケー
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【ほのぼの日記通信♡第1226号】MTG、がんばった、、♡

おはようございます♡みなさん、いかがお過ごしでしょうか♡今日も、家事や、お仕事、がんばってくださいね♡昨日はミーティング続きのお仕事をがんばりました♡夜まで続きバテバテです😆*画像はイメージです今は木曜日の夜お仕事が終わり晩御飯を食べてゆっくりタイム中炭酸水を飲みながらリフレッシュしています✨*画像はイメージですなんだかほど良い疲れでがんばった気がしますね☺️お昼ごろにはいろいろミーティングがあって頭を使った気がします業務の引き継ぎもあり前任者からいろいろ話を聞きました*画像はイメージですほんと、新しい業務をやるのは緊張とワクワクが同時に行きますね身が引き締まるそんな思いです♡新しいことを覚えるのはねやっぱり、良い意味でのちょっとしたストレスがかかりますね✨今回は割と、簡単な作業なので特に心配せずにやっていきたいなぁって思ったりします☺️*画像はイメージですまた、上長との雑談会議もあって上司だけどめっちゃフランクに話せるからほんと、気が楽になります✨興味や仕事に限らず業界のこともいろいろ話をして勉強になりましたやっぱり、知ることは大事ですね♡これからもいろんなことを勉強していきたいと思ってます♡そんなことを思いつつ、*画像はイメージです夜はゆっくり炭酸水で癒しの時間を過ごそうかなあ、アロマキャンドルでもつけて(先日のキャンドル✨)心身で癒されます皆さんもよかったら、一緒にキャンドルをつけましょう✨夜はゆっくり休んで翌朝いつもの早朝に起きて早速ヨガをしていますゆっくり体動かして柔軟を高めてますなんだかいつものことだけど体を伸ばせるって気持ちいいですねすごく思います起きたばっかだか
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WordPress引き継ぎ代行のよくある質問4選

「前任者がいなくなったWordPressを引き継ぎたい」というご相談でよく聞かれる質問を、4つに絞ってまとめました。後任の経営者や情シス担当者の方の参考になれば幸いです。Q1. ログイン情報が分からなくても引き継げますか?ログイン情報が分からなくても、技術的な対応で管理者権限をリセットできる場合があります。具体的には、サーバーのデータベースに直接アクセスし、WordPressの管理者IDを変更する方法や、新規ユーザーを追加する手法が考えられます。ただし、これらの対応にはドメインの所有権やサーバー契約者の確認が必要です。もしドメイン契約者情報やサーバー管理画面へのアクセスも失われている場合は、まず契約会社に本人確認をして復旧手続きを進めることになります。その場合は時間がかかる可能性がありますので、ご了承ください。なお、状況によっては復旧できないケースもあり得るため、必ずしも対応を保証できるわけではありません。Q2. 新規でリニューアルした方が早いのでは?リニューアルと引き継ぎは、サイトの状況や目的によって選び方が変わります。リニューアルが向いているのは、デザインが著しく古い、機能要件が根本から変わった、あるいはSEOの評価をリセットしても問題ないケースです。一方、引き継ぎが適しているのは、既存サイトが集客の軸でURL構造を維持したい場合や、独自の機能やデータベースが資産になっている場合、コストやリリースまでの期間を抑えたい場合です。まずは引き継ぎで現状を安定化し、その後にリニューアルを検討する段階的アプローチも現実的な選択肢です。一度整理された仕様書があれば、将来のリニューアルも
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WordPressを引き継がず放置した結果よく起きる3つの事故

「動いているから今は触らなくていい」と前任者が去った後のWordPressを放置していると、ある日突然トラブルが起きて慌てる、というのが現場でよくあるパターンです。この記事では、引き継ぎを放置した結果として起きやすい3つの事故と、それを未然に防ぐ運用ポイントをまとめます。失敗パターン1: 脆弱性放置でサイト改ざん・スパム送信踏み台にWordPressのコアやプラグインを長期間更新せず放置した結果、既知の脆弱性を突かれてサイトが改ざんされるケースは少なくありません。例えば、気付いたら問い合わせフォームから怪しい送信が大量に発生していた、という事例があります。また、Googleからセキュリティ警告のメールが届いて初めて改ざんに気付くケースも多く、検索結果に「このサイトは危険です」と表示されると訪問者が激減します。なぜこのような事故事故が起きるかというと、更新を止めるとセキュリティパッチが当たらず、脆弱性が放置されるからです。特にプラグインの脆弱性は毎年多く報告されており、攻撃者はその情報を元に狙ってきます。放置期間が長いほど、リスクは高まります。失敗パターン2: ドメイン期限切れでサイト消失ドメインの更新通知メールが前任者のメールアドレスに届いていたため後任者が気付かず、ある日突然サイトが表示されなくなるケースがあります。さらに悪い場合、第三者にドメインを取得されてしまい、買い戻しに高額な費用がかかることもあります。サーバー側の契約期限切れも同様で、月額更新が止まるとデータごと消える可能性があります。実害としては、数日間サイトが停止することで機会損失が発生し、顧客からの信頼を失いま
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前任者が辞めた構造不明のWordPressを安全に引き継ぐ流れ

前任の制作会社や担当者がいなくなり、自社のWordPressサイトを誰がどう運用しているのか分からない――そんな状態のまま日々の業務が回っている方は少なくありません。この記事では、構造不明のWordPressサイトを引き継ぎ、安全に運用に乗せるまでの流れと、引き継ぎ前後でのビフォーアフターをまとめます。引き継ぎ前のWordPressサイトでよくある状況前任者が退職した後のWordPressサイトでは、まず管理画面のログイン情報が不明という状況に直面することが多くあります。サーバーの契約者が誰なのか、ドメインの更新通知がどこに届くのかも分からず、パスワードをリセットするにも元の連絡先が使えません。テーマが独自開発されており、変更履歴が一切残っていないケースも珍しくありません。プラグインは長期間更新されておらず、セキュリティリスクが高まっているにもかかわらず、どのプラグインが何のために使われているかも不明です。バックアップが取られているかどうかすら確認できず、もしサイトがダウンしたらどうしようという不安が募ります。お問い合わせフォームの送信先メールアドレスも分からず、問い合わせが届いているのかさえ判別できません。こうした状況では「触ると壊れそうで怖い」「何かあったときに責任を負わされるのではないか」という心理的な負担がのしかかります。後任の経営者や情報システム担当者にとって、構造不明のWordPressを引き継ぐことは大きなリスクを伴う業務と言えるでしょう。引き継ぎ作業を委託したときの流れ引き継ぎ代行サービスを委託する場合、まず初めに現状把握のフェーズが行われます。依頼時に用意いた
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前任者が作ったExcel、誰も直せなくなっていませんか?

「このExcel、誰が作ったんだっけ」   毎月の集計や請求、在庫管理、CSVの加工などで、前任者が作ったExcelをそのまま使い続けている会社は少なく   ありません。   ボタンを押すと集計される。   別のシートに数字が転記される。   決まった場所にCSVを貼り付けると、表ができあがる。   便利ではあるものの、仕組みが分からない。   どこを触っていいのか分からない。   少し直したいだけなのに、壊れそうで怖い。   その結果、「分からないけど毎月同じ手順で使う」という状態になっていないでしょうか。   なぜ、誰も触れなくなるのか   原因の多くは、誰かが悪いという話ではありません。   前任者も、その時の業務を楽にするためにExcelを作ったはずです。   ただ、日々の仕事の中で作られたものなので、説明資料まで残っていないことがあります。   引き継ぎの時も、細かい仕組みまでは伝えきれない場合があります。   「このボタンを押してください」   「この列には触らないでください」   という使い方だけが残ることもあります。   また、長く使っているExcelほど、いろいろな修正が重なっています。   どのシートが必要なのか。   どの数式がどこにつながっているのか。   分からない部分が増えるほど、「触らない方が安全」と感じやすくなります。   そのまま使い続けるリスク   今動いているなら、急いで直す必要はないように見えるかもしれません。   ただ、仕組みが分からないExcelを使い続けると、いくつかのリスクがあります。   まず、特定の人しか扱えない状態になりやす
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引き継ぎしやすいExcel表で最初に整えたいこと|担当が変わっても困りにくくする考え方

Excel表は、作った本人が使う時は問題なくても、担当が変わった途端に使いにくくなることがあります。たとえば、項目名の意味が分かりにくい、どこを更新すればいいか分からない、前の担当者しか分からないルールが残っている、といった状態です。こうした表は、内容自体は入っていても、引き継ぎ後に確認や修正が増えやすくなります。引き継ぎしやすいExcel表で大事なのは、作った人以外でも迷いにくい形に整えておくことです。まず見直したいのは、次の3つです。この3つが揃うと、担当が変わった時に表の読み取りから時間がかかり、更新漏れや入力ミスも起きやすくなります。特に多いのが、略称や独自ルールがそのまま残っている状態です。たとえば、「対応済」「済」「完」「OK」などの表記が混ざっていると、引き継いだ人は判断に迷いやすくなります。また、入力欄・確認欄・集計欄の区別がつきにくいと、どこを触ってよくて、どこを触らない方がいいのかも分かりにくくなります。Excel表は、ただ情報が入っていればいいのではなく、あとから見た人でも理解しやすく、同じ流れで更新しやすいことが大切です。今のExcel表が引き継ぎしにくい、担当が変わるたびに説明が必要になる、もっと分かりやすく整えたい、そんな場合は、運用に合わせて整理することができます。使いにくいExcelの見直しや修正・整理は、下記サービスで対応しています。
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【ほのぼの日記通信♡第1551号】新しい業務の1日、、、♡

おはようございます♡みなさん、穏やかな朝を迎えていますか🌿✨昨日の火曜日、私はというと、いつも通りのルーティン。少しだけ新しい挑戦をしてみました💪――朝の静かな時間に、筋トレスタート。新しく買ったダンベルを片手に、スクワットを始めたのですが…「き、きついー。。」😅足がぷるぷるして、途中でちょっと笑ってしまった。でも、“鍛えられてる感”がちゃんとある。息が上がるたびに、身体の中が少しずつ目覚めていくような、そんな感覚。たぶんこれが、小さな「挑戦」の心地よさ。「続けたらきっと変わるかも」そんな予感がしています✨9時を過ぎると、東証がオープン📈ニュースアプリを開いて、ちらっと見てみる。「日経平均、ついに5万円超えるかも?」そんな見出しに、ちょっとだけ胸が高鳴る。世の中が動いていく音を、朝の空気の中で感じる。なんだか不思議な感覚です。お仕事スタート💻✨今日は新しい業務の初日。マネージャーと一緒に確認しながら、進めていきます。最初は少し緊張していたけれど、思ったよりもスムーズに進んでびっくり。「意外といけるかも!」そんな瞬間に出会えると、ちょっとだけ自信が増えていくね✨MTGは1時間越え💬集中してたら、さすがに肩がバキバキ。会議が終わって、軽くストレッチ。背中をぐーっと伸ばすと、血の巡りがふわっと戻ってくる感じ。「はぁ〜気持ちいい…」思わず声が漏れる笑。―午後はマニュアルづくりの時間📝申請や処理の流れがちょっと違うみたいで、一つひとつ確認。手順を言葉にしていくと、自分の理解もどんどん深まっていく。作業は地味だけど、こういう積み重ねが安心感を生むんだなあと改めて思う。ふと窓を見ると、外はど
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事業承継って何から始めればいいの?

会社を引き継ぐために必要なことは何でしょうか。お取引先の引き継ぎ社内業務の引き継ぎ事業のノウハウの引き継ぎ従業員への周知・・・などなど代表が変わるとだけいっても、影響は様々な部分に波及します。最後に・・・引き継ぎを忘れがちな、貴方様がお持ちの「自社株式」はどうすればいいでしょうか。株式って価値がつくの?うちの会社の株式価値ってどれくらい?株主名簿を書き換えるだけでいいんじゃないの?・・・などなど疑問に思うことがたくさん出てくると思います。そんな疑問を持たれた方は是非ご相談をお待ちしております。
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退職者が残したNotion、引き継ぎで最初にやるべき3つのこと

「前任が作ったNotionが複雑すぎて、誰も手をつけられない」「ページが大量にあるけど、どれが今も使われているのかわからない」——Notionが社内に浸透するほど、担当者の退職や異動で「放置Notion」が生まれるケースが増えています。 GAS猫にも「退職者が構築したNotionのデータベースを整理してほしい」というご相談が増えています。この記事では、放置されたNotionを引き継ぐ時に最初にやるべき3つのことをお伝えします。 ■ 1. ページの全体構成を把握する まず中身をいじろうとしないでください。最初にやるべきは、サイドバーに並んでいるページの一覧を上から順に見て「どんなページがあるのか」を把握することです。ページ名だけでは内容がわからないことが多いので、1つずつ開いて「何のためのページか」をメモしていきます。この段階では整理や削除はせず、ただ全体像を理解することに集中してください。 ■ 2. 「現在使われているもの」と「使われていないもの」を仕分ける 全体像が見えたら、次は各ページの最終更新日を確認します。Notionのページには「最終編集日時」が表示されるので、直近3ヶ月以内に更新されているページは「現役」、それ以降更新がないものは「放置候補」と判断します。ただし、参照用のマスターデータ(顧客リスト、料金表など)は更新がなくても現役の可能性があるので、内容を見て判断してください。 ■ 3. データベースのリレーション構造を確認する Notionのデータベースは、他のデータベースとリレーションで繋がっていることがよくあります。1つのデータベースを削除すると
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