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時は金である。 【解釈】ふだんはあまり意識しませんが、時間はお金と同じようにたいへん貴重なものです。ブルーバー・リットン イギリスの作家 出典「金」 梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

人並み以上に働かねば、                  人と変わるところはない。 【解釈】よりよい暮らしがしたい、人に認められたいと望むなら、まず他人よりもよく働くことです。セルバンテススペイン作家 出典「ドン・キホーテ」 梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

こんにちは皆様。昔は「24時間働けますか？」のCMなんて有って、ブラックな企業が普通にあったみたいだけど、今は基本週４０時間以下の労働になっている。ほうほう週5で働くのね、そうだよね週5は必要だよね、昔経営側に居たからそう思う。経営側に居たと言っても、共産主義的経営者でして、勿論企業だから利益は必要だけど、従業員さんに休みも給与も還元出来たらと、いつも思っていた。ここに来て週休3日が試験プログラムされている、英国で70社以上の企業が6か月間そのプログラムをしているらしい。「４day Week Global」という取り組みらしいが、週給付3日で生産性アップ、持続可能な労働環境、環境負荷も少なくする取り組みらしいのだ。結果としてはポジティブな結果が出たらしい、週休3日で生産性アップしたらしいのだ、休み1日増えても生産性ってアップするのだね、まあ業種で出来ない所もあるだろうが、休んだ方が働けるってもんです。大体週2回の休みって、雑用と近所や子供関係の付き合いで消える、消えるというか解けると言った方が正しい。週休3日にすれば生活のための時間が増え、休息、運動、通院、アウトドアのための時間、家族（子供や年配者）の世話が出来る。結構いいと思うのだが、日本ではやってみるという声があまり聞かれない、黒船が必要なのかな？そうか「24時間働けますか？」のリゲイン男たちが、自分の時代はそうじゃなかったぞ、休むなよと言うんだろうな。休めた方が良いじゃん。いつも、有難う御座います。

みんな、好き好んで夫婦げんかをしているわけではありません。だって、知り合ったころ喧嘩なんて続くもんだとおもっていたでしょうか。できれば、同じ場所、同じ空間で同じ幸せを味わっていたいですよね。どちらかにだけ、負担を強いることはありませんし、卑屈になることもありません。だけど、そんなキレイごとが通じない場合もあります。・子どもの将来に対する方向性・人には言えない隠し事がある。・浮気・不倫をしている。・借金を隠している。・病気によって働けない、働く意思がない。上記のようなことがあると、平等に話し合いができないこともありますよね。一人でかかえていると、もっと自体が悪化する可能性もありますので、思っていることをはきだしてはいかがでしょうか？「やさしさのスイッチ」をオンにしてお待ちしております(*^_^*)

みなさんは今、どんなことで悩んでいるでしょうか？はじめまして。キャリアカウンセラーのSORAと申します。私は、「悩んでいる人の気持ちが少しでも軽くなるためのお手伝いをしたい」という想いからカウンセラーになりました。少しだけ、私の話をさせてください･･･私は新卒で入社した会社に２７年間勤めながら、１０年の歳月をかけてカウンセラーを目指して勉強し、７年前にキャリアカウンセラーとして転職をしました。カウンセラーを目指そうと思った当初は、「キャリア」という部分はあまり意識していませんでした。大学で心理学を勉強することからスタートし、産業カウンセラーの資格を取得するまでの間に深く考えたことがありました。それは、「悩みの多くは、働くことにかかわっていることが多いのではないか」ということです。こう考えるようになり、キャリアコンサルタントの資格を取得することになり、働くことにかかわる悩みをもつ人の力になるために転職をしました。生きていく中で、働くことにかかわっている時間って長いと思いませんか？９０歳まで生きると仮定して･･･学校を卒業して５０年間ほど働き、学校での約１５年間を働くための準備期間として過ごします。そして、社会人になると１日の半分以上を働く時間として使っています。働くために生きているわけではないのですが、働くことが生活に影響してしまうことは、どうも避けられそうにありません。例えば･･･　就職（転職）活動の悩み　仕事内容の悩み 　人間関係の悩み 　家庭と仕事の両立の悩み 　健康の悩み 　お金の悩み 　恋愛の悩み など、仕事に対して直接的なものと、間接的なものがあるのですが、いずれにし

すっかりおなじみになりました　ワークライフバランス。 仕事ばかりの時間ではなく、もっと自分のプライベート、家族、趣味などに時間をかけ、有意義な人生を送りましょう、という政府の施策です。 特にコロナ禍でテレワークが進み、会社に足を運ばなくてもいい時代になったおかげでずいぶんワークライフバランスも進んだ企業も多いと思います。 30年位前には　「24時間働けますか？」のＣＭが大流行するほど仕事漬けの日本人を象徴していました。 その頃は長時間労働すること　イコール　会社に貢献する価値ある社員。 確かに私が社会人になったころは　長時間労働は当たり前でした。女性は男女雇用機会均等法ができるまでは深夜労働は禁止でしたが、おじさんたちはいつ帰っているのか？と思うくらい　会社に寝泊まりも当たり前、という状態。 時代が変わると　常識もずいぶんと変わりました。 ★長時間労働　　→　これはＮＧ 当然ですが長時間労働をすれば　気持ちや体の疲れをとる時間が減ります。 睡眠時間が減る、体調不良になる、特に心臓や脳の病気の影響が大きくなりますから　睡眠時間できちんとリセットする時間は重要です。 でも・・・ ★仕事を忘れてのんびり時間ばかり　　→　　これはどうでしょう・・・もちろん仕事を忘れる時間をとることも大事ですが、 ただず～～っと仕事と分けて考えていると　将来的に　働く人のキャリア、収入に大きな　落差　を生む結果になると思います。 ワークライフバランスを　自分のキャリアアップと平行で考えていかないと 確実に　働き甲斐、収入の「差」に陥ることになります。 キャリアアップは　決して特別なことではありません。人

こんにちは！今回のイラストは、こんなところで働いてみたいを描いてみました。ご覧いただきありがとうございます。次回作もお楽しみ！

４月も中旬、桜も散って（関東地方）少しずつ新しい季節に体も気持ちも馴染み始める時期ですね。 緊張しすぎていませんか？ 頑張り過ぎていませんか？ 今の自分は「いつもの自分」と同じ状態をキープできていますか？１．仕事を続ける上で現れるメンタル不調のきっかけ仕事とストレス、メンタル不調は表裏一体です。 頑張れば緊張度が上がり、疲労もストレスも増えます。 頑張らない、という方法もありますが、今度は継続するためのモチベーションが保持できません。 自分の心身の健康とモチベーションのバランスを取り続ける必要があり、これは結構しんどい作業です。 しんどい理由の一つ目は、仕事にはその職場・企業・業界ごとの「季節変動」があるためです。 いわゆる「繁忙期」ですね。 年単位の繁忙期もあれば、月ごと（月初・月末・ゴトウ日など）で忙しくなるタイミングもあるでしょう。職種によっても違いますね。営業職、事務職、管理職種（人事・経理）ではバラバラです。 二つ目は自分自身のプライベート・私生活です。20代の人と50代の人とでは家庭の状況はかなり変わってきます。抱えている問題も違うでしょう。 個人的な要素はもっとまちまちです。 そうした色んな条件がバラバラな人が一定ではないリズムで一緒に働き続けるのですから、ストレスを感じないわけはなく、要所要所で自分に無理を課さないと乗り切れない場面も出てきます。 「無理しないで」 「疲れをためないように」 「休日はリフレッシュして」 と言われても、そうしていられない事情があれば、無理も疲れも持ち越し続けることになります。 ２．辛いのは「長所がたくさんある人」そんな状況の中で働い

　みなさんこんばんは。あと１日頑張れば、片づけを始めれる千冬です。　さて、今日は命の洗濯です。常に命は燃え続けており、絶えず働き続けています。当然疲弊しますし、疲れて動きが鈍くなることもあります。　そこで命の洗濯をするのです。まぁざっくり言えば休養というものでしょうか。休みの日になんか疲れが取れなくて、何もできないなぁという日がありますよね。それは命が休みたがっているのです。決して怠けではありません。　そんな日は思う存分ゴロゴロしたり、昼寝したりして命を選択してあげましょう。読書や映画鑑賞などもいいのですが、脳を働かせることで命は動き出してしまいます。我々の感覚ではゆっくりできたと思っても、命は疲れてしまうものです。　仕事や勉強を一生懸命やることは大切ですが、命がゴリゴリにすり減っているのに、無理をすると命が削られてしまいます。勤労で真面目な方ほど無理に命を削ります。　一日中ゴロゴロ、お昼寝、少しのお散歩なんかで命の洗濯をしてあげましょう。仕事をやってるようでさぼっているのも命の洗濯です。洗濯が終わったらまた働けばいいんです。　寝てても動いている命。少しは休ませてあげてくださいね。　では～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　千冬

活動的な馬鹿より恐ろしいものはない。 ゲーテ  梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

毎月何かしらの「〇〇月間」キャンペーンがありますが、9月は「障害者雇用支援月間」です。折角なので、障害者雇用とは何か、を、振り返ってみたいと思います。１．障害者雇用って何？と、思われる方も多いと思います。当事者、そのご家族、障害者と一緒に働いている方、その支援者、雇用主、などに該当しなければ縁遠い制度だと思います。根拠法は「障害者雇用促進法」で、「障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会及び待遇の確保並びに障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置、職業リハビリテーションの措置その他障害者がその能力に適合する職業に就くこと等を通じてその職業生活において自立することを促進するための措置を総合的に講じ、もつて障害者の職業の安定を図ること」を目的としています。法律に言われるまでもなく、ハンディキャップを持っている人はお仕事に就きづらいです。でもある部分でハンディをもっていても、別の部分では出来ることが色々あります。出来る部分をもっとフォーカスし、その人に合った働き方をすることで、本人も元気に、社会の一員としての役割を得て、社会に貢献してもらうための法律と制度です。２．普通の雇用と何が違う？以下は私の経験上の意見となります。①仕事の任せ方にコツが必要特記するようなハンディが無い人が普通にする仕事も、障害者にとっては思わぬところでストップがかかります。例えば入社したてですぐ任される「電話番」。聴覚障害のある方は勿論、不安障害や発達障害等の場合も、見知らぬ人から突然かかってくる電話に適宜対応する、

こんにちは！今回のイラストは、港湾で働く少年たちを描いてみました。ご覧いただきありがとうございました。次回作もお楽しみに！

障がい者雇用、という言葉は聞いたことがある人が多いと思います。実際にはどのような場で、どんな活用が出来るのか。個人的見解ですが、障がい者雇用としての就労に足踏みしている方の参考になればと思います。１．障がい者雇用とは何か（定義）「障害者の雇用の促進等に関する法律」（障害者雇用促進法）に規定されている、身体・知的・精神（発達含む）障害者の就労の機会を促進する施策の一環としての雇用対策です。内容としては主に・公共団体、教育委員会、企業の雇用義務と法定雇用率・雇用した場合の調整金の支給について・雇用義務を満たさない場合の納付金の徴収について・就労の場における差別の禁止・合理的配慮の提供等が規定されています。つまり、企業は規模（従業員数）によって一定の割合の障がい者（身体・知的・精神）手帳を保持している、就労を希望する者を雇用しなければいけない、その際に彼らを不当に差別してはならない、雇用に際しては雇用側・就労側それぞれに支援制度があるので、それらを利用して積極的に雇用していきましょう、と言う法律です。一定の割合とは「法定雇用率」と呼ばれていますが、2022年8月時点では以下の通りです。・国・地方公共団体・一定の独立行政法人…2.6％・都道府県教育委員会等…2.5％・一般事業主（従業員数が43.5人以上）…2.3％（Wikipedia）２．一般的な雇用と何が違うのか細かく記すと膨大になるので、詳細は厚生労働省HP等をご確認いただければと思いますが、現場にいた経験から申し上げると「障害特性に対する配慮がある」という点が一番大きいです。例えばうつ病（精神障害者保健福祉手帳3級所持）で通院し

こんにちは、ほんわかです。今日は、私の息子が高校卒業後にどんな道を選び、どのように成長してきたのかをお話ししたいと思います。息子は高校を卒業後、障がい者枠で野菜カットの工場に就職しました。この仕事を選ぶまでには、さまざまな経験を重ねてきました。高校の実習では、野菜カットの工場、介護施設、銀行の3か所で働く体験をしました。その中で「自分に合っている」と感じたのが野菜カットの工場でした。 さらに夏休みには、駅や病院の清掃、野菜を育てる仕事、A型・B型の就労継続支援施設や、教育訓練の学校見学にも参加しました。こうした経験を通して、息子は自分に向いている働き方をじっくり見つけていきました。そして、「ここなら自分らしく働ける」と感じた職場を選んだのです。 誇りに思う息子の姿 息子の勤務先は、月曜日から金曜日までが勤務日で、祝日や夏休み、お正月休みはありません。休みは土日だけですが、高校卒業後、病欠や有給休暇以外で仕事を休んだことはありません。どんな日も真面目に仕事に向き合い、自分の役割をしっかり果たしているようです。 さらに、息子は様々な作業レーンを担当できるようになり、今では新人さんを教える立場にもなったそうです。仕事に真剣に取り組む姿は、親として本当に誇らしく、感心するばかりです。 支えてくれる職場の方々への感謝 息子がここまで成長できたのは、職場の方々が息子を温かく見守り、支えてくださったおかげだと感じています。社長さんをはじめ、部長さん、課長さん、社員さん、パートの方々まで、皆さんが息子に親身に接し、相談にも乗ってくださっていると聞いています。 この職場では、「障がい者だから特別

あなたは働く理由を考えたことがありますか？ 私はハローワーク主催の就職支援セミナーで、よく受講者の方にこの質問を投げかけます。 多くの方は「働かないと生きていけない」「働くのが当たり前」「家族を養うため」という答えが返ってきますが、あなたはどうですか。 １.働く理由とは このブログをご覧頂いている方は、おそらく何らかの仕事をされていることでしょう。 私もそうですが、多くの人は仕事を持ち、日々働いています。 しかし、なぜ働いているのか明確になっていない方がとても多くいらっしゃいます。 冒頭に書いたように、私はセミナーでなぜ働くのか問いかけると、多くの方は「働かないと生きていけない」「働くのが当たり前」「家族を養うため」と答えます。 なかには「そんなことを考えた事もなかった」と答えてくださる方もいます。つまり、多くの方は生きるために、家族を養うために働くのであり、それが当然で当たり前の事と考えているわけです。 もちろん、生活のために働くというのが最も基本的な理由であり、収入を得て衣食住を確保し自分や家族の生活を支えることは大変重要です。 しかし、働く理由や目的をしっかり意識せず、ただ闇雲に働いているなら、まるで働くために生きているように見えます。 私たちは生きるために働くのであり、働くために生きているわけではありません。 しかし、働くために生きている人が大変多くいらっしゃいます。 ２.働く目的の明確化 働く理由は本当にお金を稼ぐだけでしょうか。 他の理由を考えたことがありますか。 たとえば、仲間との出会いとか、スキルアップなど自分自身の成長だったり、誰かに喜ばるなど社会貢献を目的に

お盆休みですね～変わらない日々を送られている方、実家に帰っている方、さまざまですよね。皆が休みで出かけたり・買い物にいったり・遊びに行ったりする中、しっかりと働いている人がいます。交通機関の運転手や運営する人、飲食店の従業員、テーマパークのスタッフ、スーパーのレジ員さんなどなど、多くの人たちに支えられ、この世の中は成り立っています。自身が望んで、働く人もいれば、休みたいけど、働かなくてはならない人も多くいます。私も昔は、サービス業で働いていたことがあったので、みんなが休みの時に働き、みんなが働いている時に休んでいました。（私の場合、嫌々働いていましたねｗみんな休みなら私も休みたい！！ｗ）そんな経験から、多くがお盆休みを楽しむ中、一生懸命働いている人達がいることを忘れてはならないと今でも思っています！！感謝です！！環境の変化で、友達と遊ぶことがなくなったり、出産をして子どもと出かける際にはやはり土日祝日休みでないと家族との時間がとれないことを実感します。（前職はそういった理由から続かなかったです。。。）「働き方」について、私がこだわっていることでもあります。子どもたちとの時間を確保しながら、自分の心も大切にしながら、安定して働きたい！！そんな点から、今の職場に入社できて良かったなと改めて思います。皆さんも様々な状況・環境で「働き方」についてこだわりたい部分もあると思います。自分や家族を大切にした働き方をぜひ探してほしいなと思う、今日この頃なのでした～＾＾

精神障害者が働こうと思ったとき、障害・疾病を勤務先に伝えるか、伝えないか、で悩む方が多いです。 出来れば伝えたくない。でも伝えないことによるデメリットも、伝えることのメリットも分かる、というのが本音ではないでしょうか。 精神障害者の就労は、どう考えればいいでしょうか。 １．障害者雇用促進法とは 【障害者の雇用の促進等に関する法律】1960年交付目的：この法律は、障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会及び待遇の確保並びに障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置、職業リハビリテーションの措置その他障害者がその能力に適合する職業に就くこと等を通じてその職業生活において自立することを促進するための措置を総合的に講じ、もつて障害者の職業の安定を図ることを目的とする。（同法　第一章第一条）障害者雇用促進法とは、障害者が働く機会と均等な待遇を得られるため、安定して就労出来るための法律です。 この法律が改正されます。 具体的には、国・教育委員会・一般企業が雇用しなければならない障害者の人数（法定雇用率）が増えます。 2023年：2.3％　→　2024年：2.5％　→　2026年：2.7％ 2.7％というと、社員数が「37.5人以上」の会社は最低1人は雇用する義務が発生することになります。 私が最初にこの法律を勉強したときは1.8％に上がったところでしたから、ものすごい増え方で、ちょっと驚いています。 もちろん受け入れ側がどうやって対応するか、という課題は残ります。 ベストではありませんが進展だと思

こんにちは！今回のイラストは、お好み焼き屋さんで働く少年たちを描いてみました。ご覧いただきありがとうございます。次回作もお楽しみに！

たゆまず働けば、                 何事でもやりおおせる。 【解釈】一日ぐらい怠けても、と思う気持ちを克服しなければ、何かを成しとげることはできません。ヴェルギリウス ローマの詩人 出典「田園詩」 梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

年末に、アルバイトで働いていました。１時間　１，０００円　５時間労働　交通費込み　７，５００円肉体労働に近い内容だったので、筋肉痛で身体が動かない。７日間働いて多くのことを学べました。先ずは、お金を稼ぐことがどんなに大変か。時間給で働く色んな考え方５時間の中で、仕事を探し人が嫌がる場所へ率先していく人５時間の中で、５時間が過ぎるのを待つ人おこずかい稼ぎできている人ダブルワークで働いている人年齢は２０歳くらいから７０歳くらいまで。寒い中、誰が見ても分かるくらい来ているダウンが汗でビチョビチョになっている人人が嫌がるところばかりに行って、後半正社員から休むように止められている人７日間ですが、実際に汗を流して働き、色んな人を見て凄く勉強になりました。

感謝してます 本日は働く体質です 体質とは魂の性質とも言えます 本人にはどうしようもない場合があります 今回は働き方の体質に限定して書こうと思います 一つの会社に長く勤める フルタイムで働くというのが 働き方の理想という風潮が 未だに根付いています また 履歴書に空白を作ると 再就職に不利になるという考えもあります 実際全員がそういった働き方を出来るわけではありません 魂の性質において一つの仕事を長く続けたりフルタイムで一ヶ所に留まり時間を過ごすことを停滞と捉える場合があります そういった方は就職し長く勤めると意気込んでも 何故かすぐに会社が倒産したり 理不尽な環境に晒されたり 本人の防御のできないことが 多々起こり退職させられます まず 嫌な人がいない職場はありません 人間関係のトラブルは 魂の性質とは関係ない場合が多いです 労働は我慢と割りきりの学びとはいえ そこに執着して留まると ココロを病んでしまったり カラダを壊したりします 魂の性質に逆らうというのは そういった因果を作り出してしまうようです 解決策としては 長く勤めようとは 意気込まず その仕事が どういったことをしているのか 知る気持ちで就職することです 環境も仕事内容も変わると視点も変わります 今まで気にしていなかったものが 仕事が変わると目に入りやすくなり 取り入れる情報も変わります それらの違いを体感を楽しむことです また ダブルワークという働き方が 向いている魂の性質の人もいます 一つの職場に意識を集中させるのではなく 分散させることで 自身の環境や 人間関係を客観的に見やすくなります 魂の性質は 人それ

雪の多い季節、朝早くから学校に来て雪かきをしている先生たちの姿を見たことはありませんか。それは、生徒の安全のため。転んだり、事故が起きたりしないようにするため。つまり、学校全体、そして地域の安全のための行動です。誰かに頼まれたわけでもなく、目立つわけでもない。それでも自然と体が動くそんな行動は、とても素敵だと思います。人のための行動は、身近にあるこれは、先生に限った話ではありません。近所で、自分の家の前だけでなく、ゴミを拾っている人。落ち葉を掃いたり、雪かきを手伝ったりしている人。私たちの周りには、人のために行動している人がたくさんいます。「働く」ということの意味働くことは、もちろんお金を稼ぐためでもあります。でもそれだけではありません。誰かの役に立つこと。社会を支えること。人の安心や安全につながること。そう考えると、働くこと＝人のために行動することとも言えるのではないでしょうか。生徒の中にも、たくさんいる学校を見ていると、生徒の中にも、人のために自然と行動できる子がたくさんいます。困っている友達に声をかける。重いものを持つのを手伝う。当たり前のように気配りができる。本当に素晴らしいことです。人のために動ける人を大切に人のために行動できる人は、決して当たり前ではありません。そんな人たちに、感謝とリスペクトを持てる人ではありたいですね。そして、「自分も誰かのために行動できる人でいたい」そう思えることが、何より大切だと思います。チャット質問を受け付けていますココナラでは、勉強に関するチャット質問を受け付けています。・英語の宿題が分からない・英検を取得したいなどの、ご相談・ご質問をお

【タコの親分】 タコは知能の高い動物として知られ これまで社会性が乏しく主に単独で 行動する生物だと考えられてて どのタコも１匹狼と思われてました でもポルトガルのリスボン大学所属の エドゥアルド・サンパイオ氏は タコの一種であるワモンダコが 魚と協力し狩りする事を発見しました この発見は今までのタコの認識を覆し 注目されたのはタコがリーダーとして 魚達と役割を分担しながら狩りを行う 驚くべき行動だったのです タコは時に指揮官の様な役割を果たし 魚の群れの動きを指示する事さえあり 中心に立ち群れが移動するかどうかを 決定する役割も担ってたのです タコが動けば魚もそれに従って移動し この関係と行動は紅海で120時間の 潜水調査で確認され特別に設計された 広角カメラの撮影で詳細が解りました タコと魚が協力して狩る様子を13回 観察してタコがハタやヒメジ等の魚と 協力してる場面が確認できこの魚達も それぞれ役割を持ってたのです 例えばヒメジはレーダーの様に先導し 獲物を探索してタコは隠れた獲物を 追い出すためにその柔軟な腕を使い 協力して狩りを行います 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【奴隷制度】 特筆すべきはタコが「鬼軍曹」として 厳しく振る舞う場面があり魚が狩りに 積極的だとタコは動かない魚に対して 実際に殴る事で圧力をかけてました そうやって魚達を狩りに協力させ ただ統率するだけでなく強制的に 働かせるリーダーシップを発揮してて タコは自分の奴隷を作ってたのです 特にアカハタという待ち伏せ捕食者が 頻繁にタコに殴られてる様子が解り 積極的に獲物を探さないアカハタの 怠け態度

昨日のセミナー開催について、少し気づきがありましたので、お話します^^世の中の仕事は、様々な業界があります。自分に向き不向きがあったり、興味・関心があったり、これまでの経験があったりと、仕事を選ぶ上でポイントはいくつかあります。企業や業界によっては採用する人の『　年齢　』にこだわるところも多くあります。年齢は、ありのままの自分、現在の自分の年齢になりますので、努力で変わることもないし、どうしようもありませんよね。若い人材が欲しいところは多くあり、年齢が上がれば上がるほど、求人が少なくなるし、経験者（資格や能力のある人）採用が増え、一般人には就職がだんだん難しくなります。業界によっても、左右され、自分の興味関心がある業界で働きたいと思っても、年齢が若くないと、難しい場合があります。仕事を探している側としては、挑戦したいのに、まだまだやれるのに、などと思いますが、採用する会社としては、長く働いてほしい、即戦力となる人が良い、素直さ、吸収力など考えて、年齢制限を設けたいと思う場合がおおいです。同じ、お給料を支払いますからね。なかなか厳しい世界だなーと思うのですが、そんな世の中を受け入れなければならないことも出てきます。そこに直面した場合、あなたならどうしますか？色々な考え方がありますが、、、私は、どうしてもその業界で働きたいのなら、即戦力となれるよう勉強します。そのために、業界を知るために自ら情報を集めたり学ぼうと思います。今の時代、資格が取れる学校や、勉強できる講座がありますからね。そこで、わかってくることもあると思います。じつは、この業界は自分に合わないなと思うかもしれないし、自

 私たちにとっての「組織」とは、何でしょうか。それは私たちを中で支えてくれる細胞身体であり、それを外で支えてくれる家族であり、他者とともに生きるために、重要なコミュニティであり、そこで働く組織です。では、その中に潜む、組織や人を繋ぐ重要な要素について詳しくみていきます。愛についての理解: 現代の組織は、暫定利益を追求するだけでなく、人々の幸福や成長を追求する場としての役割も担っています。愛という感情は、人々が共に協力し、共感し合うそのための基盤になります。 成長と自己理解: ティール組織は、個人の成長と自己実現を中心とした組織です。このため、自分自身を見据え、成長のための方向性を見つけることが求められます。 リフレクション: 絶えず変化する現代社会では、自らの行動や思考を定期的に振り返り、評価するリフレクションの能力が重要となってきます。これにより、自分自身の成長や組織の進化に取り組むことができます。 コミュニケーションと共感: ティール組織では、プレゼン的な命令系統ではなく、ホラクラシーやアドバイザリープロセスなど、より平等で柔軟な意思決定プロセスが採用されています。このため、主観の意見や感情を尊重し、共感する能力が必要です。 友愛: 人々が協力し合い、組織全体としての目標達成を目指すためには、相互理解や絆が大切です。友愛は、このような絆を築くための重要な要素となります。 心理的人間の理解と療法: 組織の中で働く個人には、様々な心理的な課題や問題が起きている。組織の健全な成長をサポートすることができます。 これからの時代において、これらの概念が重要である理由は、組織や社会が持

ねぇ、ほんとに100年も生きなきゃダメ？この前テレビで「人生100年時代！」って元気に言ってたけど、こっちはすでに毎日が全力疾走よ？もうけっこうがんばってきたつもりなんだけど………長っ。□ ずっと“正解”探ししてない？私たち小学校の通知表には「落ち着きがありません」。（うん、まぁ当たってる）大人になれば「もっと自分らしく生きよう」とか言われるけど…「どっちやねん！」って思わずツッコミたくなるの、私だけ？正解を探して走ってきたら、いつのまにか「正解っぽい人」を演じるクセがついてた気がする。恋もした。失敗もした。「この人だ！」って信じた人がいたけど、結局いちばん信頼できるのは――隣で寝てる猫でした。はい。□ がむしゃらじゃないと、生きてけない現実よ「無理しないでね」って言葉、優しくて好きだけど、正直、無理しないと無理じゃない？家賃も光熱費も、私よりずっとマジメに毎月やってくるし、猫のカリカリも地味に値上げされてるし。（おい、値上げ分ちゃんと噛んで食べてるか？）そりゃ今日もがむしゃらに働きますよ。ええ。ほんとはもうちょっと楽したいし、寝たいけど。「やりがい」より「昼寝」の方が魅力的に見えるのは、たぶん疲れてる証拠。でもね、だからこそ――私、一日のどこかで「ゆるさ」を忘れないようにしてる。□ ゆるく生きるって、サボりじゃないからねうちの猫、毎日20時間寝てるけど、誰も怒らないの。それどころか「かわいい〜♡」って言われて、ごはんも出てくる。もしかして…この子、人生攻略済みなのでは？それ見て思ったの。ちょっとくらい私も力抜いていいかもしれないって。たとえば、疲れた日はお風呂に浸かって深呼吸

はじめに2024年、正社員の転職者数が99万人を超え、比較可能な2012年以降で最多となりました。20代後半から30代、40代前半を中心に、より良い対待を求めて作業環境を変える人が増えています。こんな社会の流れの中、改めて考えたいのが「働く」ということ。働くとは、本来「傍（はた）を楽にする」こと。他人や社会のために力を尽くすことで、結果として自分も成長し、楽になる。そんな本質を見つめ直す時期にきているのかもしれません。働く＝傍楽ために！しかし、働く場を変えようとするとき、もっとも重要なのは「自分をどう伝えるか」です。職務経歴書や履歴書の記述に情報が不足したり、説得力に欠けたりすると、どんな経験も逆に潰してしまいます。例えば•「自分の得意分野が伝わらない職務経歴書」•「コピーペーストのような文章になっていて、人格が感じられない」といった失敗例。せっかくよい経験を持っていても、伝え方を間違えると、機会を逆に逃してしまいます。そこで、転職を本気で考えるなら、プロのサポートを利用することをおすすめします。私は10年以上の採用経験を持ち、伝わる文章の構成とテクニックを知り尽くしています。だから、チャンスを逃さず採用者に「会ってみたい」と思わせる職務経歴書へブラッシュアップします。実績・信頼性の提示履歴書、職務経歴書の確認数は5,000件以上！面接実施数も1,000件以上の経験から、「伝わる」文章を提供します。「自分の経歴でも大丈夫か」？「こんな要望でも対応できる？」大丈夫です！とくに初めての方にも満足していただけるよう、完全カスタマイズで対応します。転職は、これからの人生を大きく変えるタ

精神科病院で働く相談員のottohと申します。 某知恵袋の「メンタルヘルス」カテゴリで、数百件を超えるご質問に回答させて頂いております。 その中でも、ベストアンサーに選んで頂いた質問と回答をご紹介いたします。 回答を見て頂くことで、メンタルヘルスに関して「こういう考え方もあるんだな」「こう捉えるといいかも」と感じ、少しでも生き辛さが軽減することにつながると良いなと思います。 今回は「『働く』という事」についてです。 【質問】メンタル疾患が治ったら仕事ってできるでしょうか。 現在、無職です。ですが仕事がしたいです。 メンタル疾患が治ったら、どんな職種でも、こなせるでしょうか。 回答、お願いします。【回答】どのような疾患か分かりませんが、「治ったら」とはどういう状態でしょうか。 通院も服薬も必要なく、日常生活を送ることを「治る」とするならば、仕事に就けるのはまだまだ先である可能性が高いです。 一方で、通院や服薬を継続しながら、時に休息目的の入院を利用しながら一般就労し、家庭生活を維持されている方もいらっしゃいます。 精神疾患は、糖尿病や高血圧と同じように、慢性疾患として薬を飲みながら良い状態を維持すると考えられています。 仕事に就く事と治る治らないの話ですが、どのような働き方をするかに影響が及びます。 通院しながら、薬を飲みながら、どんな仕事でもこなせるかと言ったら難しいでしょう。特に高所作業や危険な作業、運転を伴うような仕事は避けなければいけません。 職種が限られるからと通院も服薬もなくしてしまえば、再発のリスクは高くなります。「通院も服薬もしている時点で、治ってない」と思われる

人並み以上に働かねば、                     人と変わるところはない。 【解釈】よりよい暮らしがしたい、人に認められたいと望むなら、まず他人よりもよく働くことです。セルバンテス スペイン作家 出典「ドン・キホーテ」 梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

とにかく思い切ってやってみようじゃないか、間違ったらまた変えるのだ。 – 盛田昭夫 –梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

何年かぶりに初売りに行ってきました～^^ 特に目当てのものは無かったのですが、デパート（百貨店）の雰囲気が好きです♫ とっても賑わっていましたよ～ 今、福袋は予約制なんですね^^; 気付いたころには予約は終わっていました。遅かったです… でも、何だかんだと手にとり買っていました～。 いくら使ったんだろ。計算するのが怖い… バーゲン　マジックですねｗ 早めに帰宅したのですが、結構疲れました。 とにかく人・人・人～。 でも、お買い物って楽しくって♪ ストレス発散できます^^ 明日からまた頑張ろうと思えました！ また、たくさんお買い物できるように働くぞ！！

こんにちは！ 今回のイラストは、旅館で働く少年たちを描いてみました。 ご覧いただきありがとうございました。 次回作もお楽しみに！

こんにちは。 仕事のパーソナルトレーナー 伊集院ただしです。 いつもブログを見ていただき ありがとうございます。厚生労働省は第16回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）の結果を公表しました。この調査は、団塊の世代を含む全国の中高年者世代の男女を追跡して、その健康・就業・社会活動について、意識面・事実面の変化の過程を継続的に調査し、行動の変化や事象間の関連性等を把握し、高齢者対策等厚生労働行政施策の企画立案、実施等のための基礎資料を得ることを目的として、平成17 年度を初年として実施しているものである。約15年前の平成 17 年 10 月末時点で 50～59 歳であった全国の男女が対象です。第１回調査（平成 17 年）から 15 年間の世帯構成の変化をみると、「夫婦のみの世帯」は、第１回 21.4％から第 16 回 45.9％と増加している。一方、「三世代世帯」は、第１回 22.3％から第 16 回 11.5％、「親なし子ありの世帯」は、第１回 39.4％から第 16 回 24.0％と減少している。夫婦のみの世帯が15年前の2倍以上になっています。第１回調査から 15 年間の健康状態の変化をみると、「第１回からずっと「よい」」と思っている者は 40.0％、「その他の変化」（第１回から第 16 回までに「よい」・「わるい」を繰り返している）の者は 42.0%となっている。健康状態は40%が良いです。60%は何らかの不調があるということですね。第１回調査から 15 年間の就業状況の変化をみると、「正規の職員・従業員」は、第１回 38.5％から第 16 回3.5％と減少

お久しぶりです、インド占星術師のMiraです🌟キャリアもそこそこ積み重ねてきた。家族のため、生活のために働いてきた。でもふとした瞬間に、こんな思いがよぎることはありませんか？「私は何のために働いているんだろう？」それは単なる疲れでも、甘えでもなく、“魂の方向性がズレてきた”というサインかもしれません💎インド占星術では、2室（お金）・10室（社会的役割）・木星（人生哲学）の3つを組み合わせて、“働くことの意味”を再定義することができます🧳💰 2室＝お金と「守るもの」2室は「収入」「資産」だけでなく、✅自分が“守りたいもの”（家族・言葉・価値観）✅安心できる経済基盤✅努力して得た生活の安定などを表します。ここが強いと、✔ 安定した収入源に恵まれる✔ “ちゃんと生活する”ことへの意識が強い✔ 働く理由が「守るため」「家族のため」になりやすい逆に、2室に困難があると、✔ 「お金のために働く」が常に不安を伴う✔ 収入と心の充実感が結びつかない✔ 経済不安と“生きる意味”がセットになって迷いやすい🏛️10室＝社会における「肩書き」と責任10室は「職業」「社会的評価」「成し遂げるべきこと」。この領域が強調されると、✅昇進や肩書き、責任あるポジションを目指す意識が強い✅他者からどう見られるかを基準にキャリアを選びがち✅いわゆる「世間的な成功」を目指す傾向ですが、年齢を重ねると「成功したのに、満たされない」「誰かの期待を背負いすぎて、自分が空っぽ」という感覚が出てくる人も。🔥2室と10室のバランスが崩れると、「生活は安定してるけど、心は迷っている」状態に陥りやすいのです。🪐木星＝“魂が納得する働

～～定年70歳時代の到来とキャリア戦略～～ １.定年70歳時代が現実に・・・変わりゆく社会の仕組み 2021年に施行された「改正高齢者雇用安定法」により、企業は70歳までの就業機会を確保することが“努力義務”とされました。 これは「もしかしたら」といった話ではなく、人生100年時代の現代において、70歳定年は現実味を帯びた話となりつつあります。 ミドル世代のビジネスパーソンが、これからのキャリアをどう捉え、どう準備していくべきかについて解説します。 結論から言えば、これからの時代に必要なのは「健康」と「スキル」。 特に氷河期世代で非正規雇用を強いられた人にとって、非常に重要な問題になります。 そして、この2つをどう維持・強化していくかが、長く働き続けるためのカギとなります。 ２.70歳まで働く時代に必要な2つの武器──健康とスキル まず1つ目は「健康」どれだけスキルがあっても、健康を崩せば働き続けることはできません。 仮にあなたが、一生使いきれない程のお金を所持していたとしましょう。 でも、健康だからこそ、そのお金を使って幸せな人生を楽しむことが可能になります。 ・資産１００億円あるけど、病院のベッドに寝たきりの生活 ・あまり贅沢できる資産はないけれど、心身ともに健康で元気 あなたはどちらを選びますか？ そして、どの世代においても健康は大切ですが、特に40代・50代になると、体力や気力の衰えを感じ始める人も多くなり、若い頃以上に健康の重要性を実感するものです。 よくいわれることですが、健康はお金で買うことはできません。 今から、無理のない運動やバランスの良い食事、適度な休養を意

おはようございます。 管理栄養士の瀬戸アオイです。 普段は病院で正社員としてバリバリ働いています。 産休に入り、ずっと夢だった本を出版することにしました。 今回は、その本にかける思いを紹介します。 栄養士として日々奮闘する中で、時間管理の重要性を痛感してきました。 あなたも日々の業務に追われて、自分の時間がなくなったり、ストレスで眠れなくなったりすること、ありませんか？ 栄養指導、給食管理、NSTや褥瘡委員会…時間が決まっているものもあれば、そうでない、突発的な業務が生じると定時では帰宅できません。 しかし、育児と両立させるにはそうはいかないと思い、私は時間管理の改革を始めました。 その経験を活かし、同じ悩みを抱える仲間たちへ向けて「栄養士の時間管理術」を執筆することに。 この本は、栄養士特有の業務や課題に焦点を当てた、実践的な時間管理のガイドです。 献立作成、栄養指導、調理現場での管理など、多岐にわたる業務をこなしながら、いかに効率的に時間を使うかを詳しく解説しています。 すべての栄養士の業務効率化をサポートしたい 自身の経験を体系化し、より多くの人と共有したい 本書を通じて、栄養士の皆さんが時間を味方につけ、より充実した仕事と生活を送れるようになることを願っています。 Kindle 出版という形式を選んだのは、より多くの方々に手軽に読んでいただきたいという思いからです。 電子書籍なら、忙しい合間にスマートフォンやタブレットで気軽に読むことができます。 執筆過程では、note で日々の気づきを投稿しながら、読者の皆さんとのやりとりを通じてより良い内容に磨き上げていきました。

『世界中で行われている仕事量 の圧倒的なことよ 働くことこそ美徳 という考えによって あまりに多くのものが阻害されている』 by分析哲学の祖 ラッセルという人 この言葉に現代社会、特に日本人の働き方について集約されていると感じます。 私の職場にも 残業をしている 人より忙しくしている と いった事を美徳とされている方が多くいます。 どんなに忙しく働こうが どんなに人より頑張ろうがほぼお金の為に している仕事であれば 果たしてあなたの人生にとって大事な事は できているのだろうかと 見ていて思います。 今やっている仕事が天職であれば 良いと思うのですが そうでなければ 仕事よりももっと目を向けるべき事はあるのではないかと思います。 最近感じたことです。 人生なんて壮大な暇つぶし。 楽しんだもん勝ちでしょ

１.２０２５年問題とは ２０２５年問題とは、約800万人いる団塊の世代（1947～1949年生まれ）の方々が、後期後期高齢者（75歳以上）となることで、国民の5人に1人が後期高齢者、また65～74歳の前期高齢者人口が１,４９７万人に達することで国民の約3人に1人が65歳以上になります。 国民の３人に１人が６５歳です。 このような状況下で、労働力不足や社会保障費の増大といった課題が生じています。 そして、この問題を解消するためには、高齢者がより長く働くことが求められています。 言い換えると、高齢になっても働く必要があるということ。長く働いてもらうことで、労働力不足の解消と、働くことで賃金を受給するため、その分の年金の減額が出来るからです。 では、私達は何歳まで働かなければならないのでしょうか。 ２.７０歳まで働く社会 現在、日本の公的年金の支給開始年齢は原則として65歳です。 しかし、年金の受給開始年齢を、７０歳に引き上げる可能性について議論が続いています。 でも、これはほぼ確定でしょう。 それを示す根拠がこれです。 令和３年４月に高年齢者雇用安定法が改正されました。 そこには、企業へ７０歳までの雇用延長を、努力義務として求めています。 現在は努力義務ですが、これがいずれ義務化されることは間違いないでしょう。 なぜなら、２０１２年に改正されたとき、国は努力義務として６５歳までの雇用延長を企業へ求めたからです。 努力義務だったものが、義務化されたわけです。 そのため、いずれ７０歳までの雇用延長を義務化される時が来るでしょう。 それは年金支給の繰り上げと連動しているはずです。 ３.健

はい、働けます うつ病、といっても状態も症状も配慮事項も人それぞれです。そして生活環境や背景も出来ること、やりたいことも皆違います。うつ病と一括りにしない ことが、まずは大事です。うつ病だけど働ける、働きたい、働かなければいけない。 でも働けるのかな？働いていいのかな？ そうしたお悩みにお答えします【ポイント①】何はともあれ主治医に相談 うつ病の人が仕事をするとき、「働きたい」という本人の意思が一番大事です。 とはいえ、病気の状態に配慮しないわけにはいきません。判断を間違えれば再発や悪化に確実に繋がります。 仕事については、まずは主治医に相談しましょう。 病気療養中に働くとなると、その間の通院や服薬、副作用への配慮や症状が出た時の対処方法、どんな仕事ならやっていいのか、など 検討が必要なものがたくさんあります。 患者やその家族だけでは想定しきれません。 働く理由を伝えつつ、主治医の見解を確認しましょう。 【ポイント②】再発予防、安定維持のサポート要 うつ病だけど働くことは出来る、という状態にある場合もあります。 とはいえ、健康な人と全く同じ働き方は無理があります。 風邪を引いている時でさえ健康時と同じ働き方は出来ないのですから、うつ病は尚更ですよね。 今の状態よりも悪くなるようなら働くことはデメリットしかありません。 平日の通院は可能？ 残業は？　休日出勤は？ 困ったときの相談相手は？回復は難しくてもせめて現状を維持できるような働き方を、一緒に考えてくれる職場である必要があります。 職場の人に働き方を相談するときは、主治医の意見書が役に立ちますので、それも主治医に相談しましょう

監修　池上　彰 最近、読んだ一冊です。 ２０２０年に発売され、大きな話題となりました。 将来の働き方について、中学生や高校生に考えてもらおうと願って作られた本です。大人が読んでも、勉強になります。 今の時代、SNSやインターネット、本などを読むことで、日本全体いや世界の企業の経営状況や働く環境、働き方を知ることができます。 また、日本政府や社会がこれまで以上に子育てや教育に関して力を入れており、これからの未来を担う人材育成の環境が整いつつありますね。 これまで「なぜ働くのか？」と考えることもなく、 学校を卒業したら就職して働くもの。 どこでもいいから内定がとれたらラッキー。 我慢して、嫌々やって、残業して、でもお金をもらえればそれでいい。 女性は数年働いたら、結婚して専業主婦になればいい。 などと、そんな時代に育った私には心に刺さりました。 最近、キャリアカウンセラーの勉強をしたり、自分自身の転職活動をする中で、『仕事に就くこと、働くことの難しさ』を体感しています。 また、就職しても上手くいかず、会社を辞めて引きこもってしまう人もいたりと、『何のために働いているのか？』が分からなくなっている人も大勢います。 そんな方にはぜひ読んでいただきたいです。 働くことを理解し、自分自身の未来を考え、行動する！ 本当にとても大切だと思います^^ 私も『働くこと』を諦めず、これからも頑張りたいと思います♫

結婚した時、しまった働くことが出来ないと思った、子供の頃からはたらきたい、働くのが当然の環境で育ってきたので、結婚したら働きに出る事が出来ないと考えたのだ。今60前に為って人間で働かないで一生を終える人は居ないんじゃ無いかと思っている、家事や子育てなんてもう十分に働くってゆう事だ。 働くことが出来ないと思ったことはトーンデモ無い間違いで、私は嫌がおうにも夫の会社で働くこととなった、その頃は慣れない仕事に時間が掛かって4人の子供そっちのけで正月もお仕事の日々、子供には家には正月無かったよねとお仕事警察が在るものなら、絶対に捕まる言葉を頂いていました。 仕事って大概の人は生きる為にお金を得る為にする事だと認識していると考えられるが、会社側から考えると、理念が大事だったりする。理念ってなんだ？ 理念って会社が社会にどんな価値を提供しようか考えているもので、主に3つあります。 ミッション・・・・・使命、会社の持つ社会的使命。 ビジョン・・・・・・目標、方向性、会社が考える物。 バリュー・・・・・・価値観、在り方、姿勢、会社に問われるもの。 会社というものは、主にその価値理念を実現する場であり、それを世の中に提供する所なのである。なーんて言っても自分が会社で仕事をしている時はそんな事考えて無かったのが実情である、今月は売上上がったけど来月はどうかな資金ショートしたら自分の所為だし、子供達には可哀そうだけど、ちょっと我慢してもらおう、そんな事ばっかり考えて遊びもゆとりもぜーんぜん無かった。 あの頃の私に言いたいことは、あんたトンデモナイ間違いしてるよって事。働く目的って何だろう？

【高額試験】 昨日床屋に行き理容師さんにいつも疑問に 感じてる散髪屋全般には外国人の理容師が 全然見ないから不思議と思い尋ねてみると 外人が日本での散髪は難しいからという ( *ﾟｪﾟ))ﾌﾑﾌﾑ それは理容師や美容師の免許は国家資格で 専門学校に100万以上出し2年間通い受験し 道具も10万位出し買い揃える必要もあるし 就労ビザも取りにくいからだと言ってた 専門学校でなく通信だと50万円位で済むが 国家試験受けられるのが3年後になるから 安い分受験期間が延ばさてバランスとられ 確かにこんな長期間の就労ビザは取り難い しかも道具がハサミだけでも1万円位して くしも3000円位でドライヤーやバリカンも 国が指定した物でないとダメらしくそれを 購入する所も問屋に行かないとならない 問屋だから当然バーゲンも無く値段は全部 問屋側が決めるのでとてつもなく高価だし 100均の物だと試験会場での道具検査の時 バレるからそれで失格にもなると言う 更にその試験が1回3万円もする高額試験で 何度も受けられず更に1個2万円位する桂を 自分で買って練習する必要もありとにかく 膨大なお金がかるから凄く大変らしい でも今は桂を使い試験をするが昔はもっと 試験費用が安くその変わりに職場の後輩を 試験会場に連れて行きモデルになって貰い カットする生贄方法が採用されてたと言う ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; )))ﾜﾜﾜﾜｯ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【お任せヘアー】 理容師や美容師になる為にはこんな高額な お金を使う必要があるなら確かに外国から 就労ビザで来てもとても払う事が出来ずに 日本の散髪屋で

おはようございます。 管理栄養士の瀬戸アオイです。 米、野菜、ガソリン…物価は上昇するばかり。 家計のやりくりに悩む方が、多いのではないでしょうか。 物価上昇も気にせず、今の生活水準を保つことができれば、幸せですよね。そこで、お金を貯める力や稼ぐ力について学びました。 数年間、本業と併せてしていますが、産休や育休を取ることになり、副業に専念できないかと考えている今日この頃。 少しでも、読んでくれるあなたに有益な情報をお届けできればと思います！ ぜひ最後までご覧ください。 目次 軽く自己紹介1.給与の補完2.スキルアップの機会3.専門性の活用4.新たな知識・経験の獲得5.将来の可能性の拡大まとめ軽く自己紹介 私は、基本的に病院でフルタイムで勤務する30代の管理栄養士です。 副業として、特定保健指導や企業・個人向けレシピ開発、本の執筆を行っています。 趣味はヨガと美味しい物を食べること。 管理栄養士なのに貧血気味ですが、これはご愛嬌。 それでは、病院で働く管理栄養士が副業を始めた理由を5つ見ていきましょう。 1.給与の補完 職場で管理栄養士の給料が低いという話題が上がったことが、副業を始めるきっかけの一つとなりました。管理栄養士の平均年収は、令和5年の賃金構造基本統計調査によると、390万1,700円です。 この内訳は、月給（各種手当込み）が26万8,100円、年間賞与・ボーナスが68万4,500円となっています。 ただし、業界平均と比較すると、管理栄養士の年収はやや低い傾向にあります。 特に初任給は約20万4,000円で、年収換算で約250万8,800円となり、生活費を賄うには十

前回の記事の続きです。 私は人生を終わりにすべく 自分の生まれ育ったマンションの屋上の端っこに 足をかけて下を見下ろしました。 しかし、頭に浮かぶ文字は「痛そう」。 別に半端な気持ちで死のうと思ったわけではありません。 でも、飛び込む勇気もなかったのです。 しばらくぼーーっとしたのち、マンションを降りて 再び自分の自宅へ帰りました。 あんなとこから飛び降りて万が一生き延びてしまったら ただ痛いだけの地獄。 死ぬなら一瞬かつ自分の意識がない楽な方法にしようと 今でも思っています。 そして、家に帰り考えます。 ここからがこの記事のタイトル 「貧乏脱出しませんか」に関係あります＾＾； 家に帰り考えたこと。 「そもそもなんで死にたいんやっけ？なんで俺こんなにがんばってきたのにいまこんな貧乏で弱者男性になってんの？」 何時間も自問自答しました。 当時は、離婚した直後でお金もなくて 養育費と家賃の支払いに追われて 既婚のときよりもますます金欠状態。 マズローの5段階欲求でいうと私は最下層の 生理的欲求すら満たせていなかったのです。 そして貧乏から脱却するためにはどうすればいいのか。 そもそも何に私は追われているのか。 なんでしたくもない仕事をしているのか。 なんでこんなに苦しいのか。 まずはお金？お金が原因なのか？ ほんとにお金が原因か？ 養育費も含めた固定費の見直しを行いました。そしてあることに気が付きます。 そういえば子供のころに「死んでしまうかもしれない」 なんて考えたことはなかったな。 なんで？ 子どものころはお金はもってませんが 親に守られ、家があり、食べ物もありました。 （現代

私たちの日常は多くのタスクや挑戦で溢れています。新しいプロジェクトや目標に取り組むとき、ついつい完璧主義に囚われ、「最初から完璧でなければ意味がない」と考えがちです。しかし、実は進化の原点は7割スタートにあるのかもしれません。 完璧主義は素晴らしい目標を持っている一方で、時には進捗を妨げる要因となります。最初から完璧な状態を求めることは、新たな挑戦に対する自分自身へのプレッシャーを高め、失敗への恐れを引き起こします。そこで、私たちは「7割スタート、完璧を目指さない」哲学に焦点を当ててみましょう。 この哲学の根本には、進化と学習のプロセスがあります。何か新しいことを始めるとき、最初は十分に理解していなくても、7割の知識やスキルを身につけてスタートすることが大切です。これにより、早期から実践を通じて学び、進化できる余地を生み出します。 7割スタートの利点は、失敗や誤りから学ぶ機会を提供することにあります。完璧を求めずにスタートすることで、失敗を恐れずに新しい経験やアイデアに挑戦できます。そして、それらの挫折から得られた洞察が、次なる進化へと導いてくれるのです。 例えば、新しいプロジェクトに取り組む際、最初のうちは計画通りに進まないことがよくあります。しかし、そのプロセスで得られる実践的な知識や経験が、最終的には目標に近づく手助けとなります。失敗を受け入れ、修正しながら進むことが、持続可能な成功への道です。 つまり、7割スタートの哲学は、柔軟性と適応力を育むものです。完璧を求めるあまりにプロセスに固執するのではなく、柔軟に変化に対応し、失敗から学び進化することで、より良い結果にたどり

私は新卒でSEとして勤務した会社でおよそ１０年間働きました。その間うつ病になり休職と復職をを繰り返しながらも、生きるために働きました。退職後はもうSEはやりたくないと思い、色々な仕事につきました。でも一度精神が壊れると回復するまでに時間がかかるんですね。ストレス耐性がどんどん弱くなっていく自分に気が付きました。以前は何でもなかったのに、些細な事でもダメージを受けて気にしすぎてしまう…。仕事を辞める時のパターンはいつも同じでした。運よく面接で受かって仕事を始めてもプロ意識など全くなく、やる気のない人間。生きるために働き、ただ時間が過ぎるまで耐える。そのうち嫌になって辞める。その繰り返しでした。それでも楽しかったと感じた仕事が、冷凍食品を製造する工場派遣でした。この仕事は体力的にきつく怒られることももちろんありますが、煩わしい人間関係がなく、文句を言わない冷凍食品と向き合っていればOKで、私にとっては気楽な仕事でした。工場が好き、というのも自分に向いていたのかもしれません。もちろん、派遣社員として働きながらも投資は行っておりました。チャートは大好きでした。いくら損してもチャートを嫌いになったことはありません。仕事から帰ってきて食事をしたらチャートにべったり。おそらく周りから見たら病気だと思われるかもしれません。でも、これに残りの人生を捧げる価値はある。その信念だけは揺るぎませんでした。そしてそれは真実だと、今は胸を張って言えます。上手くいくかなんてわからない。でも好きで好きでしょうがない。だからやっちゃうんですよね。周りには色々なことを言われました。でもそれは雑音だと思い込んで、夢

はじめに：「働かなければならない」という呪縛「なぜ働かなければならないのか？」この問いに、あなたは即答できるだろうか。おそらく多くの人は「生活のため」「お金を稼ぐため」と答えるだろう。それは間違っていない。しかし、それだけだろうか。もし働くことが単なる「生存のための手段」に過ぎないなら、なぜ私たちは定年後も働き続けたいと思うのか。なぜボランティアや趣味に時間を費やすのか。なぜ「誰かの役に立ちたい」と願うのか。実は、「なぜ働くのか」という問いには、もっと深い答えが隠されている。それは「時間」という概念と深く結びついている。Aさんの場合：「価値を提供できない」不安Aさん（30代後半・元会社員）は、ある時期まで毎日10時間以上働いていた。残業は当たり前、休日出勤もしばしば。それでも給料は平均的で、評価もそこそこ。周りを見渡せば、残業が無い職場で、自分より楽そうに働いている同僚が結婚し、家を建て、充実した人生を送っているように見えた。「こんなに頑張っているのに、なぜ自分だけ…」そんな思いを抱えながら、Aさんは会社を辞めた。キャリアブレイクに入り、資格の勉強を始めた。しかし、勉強しながらも頭から離れない思いがあった。「今の自分の生き方が、誰かに何か価値を提供できているわけでもない」働いていないことへの罪悪感ではない。もっと根源的な不安。「自分は誰の役にも立っていない」という感覚。これこそが、「なぜ働くのか」という問いの核心にある。第1章：労働の本質を見直す―「未来への投資」だけではない世間の通説：「労働=お金を稼ぐこと」多くの人は、働く理由を次のように説明する。生活費を稼ぐため将来のため

「また働かなきゃ…でも怖い…」そんな気持ちを持つのは自然なことです。 じつは、私自身も休職経験があり、「働きたいけど不安…」という思いを何度も繰り返してきました。 この記事では、働くことへの不安の正体とその乗り越え方を解説します。そもそも休職ってどうなるの？ 休職とは、心の不安の元になっていた企業から距離をとり、回復に専念する為の『緊急脱出方法』になります。 これは、精神的苦痛に対応する最初の治療方法であり、これ以上悪化させない為の最善の対策だと考えてください。 なぜ「働くのがこわい」と感じるのか？最も大きな理由としては、「また同じような辛い思いをしたくない」という気持ちだと思います。ここに私自身が感じた感情としては、「休職した企業が配慮するとは思えない・・・」「休職した企業では評価を上げてもらえない・・・」そう考えて、更に不安を感じました。では、一般的になぜ怖いと感じるのかを紹介していきますね。休職した企業で何を言われているか？休職中は企業から離れる事ができますが、その間は企業内で社員同士がどのように感じているかという温度感も解りません。私が以前に勤めていた企業でも休職者に対して、「あいつはも～戻ってこれないよねぇ」「壊れたから、復帰はしないでしょう」などと言われていました。精神的な理由で休職している人は、一般的な人より不安を感じやすい為、より一層悪いイメージを持ちやすい傾向にありますので、考えて落ち込んでしまう場合は、無理矢理にでもお気に入りの音楽や映像を見て気持ちを切り替えましょう。心や体が完全に回復していない休職当初に感じる感覚としては、仕事からの解放と今後の不安です

「1時間30分の通勤、もう終わりにしませんか？」 毎日の長い通勤。 私もかつては、派遣社員としてその苦しみを知っていました。 でも、私は変わることを決意しました。 あなたも、自分の人生を変えるその一歩を踏み出しませんか？ ビジネスの世界は厳しい。 でも、それに立ち向かう勇気を持つことで、自分の価値を高め、理想の仕事を見つけることができます。 我慢する必要はありません。 私は自分のスキルを磨き、価値観に合った仕事を見つけました。 あなたも、自分の幸せを追求する旅に出ませんか？ 私はいつも、あなたの味方です。 変化を望むあなたへ。 今すぐ、私に連絡を。

健康なうちは働けるだけ働くのが幸せ。 でも、自分の体に異変が出てきたときは、思い切って仕事を辞めることが大切です。 環境、居場所を変える勇気も必要。 心が壊れ、体が壊れ、小さなきっかけで家族にあたってしまい、暴言を吐いてしまったその一言は、もう「言ってない」にはなりません。 私も経験したからこそ、今があります。 疲れ切った心は、仕事を変えるという考えすら出来ないほど壊れてしまっている。 そんな時に収入を得る方法を変えようとしても、行動することが難しくなってしまう。 元気な時こそ、準備をするタイミング。 万が一、自分を守れるのは自分だけ。 自分の健康と幸せを最優先に考え、勇気を出して新しい一歩を踏み出すことが大切です。

はじめまして ココナラのみなさま イラストレーターの こばた勇一と申します 主に透明水彩で イラストや漫画を 描いております 年齢・性別・風景・動物等 何でも描きたいです 只今お仕事募集中です どうぞよろしくお願いいたします

　私は作業療法士という仕事上、たくさんの高齢者の方、また障がいをお持ちの方とお会いすることがたくさんあります。そして、その中で『家族に迷惑をかけるくらいなら、早くお迎えが来てほしい』とおっしゃる方々が少なからずおられます。　自分は家族のお荷物、何の役にも立たず、迷惑をかけている。そんな思いが心の中にあって、人生を過ごすのはなんとつらいことかと思うことが良くあります。　そこで、私は高齢者であれ、障がいを持っておられる方であれ、その方にとって価値のある、意味のある作業をつかって『仕事』をすることで、その収益を得ることによって、自身の回復が出来ないものかと、思っております。　ハローワークに行って相談したり、内職案内所に行って尋ねてみたり、さまざま調べましたが、インターネットを使った仕事がこれからの時代と、心身機能の状況に合わせて働くことが出来る方法だという考えに至りました。　わずかでも自分で稼いで、そのお金でお花を買って奥様にプレゼントする。そんなことが実現出来たらいいなと願っています。　まずはインターネットを使った仕事のやり方を、自分自身で実践体験して、ノウハウをためて、数年後に提供していく予定です。　生活のために仕事をしていた方が、これからは人生の質向上のため仕事を手段として活用できるように、勉強していきます。

【シャットダウン】 年末が近くなりPCにウィルス攻撃が大量に 来る時期になって俺のPCの守護神ウィルス 対策ソフトのウィルスバスターがガンガン ウィルス攻撃を防御してくれて凄く助かり 地球の平和を守ってくれてる ヾ(o´∀｀o)ﾉﾜｧｰｨ♪ そこで12月にブロックしたウィルス確認を 実際にしてみたら1500個もブロックしてて まだ12月に入り2週間しか経ってないのに 凄い数のウィルスをブロックし驚いた！ そんな中で先日いつも通りウィルスが来て ブロックしてたけどブロックしきれなくて ウィルスバスターが強制的にPC電源を切り シャットダウンしやがってウィルス感染を 防いだから作業中の物が全部消えた！ ウィルス感染を防いでくれたのは嬉しいが シャットダウンまでする事ないだろと思い 絶対ウィルス感染させないマンのウィルス バスターに対し何処にもぶつけようが無い 怒りが湧いてきてしまう しかし途中で作業を終わらせる事も出来ず もう一度PCの電源を入れて立ち上げ再び シャットダウン前に保存した所を読み込み 画面に表示された物は3時間前に保存した 物が出てここからやり直す事が辛くなった でもやるしかなく渋々始めその後終わった 時間が夜11時過ぎになり夜9時配信だった 夜薬衣輪ちゃんのYoutubeライブを見れず 悲しくなってしまった なので俺はおしるこにお餅を4個入れ温め やけ食いし甘い物たっぷり食べて気持ちが ようやく落ち着き夜薬衣輪ちゃんの放送を コメントできないアーカイブで見てとても ご機嫌になる (´∀`*)ｳﾌﾌ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【年末年始】 最近そろそろ

夜は一人になります。そして暗い時には様々な悩みを思い出して一人で悩みます。しかし、この世の９０％以上は今悩まなくてもよいことです。なぜなら今後起こることはほぼないことです。そういうことを悩むのが人間らしいです。悩むのは仕方ないけど、早くにどうでもいいと思えるフェーズに行くことですね良ければ話しましょう！いつでも待っています！

私がココナラでサービスをご提供する思いについて書きます。私は、社会人になった頃から、「働く」ということに興味関心が強く、仕事・キャリア・人生・成長という関連の書籍を読むのが好きでした。「働く」への興味関心の一部分は、「大人はどうして働かなければならないんだろう？」という純粋な疑問もありました(^^;40代になった頃に、キャリアチェンジをして（させられて）、エンジニアから人材育成・人事に携わるようになり、自分の人生の軸になるものが欲しいと思い「キャリア・コンサルタント」の資格を取得し、その上位資格である「2級キャリアコンサルティング技能士」の資格も取得しました。そんな中で、私が思っているのは、「周りの人が働くことで今以上に幸せを感じることを手助けしたい」です。私の若い頃の純粋な疑問ではありませんが、私たち大人は生きていく上で「働く」ことは必要不可欠です。「働く」ことは、「生きる」ことであり、「お金を稼ぐ」ことであり、「人生の多くの時間を費やす」ことであり、「自分を表現する」ことであり、「自己実現」することであり、「楽しむ」ものだったり、色々な考え方や捉え方があります。「働く」ことは、何が正解で、何が不正解ではありません。十人の方がいらっしゃれば、十人の考え方があって良いと思います。私の「働く」ことへの考えは、「人生」の一部である「働く」ことも充分に「楽しみたい！」そして、そこから「幸せを感じたい！」です。そして、「働く」ことは、それらを叶えてくれるのに十分なポテンシャルや度量を持っていると思っています。もし、あなたが、「働く」ことで悩んでいたり、困っているのであれば、ぜひ仕事とキ

2020年4月1日から大企業と派遣会社を中心とした「同一労働同一賃金」が満を持してスタートしています。スタートして約5ヶ月が経過しました。簡単に「同一労働者同一賃金」の内容を記入してみました。【対象となる企業】●大企業（資本金3億円または従業員300名を超える）の従業員●人材派遣会社から雇用されている派遣スタッフ【施行される日】●2020年 4月 1日：大企業及び人材派遣会社● 2021年 4月 1日：中小企業現場において実務的に対応するための取組手順書が公開されています。具体的な事例とともに対応の流れが紹介されています。今後の取組みに活用ください。パートタイム・有期雇用労働法　対応のための取組手順書#同一労働同一賃金

頑張りあい、助けあい木村沙織（バレーボール）安心とか油断とかしてたら、すぐやられてしまう石川祐希（バレーボール）勝てなかった時期があって、それでも上を見続けて進んできたから今がある松友美佐紀（バドミントン）自分の強みは負けず嫌い桃田賢斗（バドミントン）負けたからといって世界の終わりではない大坂なおみ（テニス）少しずつ目標を高いところに置いて、徐々に上がって行ければ良いんじゃないかと思います錦織圭（テニス）トラブルでも笑っていれば何とかなる渋野日向子（ゴルフ）結果が悪くてもそれが実力です。僕は調子が悪いとかいいとか思ったことはないんです。それも含めて自分の力だと思っていますから。石川遼（ゴルフ）私は『辛かった』と、ひとことも言ったことはないんです。だって、サッカーは仕事なんですよ。『仕事が辛い』って言っているのは、ダサいじゃないですか宮間あや（サッカー）努力している人は必ず報われるは甘いです。僕が思うに逆です。成功している人、輝いている人は必ずどこかで努力してきています。努力すべては報われないかもしれませんが、努力を始めない限り、スタート地点にも立てていないんです内田篤人（サッカー）負けた時に学べることってたくさんある吉田亜沙美（バスケットボール）自分のためにプレーすることがチームのためだと思っていますし、チームのためにプレーすることが自分のためだと思っています田臥勇太（バスケットボール）