現代の組織や社会において非常に重要な役割を果たす要素とポイントとは

 私たちにとっての「組織」とは、何でしょうか。

それは私たちを中で支えてくれる細胞身体であり、それを外で支えてくれる家族であり、

他者とともに生きるために、重要なコミュニティであり、そこで働く組織です。

では、その中に潜む、組織や人を繋ぐ重要な要素について詳しくみていきます。

愛についての理解: 現代の組織は、暫定利益を追求するだけでなく、人々の幸福や成長を追求する場としての役割も担っています。愛という感情は、人々が共に協力し、共感し合うそのための基盤になります。

成長と自己理解: ティール組織は、個人の成長と自己実現を中心とした組織です。このため、自分自身を見据え、成長のための方向性を見つけることが求められます。

リフレクション: 絶えず変化する現代社会では、自らの行動や思考を定期的に振り返り、評価するリフレクションの能力が重要となってきます。これにより、自分自身の成長や組織の進化に取り組むことができます。

コミュニケーションと共感: ティール組織では、プレゼン的な命令系統ではなく、ホラクラシーやアドバイザリープロセスなど、より平等で柔軟な意思決定プロセスが採用されています。このため、主観の意見や感情を尊重し、共感する能力が必要です。

友愛: 人々が協力し合い、組織全体としての目標達成を目指すためには、相互理解や絆が大切です。友愛は、このような絆を築くための重要な要素となります。

心理的人間の理解と療法: 組織の中で働く個人には、様々な心理的な課題や問題が起きている。組織の健全な成長をサポートすることができます。

これからの時代において、これらの概念が重要である理由は、組織や社会が持続的な成長を追求するためには、考え方経済的な指標だけではありません。