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機会学習エンジニアの採用相談受けます

獲得が最難度の機会学習エンジニア採用、イロハをお伝えします

販売実績:0 残り:5枠(お願い中:0人)

サービス内容

機会学習エンジニアの採用について、下記が可能です。

・中途採用方法のコンサルティング
 ・母集団形成
 ・組織構造
 ・レベル感の判断
・新卒採用方法のコンサルティング
 ・国内主要研究室のリストアップ
 ・インターン設計のサポート
・その他、採用に当たっての基礎知識のインプット 等

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  1. 提供形式
    テキストチャット

    ビデオチャット打ち合わせ可能

  2. お届け日数 要相談 
    業種
    • IT・テクノロジー
    職種
    • 経営者・経営企画・経営戦略
    • 人事・総務・法務
    • エンジニア

購入にあたってのお願い

・会社の状況
・採用の目的
・エンジニア組織の構造と人数
・(可能であれば)採用にかけられる予算規模
・(可能であれば)配属予定の代表的なプロジェクトとどのような領域の機会学習エンジニアが必要か

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