経営者の方や人事の方が対象です。
いろんな派遣がありいろんな話を聞くけど、
ぶっちゃけどの業者がまともなことを言っているのか、
分からないという場合にはお役に立てます。
その上で、こんな課題をお持ちの企業様や、
人事でKPI未達にお困りの方は是非。
・業者が未経験の若手ばかり提案してくる
・即戦力にならないのにコストだけ高い
・派遣社員が安定稼働をしない
・現場からミスマッチの不満が多い
などなどの課題解決が得意です。
私は現役の中堅規模人材ベンチャーの社員ですが、
主にベンチャー企業やスタートアップの経営者様や、
大手の部門長以上の方とのお仕事が多く、
課題の本質をすり合わせた上で、
その企業に本当に合うペルソナ設計と、
集まる求人ライティングが得意です。
派遣としてご提案が得意なポジションは、
マーケティング/決算/管理会計/事業企画/
提案資料作成/ライター/広報/IRなどの、
中途社員を採用するほどのボリュームではないが、
一方で部分的に専門職のスキルが必要というような
結構難易度が高のポジションです。
この辺りのノウハウを活かしつつ、
企業が最適な派遣活用を行うことを
支援させて頂きます。
・可能な限り即レスでお願い致します。
・客観的に最適な術を模索したいので、
可能な限り詳細な情報共有にご協力下さい。